教育局干部轮训工作汇报

第1篇：干部轮训培训情况汇报

市委党校2005年度

干部培训轮训情况汇报

2005年是落实中央关于开展大规模干部教育培训工作的第三年，也是中央决定开展保持共产党员先进性教育活动年，又是易地新建市委党校工程竣工开学的关键之年。在市委、市府领导的重视关心下，在有关部门密切配合大力支持下，经过党校同志共同努力，圆满完成了2005年度干部培训轮训任务，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

2005年市委党校在坚持党校姓“党”的原则，着力推进党校队伍素质建设，积极开展保持共产党员先进性教育，机关效能建设，创建“学习型”机关活动，加强内部管理制度建设，抓好易地新建党校工程建设等各项工作的同时，全力以赴认真抓好海委发[2005]22号文件精神的贯彻落实。在市委组织的主管下，积极主动配合有关部门逐个组织落实2005年各类班次培训轮训工作。全年共举办局（镇）级领导干部班、理论骨干班、财政管理班等主体班次共17期，培训轮训干部1177人次（见主体班统计表）。并利用新党校竣工开学之优势，与市委政法委、市级机关党工委、市人事局、市安监局等有关部门共举办公务员法辅导班、安全生产班、平安海宁综合治理班等联办班次23期，培训轮训各类干部4221人次（见联办班统计表）。2005年本校有在读的中央党校本科学员和省委党校大专班学员共561人。全年总共举办各类培训班次共41期，培训轮训各类干部5398人次。是近 1

几年来培训轮训人数最多一年。

二、主要特点

1、市领导重视，部门密切配合。

市领导关心重视，有关部门加强密切配合，这是做好教学培训工作的重要保证。去年初，市委干部培训领导小组专题召开干部培训工作会议，讨论确定2005年度干部培训轮训计划，市委以海委发

[2005]22号文件批转《市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委党校关于2005年度干部培训班次安排意见》。市委副书记、市长张金根，市委副书记马维江、张炜芬、赵建明，市人大主任戴雪根，市委常委、市委组织部长沈向宏，市委常委、市委宣传部长颜伟光，市委常委、市委统战部长、政协副主席沈炳忠，副市长徐辉、朱祥华等10位市领导先后在有关培训班上亲自给学员作动员和上课，充分体现了市领导对干部培训工作的关心重视。为把各班次的培训工作落到实处，在市委组织部的统一主管下，各主办单位，各有关部门密切配合，共同商定培训计划，培训内容，培训师资的配备和培训学员的组织及各项管理工作。从而使培训工作得到了有力保证。

2、内容设置科学，针对实用性强。

科学设置各类班次的教学内容，使教学内容有更好的理论性、针对性和实效性，这是做好教学培训工作的核心。为使各类班次的教学内容对学员有更好的理论性、针对性和实效性，去年我们在教学内容的计划安排上突出三个方面的重点，一是突出理论武装这个重点。继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论武装主要内容的

同时，及时将新一届党中央理论创新的三大成果（科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和党的先进性建设）列入教学计划，加大学习培训的份量和比重，使培训教学内容更有理论性；二是突出提高业务知识管理能力这个重点。在坚持理论武装的同时，针对各类班次的不同培训对象，加大了与不同培训对象相适应的业务知识管理能力的教学内容，使各类班次教学内容更有针对性；三是突出联系海宁经济社会发展实际这个重点。在有关主体班的内容安排上，我们为联系海宁经济社会发展的实际，特聘请市有关部门的领导担任兼职讲师，介绍海宁有关市情，使培训教学内容更有实效性。

3、方法灵活多样，管理严格要求。

积极创新干部教学培训方法，严格干部培训管理，这是做好教学培训工作的重要手段。在培训教学方法上，我们在坚持以教师上课为主的同时，特别开始坚持以学员为本，注重发挥学员的学习积极性、主动性、创造性，组织学员开展专题讨论、学员典型交流、外出学习考察、进行社会调查、撰写调研文章。特别在局（镇）级领导干部班进行了互动式教学的偿试，调动了教师和学员双方的积极性，努力实现教学相长、学学相长，使学习效果更加明显。在加强对各培训班次的管理上，我们制定了主体班次管理的操作程序，班主任管理制度和班级资料收集整理归档制度，学员进校培训的各项规章制度，包括请假制度，作息制度，课堂纪律制度，安全卫生制度等。各主体班次我们都配备教师当班主任跟班进行教务管理，重点班市委组织部专门派员跟班当联络员。从而使各类培训班办得更加活跃更有生气。

4、配强师资力量，确保教学质量。

选好配强每个班次的师资力量，确保教学质量的提高，这是做好教学培训工作的关键所在。为确保每个班次教学质量的提高，我们在加强师资力量上，多年来始终坚持聘请有关部门领导上课与教师上课相结合；本校教师上课与外请专家教授讲座相结合；教师进修培训与自学提高相结合等措施。目前本校教师（包括校领导在内）共有10名，都是本科以上学历，其中硕士研究生1名，研究生3名，高级讲师4名，讲师5名，助理讲师1名。在加强本校教师力量的同时，我们已初步建立一支领导和专家教授相结合的兼职教师队伍，弥补师资力量的不足。去年，我们舍得花本钱，共聘请了40多位省内外专家教授以及市有关部门领导到各类班次进行讲课，从而保证了教学质量的不断提高。

三、几点收获

经过三年来大规模开展干部教育培训的实践，使我们深深感到，党校教学有其自身的特点和规律，不断深化对党校教学规律的认识和把握，并用以指导教学实践，这是提高党校教学工作质量和水平的重要前提和必然趋势。我们对党校教学规律的认识和把握集中起来主要有以下七点：

第一，必须坚持党校姓“党”原则，牢牢把握正确的办学方向。 第二，必须主动争取市领导关心重视，主动加强与有关部门的密切配合，全力以赴抓好党校教学工作。

第三，必须紧紧围绕提高干部的素质与能力相统一来科学设置教

学内容开展教学工作。

第四，必须把加强师资力量提高教学质量作为党校教学工作的永恒主题。

第五，必须坚持以学员为本，为学员服务，注重发挥学员培训学习的积极性、主动性和创造性。

第六，必须创新培训方式，深化教学改革来推进党校教学工作。 第七，必须切实加强党校自身建设提高队伍素质来保证党校教学工作。

附：主体班统计表，联办班统计表。

中共海宁市委党校2006年2月

第2篇：党员干部轮训教育计划

2012年**区委办公室党员干部轮训教育计划

为深入贯彻落实科学发展观，巩固改革开放成果，我办按照市委宣传部的工作部署，紧紧围绕党委，政府的工作中心，开拓创新，努力搞好党员干部理论教育和社区干群科学文化普及教育。初步计划如下：

一、指导思想

2012年全办党员干部教育，坚持以党的十七届三中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，以“两个率先”目标统揽工作，争先创优，提升品位，创新思路，务实作风，扎扎实实推进工作，为构建和谐**作出应尽的义务。

二、办班计划

第一季度，重点举办党员干部、群团干部的实用性科学文化培训班3期，培训人数200人次。

第二季度，重点举办入党积极分子、支委干部轮训班，组织学习党的基础知识、党的理论知识和新党章，轮训人数190人次。

第三季度，重点开展党员干部特色教育4期以上，受教育人数170人次。

第四季度，重点配合党委“党员冬训”，传播党的理论知识和科学文化知识，培训人数180人次。

三、实施方案

1、全年办班21期，培训人数830人次。

2、认真落实全年办班计划的各项实施方案，切实做好教材、师资、经费及其培训前的各项准备工作，确保全年培训计划的完成。

3、年初，开好相关部门协调会议，进一步过细地做好联系沟通、研究落实工作。

4、指定专人，深入村、社区、部门单位调查摸底，征求工作的意见和建议，针对性地做好轮训、普教提纲、教案的编撰，打好培训基础。

5、完善管理制度，力求办班“八齐全”建档程序：即办班通知，计划、学员名册、考勤、考绩、教材、测评试卷、办班记载表、心得体会等材料齐全。

四、保障措施

1、积极主动地向党委、政府分管领导汇报工作，争取领导重视。

2、积极与相关部门、单位，联系沟通，争取得到基层的配合和支持。

3、积极与市委宣传部、文明办等机构挂钓，争取得到具体指导和有关帮助。

4、积极做好办班经费、师资、教案及其相关事宜的落实到位，达到“兵马未到，粮草齐备”的具体要求，为完成全年办班计划而努力。

中共**区委办公室

二O一二年一月二十七日

第3篇：**乡干部集中轮训工作方案

**乡干部集中轮训工作方案

为确保我乡干部集中轮训工作扎实有序开展，取得实实在在的效果，根据县委组织部要求，结合我乡实际，制定如下工作方案。

一、目标要求

通过集中轮训，进一步帮助干部深刻领会习近平总书记提出的治国理政新思想、新观点、新要求，熟悉中央、省委、州委和县委的重大决策部署，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性；帮助乡干部、驻村干部、村干部和村级后备干部增强宗旨意识，强化党性锻炼，带头发挥先锋模范作用；帮助乡干部、驻村干部、村干部和村级后备干部增强法律意识，提高民主议事、依法办事、公正干事的能力；帮助乡干部、驻村干部、村干部和村级后备干部提升履职能力和团结群众、组织群众、服务群众的本领。

二、轮训的重点内容

1、习近平扶贫论述摘编；

2、党建工作业务知识培训；

3、习近平总书记视察甘肃“八个着力”重要指示精神；

4、中央省州县脱贫攻坚决策部署；

5、扶贫政策和工作业务。

三、轮训对象和时间

此次集中轮训的对象是乡干部、驻村干部、村干部和村级后备干部，从今年2月下旬开始，

5月底前结束。

四、轮训的方法方式

根据干部工作实际，在培训形式上注重灵活多样、讲求实效。采取专题辅导、经验介绍、案例剖析、讨论交流、菜单选学等方式，用深入浅出、浅显易懂的语言组织教学，确保干部听得懂、学得会、用得上。

五、轮训班次和任务分工

集中轮训工作采取分批进行的方式，重点任务是具体组织实施培训，统筹安排好培训班次、人员、课程等工作，实现干部轮训工作全覆盖，确保质量效果。

五、相关要求

1、高度重视。乡党委不断强化责任，充分发挥党的政治优势、组织优势，认真做好抓党建促脱贫攻坚工作，把此次轮训工作作为近期一项重要的工作任务，作为落实脱贫攻坚一号工程的具体措施，纳入工作范畴，统筹安排部署。

2、精心组织。培训班要严格按照上报计划组织开展，内容要紧扣主题、紧跟形势、针对性强；确保培训质量高、效果好；同时要根据具体工作实际，合理安排参训班次、范围、时间，有效避免工学矛盾，确保应训尽训。

第4篇：中共南庄教育支部党员干部轮训工作总结

党员干部学习贯彻党的十九大精神轮训工作

总结

——中共庆城县教体局南庄教育支部委员会

为进一步学习好宣传好贯彻好党的十九大精神，把南庄教育支部广大党员干部的思想统一到以习近平总书记为核心的党中央决定上来，引导广大党员着力增强?四个意识?，引导全体党员干部把思想和行动统一到十九大精神上来，推动全乡教育工作再上新台阶，根据《中共庆城县委组织部关于认真做好全县各级党员干部学习贯彻党的十九大精神轮训工作的通知》（庆组发95号）精神，从2017年12月4日至2017年12月8日，面向中共南庄教育支部委员和全体党员、南庄九年制学校校委会班子、南庄学区班子、各教学点、幼儿

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园负责人共计26人开展了集中轮训，现将轮训工作总结汇报如下：

一、高度重视，精心组织

2017年11月30日，党支部召开支部委员会议，制定了《开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动的实施方案》，成立了轮训工作领导小组，分工明确，提前准备。

二、突出重点，分层轮训

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这次全员集中轮训结合推进?两学一做?学习教育常态化制度化，紧紧围绕党的十九大提出的一系列新思想、新观点、新论断、新要求，运用《党的十九大报告辅导读本》、《党的十九大报告学习辅导百问》及《庆城县教育系统学习宣传贯彻党的十九大 3

精神参考资料》，重点围绕认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，学习宣传党的十九大精神，深刻理解党的十九大新思想新论断，坚决贯彻党的十九大系列新部署新要求来进行，进一步提升党员干部的业务技能，增强党员干部的主体意识和主人翁精神，切实提高学区学校班子成员履职管理本领，服务师生能力，在学校发展中发挥先锋模范作用。

1、对支部委员的培训，重点学习了习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，学习党的基层组织基本任务和支部建设的基本要求，学习组织开展党的活动、做好党的工作基本方法，进一步明确了基本职责任务，增强了党务工作能力和组织群众、宣传群众、动员群众、服务群众能力。

2、对学区、学校领导班子的培训，注重了读原文、学原著、悟原理，进一步坚定理想信念，强化责任担当，坚持把纪

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律和规矩挺在前面，注重把学习成果转化为贯彻落实上级党组织决策部署、推动本单位本部门各项工作的强大动力，立足本职岗位，保持干事创业、无私奉献的精气神。

3、对普通党员的培训，注重了中国特色社会主义理论体系、党章和党性党风党纪教育。认真学习了党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风，引导党员坚定理想信念，严格遵守党规党纪，积极参加党的组织生活，把增强党性与提高教学能力统一起来，切实增强实现中华民族伟大复兴?中国梦?的使命感和责任担当。

三、创新形式，突出实效

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2017年12月4日上午8:30在南庄九年制学校举行了轮训工作开班典礼。在开班典礼上支部书记俄建有同志做了重要讲 6

话，他强调指出：一要深刻认识学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，事关党和国家工作全局，事关中国特色社会主义事业长远发展，事关最广大人民的根本利益。对于动员教育系统广大党员干部和师生员工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，办好人民满意教育，建设教育强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗。二要全面准确学习领会党的十九大精神，深刻领会党的 7

十九大的主题， 深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深刻领会党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，深刻领会中国特色社会主义进入了新时代，深刻领会我国社会主要矛盾的变化，深刻领会新时代中国共产党的历史使命，深刻领会实现第一个百年奋斗目标和向第二个百年奋斗目标进军，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署，深刻领会国防和军队建设、港澳台工作、外交工作的重大部署，深刻领会坚定不移全面从严治党的重大部署。三要认真抓好党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实，党支部委员、学校班子

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领导带头学，党支部和学校例会在召开会议专题学习和集中研讨的基础上，将进一步采取报告会、专题研讨会等多种形式深入组织学习。要个人主动学，党员干部学好用好《习近平谈治国理政》第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党章程》《党员干部学习材料（十九大专辑）》《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》等。要结合实际学，把党的十九大精神列为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容，推动党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。各校要结合实际，通过制作一期手抄报或黑板报，召开一次主题班会、开展一次主题团（队）日、开展一次主题演讲、开展一次主题征文、开展一次校园读书创作等活动，努力把学习宣传贯彻十九大精神同日常德育结合起来，扎实开展各类学习研讨活动。要创新方式学，在学校开设?十九大精神?等专题专栏，推动党的十九大精神进网站。采取广大师生员工喜闻乐见的方式，充分利用校宣传橱窗、广播站、微信、微博、QQ、学校公众号等宣传阵地，运用图解图说、动漫动画、网络视频等形式，将十九大精神覆盖到全体教职工、学生和家长当中，做到班班讲、人人懂。要组织大宣讲活动。从现在起到明年初，邀请宣讲团到学校开展集中宣讲。成立校级党的十九大精神宣讲团，组建以党支部书记为组长、校级领导班子成员、思想品德与政治课教师骨干为成员的宣讲组，进行宣讲。真正把广大教职员工、广大学生的思想和行动统一到党的十九大精神上来。要有

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效推进大落实。努力夯实校园和学生安全防线，真正把工作思路再完善、工作举措再细化、工作干劲再提升。要把学习宣传贯彻党的十九大精神激发出的热情和干劲，转化为做好当前工作的强大动力和实际行动。要深入对照年度目标和考核要求，统筹推进年底各项工作，确保完成年度目标任务。要深入谋划明年的重点工作，将十九大精神转化为推进学校教育发展的实际成果。要落实责任。要把党的十九大精神落实到学校教育教学各方面，体现在做好今年各项工作和安排明年各项工作之中，抓紧研究制定切实可行、操作性强的配套制度和实施办法，科学制订路线图、时间表和任务书。要加强日常指导，定期开展督导，把责任落细落小落实，进一步激励教育党员干部和师生员工振奋精神、坚定信心，勇于开拓、敢于担当，化压力为动力、变挑战为机遇，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。要求全体参训人员要提前安排好本职工作，做到培训和本职工作两不误，严肃培训纪律，按时参加活动，实行签到，严格考勤，自觉学习，做好学习笔记，写好心得体会和培训总结，按规定时间报送相关材料，并将十九大精神贯彻落实于工作之中。党支部将会同学区落实对各校开展学习情况适时进行抽查，对落实不力、弄虚作假、效果不好的学校及其负责人、党员将严肃追责问责，确保宣传贯彻工作落实到实处、取得实效。

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南庄教育支部组织党员领导干部、学区学校班子成员、全体党员教师，集中收看党的十九大开幕式视频，认真听取党的十九大报告，边看边读原文、学原著、悟原理。每个参训者要写了感言，党小组及时收集了汇总学习感言感悟。

12月4日下午2:30，支部书记俄建有上了题为《守纪律，讲规矩，做廉洁自律的表率》党课。他讲到：党员干部必须将纪律，守规矩，必须以身作则，率先垂范，必须时刻把守纪律，讲规矩放在心头，落实在行动上，严格遵守，时刻警惕，以做到廉洁自律。乡镇学校作为最基层的党组织，十之八九是涉及农村教育工作，各项教育政策、教育方针、教育法规的落实和执行最终都要依赖于基层学校完成。因此，我们乡镇学校党员干部就自然而然地成为与老百姓接触最密切，联系最频繁的基层工作者，其一言一行，老百姓看的最清楚，因此我们更要严以修身，加强党性修养，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行有关政策和规定，切实做到讲政治，顾大局，守纪律；坚定理想信念，坚持生活在农村，工作在农村，奋斗

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在农村，奉献在农村。同时，要有责任感，事业心竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的思想觉悟和道德品质，时时刻刻做好廉洁自律的表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。作为一名基层干部，要让守纪律讲规矩成为一种修养、境界和操守，就绝不能停留在喊口号上，而是应该在牢牢树立起纪律、规矩意识的基础上，时时用党纪国法、党的优良传统等对照自己的言行，处处以各种纪律、规矩为指南和准则，在一言一行上体现纪律要求，在一点一滴中强化规矩意识，这样，才能做到知行合一，将守纪律讲规矩内化于心，外践于行，最终达到?从心所欲不逾矩?的境界。党员干部唯有敬畏法纪，敬畏历史，敬畏百姓，才能慎初、慎微、慎行，才能确保忠诚、干净、担当。只有坚持不懈，持之以恒地把严以修身、严以用权、严以律己作为行为准则，才能营造出个人清白、政府清廉、政治清明的大好社会环境，才能最终赢得民心。

12月5日上午8:30，支部组织委员张元鹏同志从十大方面历史性成就、中国特色社会主义新时代、新时代中国共产党 12

的历史使命、新时代中国特色社会主义思想——八个明确、新 13

时代党的14条基本方略、决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程、健全人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治、加快生态文明体制改革建设美丽中国、坚持?一国两制?推进祖国统

一、坚持和平发展道路、构建人 14

类命运共同体、全面从严治党永远在路上、《中国共产党章程（修正案）》等方面全面解读了十九大报告。全体参训人员参阅了《党的十九大报告辅导读本》、《党的十九大报告学习辅导百问》辅导，研读了十九大精神。随后南庄九年制学校校长、15

南庄学区主任张富平同志上了题为《以十九大精神为指导，开创学校工作新局面》的党课，他讲到：要充分认识和理解十九大的重大意义，从十九大报告是历史新变革、是矛盾新内涵、是历史新方位、是历史新使命、是成果新概括、是理论新飞跃、16

是实践新方略、是党建新境界、是表述新界定十个核心亮点解读了十九大报告精神。他讲到：学习十九大精神的最终目的，就是要把十九大报告中的新思想、新论断、新提法、新举措运用的实际工作当中，学以致用。当前要抓好以下几个方面：

（一）政治上严格要求。做好学校各项工作，一定要忠于党的事业、热爱工作，以一种昂扬向上的精神风貌对待工作。时时处处讲政治、讲党性、讲原则，把思想和行动统一到十九大精神上来，不折不扣地贯彻执行党委和领导交办的各项工作任务。

（二）工作上任劳任怨。学校工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正

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确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。

（三）同事间团结友爱。要珍惜共事的机会，珍惜同事间的友谊，相互理解、相互支持、相互宽容，营造和谐的工作环境，才能更好的提高工作质量和服务水平。

（四）做事扎实不越位。学校工作概括起来就是?繁、杂、忙、细?，一时的疏忽就会酿成大祸。要求我们树立工作无小事的意识，找准位置，超前思考，争取主动谋事不被动、工作到位不越位。

（五）勤奋学习强素质。教育工作涉及面广，如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和机关工作秩序。平常要加强学习，提高办文办会的能力和文字材料能力，提升自身素质。

（六）充分做好后勤保障。全心全意为一切学生的前途负责，做好教师教书育人的本职工作，争做出色的人民教师。

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为了学习落实?十九大?报告精神，全面提高我县教育教学质量，扎实推进素质教育，提升教育品位，加强初中与高中学段教育的有效衔接和沟通交流，增强教育的有效性、针对性和实效性，让初中教育尽快与新高考改革对接，增强初中学段学校校长和教师对新时代高考要求的了解和有效衔接，及时改进教育教学行为，12月5日2:30庆城县教育局组织陇东中学宣讲团共产党员张雄、赵小钧、王崇文、齐鸿进一行4人，在南庄九年制学校分组对学校教职工开展了十九大大报告学习辅导；新高考方案解读；贫困地区专项计划；中国学生核心素 19

养；社会主义核心价值观与中学教育；新时代学校管理讲座。对全体学生开展了中学生学习习惯培养；学习理论讲座；英语学习方法指导；中国传统文化讲座。宣讲活动深受广大师生好评，给全体师生带来了启发和思考。会后学校组织全体教师进行了讨论，全体教师决心以党的?十九大?精神为指针，以办人民满意的教育为宗旨，在新课程背景下，实现教育高位发展，充分发挥教育工作者的育人智慧，优化教育过程，提升学生的核心素养，培养学生的创新能力，培养学生良好行为习惯和优秀品质，为学生全面发展、和谐发展和可持续发展奠定坚实的基础，促使学生获得未来发展的内在潜能！

12月6日上午午8:30，全体参训人员借助《庆城县教育系统学习宣传贯彻党的十九大精神参考资料》学习辅导，进行了分组学习，大家学习热情高涨。随后开展了大讨活动，每个参训人员从对十九大报告的精髓和意义的理解和认识、怎样学习落实十九大精神，主推教育教学工作、如何发挥先锋模范带头，开展学校工作等方面展开了激烈的讨论。下午党支部派出宣讲团，深入各校开展了十九大精神进校园、进课堂宣讲活动。12月7日分党小组、学区班子、学校班子开展了形式多样的学习讨论活动，开展了学习心得体会交流活动。

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12月8日8:30，依据《‘学习宣传贯彻党的十九大精神’专题组织生活会和开展民主评议党员活动安排》，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主题，围绕?两学一做?学习教育，召开专题组织生活会，开展民主评议党员活动。组织生活会严格程序、方法和步骤。一是开展了谈心谈话，广泛征求意见活动。结合工作实际，谈心谈话既交流思想，沟通工作、学习、生活情况，又相互听取意见，指出对方存在的问题和不足，做到坦诚相见，相互提醒。主动征求了群众意见特别是对党支部的意见。党支部书记带头谈、带头听取了意见。二是对照党章标准，查找突出问题，看展批评与自我批评活动。党员查找了自身问题。每个党员对照党员标准和评议内容，客观地总结了个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定了成绩，找出了差距，明确了方向，并填写了《中共庆城县教体局南庄教育支部委员会民主评议党员登记表》（附件1）。党支部班子及其成员开列问题清单。党支部班子及其成员在深入查找剖析的基础上，围绕?着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题?，

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认真梳理在执行上级组织决定、严格党的组织生活制度、加强 22

党员教育管理监督、组织宣传和凝聚服务群众，以及加强自身 23

建设等方面存在的问题，列出问题清单，并填写《中共庆城县 24

教体局南庄教育支部委员会查摆问题情况及整改清单》（附件2）。三是召开支委会，开展批评和自我批评。党支部委员会根据党员自我总结、日常管理考核、师生反映等情况，对每名党员的成绩和不足形成初步意见。党支部对收集到的征求意见和查摆问题情况进行讨论说明，提出支部整改措施。党支部委员就存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。开展了批评和自我批评，能直面问题，点到具体人具体事，又实事求是、出于公心，达到了解决问题、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。四是召开党员大会，看展民主评议党员活动。党支部书记俄建有通报了党支部班子及其成员查摆问题、开展批评和自我批评情况，通报了开展专题组织生活会、民主评议党员准备工作情况，并提出明确工作要求。党员自评：党支部书记首先作自我总结，并带头开展自我批评，其他党员逐个进行自我总结和自我批评。因故无法参加会议的党员应提交了个人总

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结材料。党员互评：每个党员自评后，其他党员逐一对其进行评议，党员互评摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩怨，不搞无原则纷争，党支部书记带头提出具体批评意见。支部讲评：党支部书记根据支部委员会初评意见，结合党员自评和互评情况，对党员逐个讲评，指出存在的问题，提出改进意见。上级点评：到会指导的上级党组织负责同志，重点对专题组织生活会、民主评议党员开展的批评和自我批评情况进行了点评，并对加强党支部和党员队伍建设提出具体要求。民主测评：在充分评议的基础上，党员采取无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等次，填写《中共庆城县教体局南庄教育支部委员会党员相互评议测评票》（附件3），对党员进行了民主测评。党支部可以邀请一定数量的群众代表参加，请群众代表按照满意、基本满意、不满意等次，填写《中共庆城县教体局南庄教育支部委员会评议党员测评票》（附件4），对党员进行满意度测评。随后，党支部派出监督员，督促开展了学区、学校班子及班子成员民主测评，填报汇总了《学区、学校班子及班子成员民主测评汇总表》，召开班子会议，通报了测评情况，对存在的问题梳理，班子成员发言承诺，提出了整改措施。

中共南庄教育支部书记俄建有同志作了述职报告，从党组织基本情况、学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想情况、加强制度建设，履行党建工作第一责任、推

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进?两学一做?学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、存在的问题、剖析存在问题的主观原因、整改思路和主要措施八个方面总结成绩，查找问题。

最后统一组织对参训人员进行了轮训检测，开了总结会，轮训工作圆满结束。 2017

年12月12日

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中共庆城县教体局南庄教育支部委员会

第5篇：干部教育培训工作汇报

干部教育培训工作汇报

中共XXX委员会关于XXXX年上半年干部教育培训工作情况汇报 XX组织部： 今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展干部培训工作情况汇报如下：

一、培训的基本情况 上半年，镇党

委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达

120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约万元。

1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字XX工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。

2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与XXXXX联姻，通过网校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有XX名村干部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。

3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体

化工作，先后6次组织机关干部、村组干部到锦江区XX村、XXX、XXX、净绿花市、XX县复兴乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进XX花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等有了更清醒的认识。

二、创新举措、学必有获

镇党委一改从前就学习抓学习的培训模式，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与XX村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召

集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“XX村”方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，有信心和决心将“XX村”建设成为超“XX村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。

虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。

三、下半年的工作思路

今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。 XXXX年XX月XX日

第6篇：干部教育培训工作汇报

XX县干部教育培训工作汇报

近年来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握县委、县政府中心工作对干部素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作，取得一些成效，现就有关情况汇报如下：

一、近三年来干部教育培训情况

2009年县委党校共举办类培训班63期，培训5709人次。其中：主体理论班 14 期，培训人数为 837 人次；其它短期培训班共49期，培训人数为4872人次。乡镇党校共举办各类培训班593期，培训人数达42338人次；其中：培训国家干部6141人次，党员村干部18696人次，其他17658人次。2010年县委党校共举办培训班34期，培训干部2327人次，其中：主体理论班4期，培训干部157人次；其他短期培训班19期，培训1662人；乡镇党校共举办培训班648期，培训59694人次。2011年截止到目前，县委党校共举办各类培训班26期，培训干部3276人次。乡镇党校共举办培训班440期，培训45000人次。主体班主要以科级领导干部和中青年后备干部理论班以及“双语”班为主，其他短期班以提高理论水平和综合素质为重点，同时还根据工作需要举办了涉农部门、乡镇领导、组工干部等业务培训班。

二、开展干部教育培训中的一些体会

通过拓展培训思路、优化培训内容、创新培训形式，在培训工作中重点突出“四性”，狠抓干部教育培训工作质量，为推动全县经济社会发展提供人才保证和智力支持。

（一）培训内容突出针对性。一是结合“述学、评学、考学”活动，给各乡镇下发了中共新疆维吾尔自治区委员会组织部编写的《新疆农村基层干部读本》和党建读物出版社出版的《建设社会主义新农村学习问答》等书籍，作为学习内容之一。二是结合发展市场经济，学习国家有关政策法规、市场经济、实用技术等内容。在培训中，注重干部的知识更新和业务培训，突出干部急需的市场经济理论、领导科学理论以及现代科技、管理、法律、外经外贸等方面知识的培训，大大改善干部的知识结构。结合上海援助工作中，遇到当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，设计培训项目和内容，增强培训的实用性。三是结合时事形式，先进典型人物事迹，对干部进行警示教育。

（二）培训形式突出灵活性。一是发挥电教作用，利用多媒体和宽带的远程教育，拓宽教育渠道。大力倡导以“三堂”、“会审”（政治理论课堂、文化传承课堂、社会实践课堂，用党员民主评议的形式评审党员的宗旨意识牢不牢，先锋模范作用发挥的好不好）为主要载体的党员干部教育培训形式，充分发挥县乡党校和村级活动场所的主阵地作用，以学习贯彻十七大精神、落实科学发展观为重点，采取请进来、走出去等多种培训形式，抓好党员干部的政治理论课堂教育；以传统美德和社会主义荣辱观为重点，利用网络、讲座、报刊等媒体，重点抓好文化传承课堂教育；以蔬菜生产、畜牧养殖技术和林果业技术为重点，抓好产业开发的实践课堂教育。通过“三个课堂”的教育，采取召开党员会、民主生活会、组织生活会等形式，定期对党员宗旨意识牢不牢进行审议。积极创新方法，把握需求，转变培训理念，变完成式学习为终身学习，灌输式学习为互动式学习，切实解决学用分离的问题。二是采取民主讨论，

先进典型作报告等形式，进一步丰富学习内容。积极开展“科级领导干部讲坛”活动，县直科级领导干部按照学以致用、理论联系实际的要求，以县委组织部确定的讲课主题为主，根据个人工作和分管业务需要，深入开展调查研究，深入研究和探讨县发展过程中的重点、难点和热点问题，精心准备讲课内容，撰写文字讲稿，每次讲课时间均在2至4个学时以内，提高了全县干部思想政治理论和业务水平，提高了领导干部落实科学发展观的水平和能力。

（三）培训对象突出层次性。根据干部素质、年龄和文化程度的差异，按科级领导干部、中青年后备干部、站所社负责人和其他党员干部，不同层次、不同特点确定培训内容分别办班、授课。同时，还按照“分级负责、分层实施、分类施教”的原则，对全县干部教育培训工作任务进行了合理分工。全县科级干部、科级后备干部、村党支部书记和村主任由县委组织部牵头组织培训。乡镇一般在职干部、其他村组干部由乡镇党委负责组织培训，县直机关党政事业单位一般在职干部由县直党（工）委组织培训。专业技术人才、企业经营管理人才等由科协、科技局、蔬菜局、畜牧局等相关部门单位组织培训。下岗职工、待业青年、外出务工人员等由县总工会、就业管理局、就业训练中心、职业中学等部门单位组织培训。县委组织部对其他部门单位组织的教育培训工作进行督促检查和指导。通过科学合理的分工，全县形成了在县委统一领导下，组织部门牵头抓总，各乡镇部门单位分工负责，协调配合的干部教育培训工作格局。

（四）培训管理突出规范性。积极建立考核制度和组工干部跟班学习制度，建立了规范的考勤和考试制度，加强对学员

的管理，实行课前、课后“双考勤”，在学习结束时统一组织闭卷考试，考试成绩和考勤情况归入干部个人培训档案，将干部参加教育培训情况作为干部选拔任用的重要依据之一。首先，建立了干部学习档案。按照干部管理权限和职责分工，分级建立了干部学习培训档案，对干部脱产培训、党组织组织集体学习和干部在职自学情况以及理论学习的考核结果，组织部建立了领导干部学习档案，各单位党组织建立了本单位干部学习档案，对干部每年的学习情况如实进行登记。其次，加强平时考核。根据干部自身实际，帮助干部制订学习计划，将干部的学习情况纳入年度考核目标，定期组织搞好考评，作出写实性的书面鉴定，并将结果反馈给干部本人，肯定成绩，指出不足，提出要求。同时，将考核成果与干部选拔任有挂起钩来，不断提高了干部学习的自觉性和紧迫感。县委干部教育培训工作领导小组办公室定期督查指导县乡党校培训工作，定期通报考核结果、表彰先进，鞭策后进，实现了干部教育的制度化和规范化。

三、存在的不足及建议

尽管我县大规模培训干部工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和不足。一是县乡党校的专职教师紧缺，特别缺少比较高的政治理论、农村经济和农村实用技术等专家教授。县委党校有教职工13名，其中：管理人员2名，专职教学人员9名（民族5名，汉族4名；中级讲师2名、初级7名），后勤人员2名；乡镇没有一名专职的教师，都是从教育系统借调的1至2名教师担任乡镇党校教师。二是培训阵地的硬件设施比较落后、单一，远远不能满足干部多元化的需求。县委党校是2008年自筹资金470余万元新建了4915平方米的综合

楼，占地面积13亩，硬化面积2800平方米，绿化面积3996平方米；办公室17间，教室13间，能同时容纳330人培训；能容纳176人的多功能报告厅一间；学员宿舍18间，能同时容纳144人住宿；有容纳100人就餐的学员餐厅；有6台台式电脑、3个打印机、1台笔记本电脑和2套投影都是三年前购买的。三是培训经费不足，参加培训干部到发达地区、示范基地实地考察学习机会没有。尽管县委、县政府高度重视，加大了投入。但是，随着培训力度的加大，各项专题培训的增加，培训经费仍显不足。

针对这些问题，下一步我们打算积极选派县乡党校专职教师外出学习深造，也希望对口援建省市加大对我县干部教育培训经费的援助以及专家教授的选派，积极改善我县培训阵地软硬件设施建设以及教师队伍建设。

四、今后培训工作的一些设想

通过近几年干部教育培训工作不断探索，积累了一些经验，对今后的干部教育培训工作进行了设想，按照“建强阵地，整合资源，以点带面”的思路，加强对干部的党性教育、创新思维、服务能力和农村实用技术以及管理能力的培训。

（一）以县委党校为中心，分别建立四个分校。积极争取援助资金，在建好乡镇党校的基础上，将全县划分成四个片区，在每个片区建一个能同时容纳500人进行政治理论、农村实用技术和综合功能齐全的党校，能够用多媒体和网络教学，有学员宿舍、食堂和农村实用技术实习基地。

（二）加大培训经费投入，在开阔干部思维、提高干部服务能力和带领群众致富能力上下功夫。积极争取对口援建省市的援助，加大对干部教育培训经费的投入，加强对县委党校

教学设备的更新，力争实现教学设备科学化和现代化。重点建设网络教学设施，让在我县党校培训的学员能够听到中央、自治区、地委党校以及上海援建省市各级党校专家教授授课。重点加强农村实用技术实习基地的建设，让每个学员不出乡、县都能够有实践锻炼的机会。积极带领党校学员到发达地区进行学习考察，争取每期培训班的学员都有一次外出考察学习机会，不断开阔干部的思维，增强干部服务群众的能力。

（三）按照“三个联动”要求，不断整合教学资源。一是实现县乡机构“联动”，着力解决好师资队伍短缺的问题。二是实现培训对象“联动”，着力解决好培训人员覆盖率低的问题。按照县委党校主要培训90%的科级干部（10%的科级干部选派到上级党校参加培训）、一般干部、站所社主要负责人和村级一把手；乡镇党校主要培训村两委班子副职和普通党员，制定好全县年度总体培训规划和阶段性培训计划，县委党校和乡镇党校按照培训计划组织实施，确保每名干部每年不少于12天的脱产培训。三是实现培训内容“联动”，着力解决好培训内容不适应新形势需要的问题。通过加强远程教育终端接收站点和网络建设力度，在培训内容和载体上实现“联动”。在加大对站点操作人员的培训力度，建立一支能讲课会操作专业队伍的同时，积极协调有关部门，做好乡镇党校的“天地网”建设，实现县乡党校学员异地同时授课，共享教学资源。

中共XX县委组织部

2011年10月13日

第7篇：干部教育培训工作汇报

中国共产党XXX委员会关于XXXX年上半年干部教育培训工作情况汇报

XX组织部：

今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专项目标，结合实际，制定了切实可行的干部培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展干部培训工作情况汇报如下：

一、培训的基本情况

上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。

1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字XX工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。

2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与XXXXX联姻，通过网校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有XX名村干部家中开通了互联网，拓宽了广大村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。

3、外出参观座谈：上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先后6次组织机关干部、村组干部到锦江区XX村、XXX、XXX、净绿花市、XX县复兴乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进XX花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干部对为什么要推进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等有了更清醒的认识。

二、创新举措、学必有获

镇党委一改从前就学习抓学习的培训模式，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与XX村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“XX村”方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，有信心和决心将“XX村”建设成为超“XX村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。

虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了最大的学习障碍。另一方面，相关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多干部都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。

三、下半年的工作思路

今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干部进行培训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。

XXXX年XX月XX日

干部轮岗工作汇报

教育局干部下沉工作汇报

教育局包校干部工作汇报

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村干部轮训工作总结

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