大学外联部部员工作总结

第1篇：大学学生会外联部外联总结

对外联的一些总结、思考

外联，本意、本质即为四个字“对-外-联-系”，是学生会对外联系的窗口。

我认为，学生会每一个部门的工作属性可分为两部分：一为本职属性和二为自主性。同样，由此，外联的工作也应该分两支：

一：就其本职属性而言，就是为学生会拉赞助，为学生会创造良好的外界环境。资助各个部门足够资金，帮助他们顺利完成每一次活动。

二：就其自主性而言，就是利用其自身优势，应该做到“有选择性的拉外联！”我们应该认真调查了解学生需要什么？比如大三大四学生可能需要了解企业如何运作等信息，我们可以试着找些公司这方面的相关人员来学校做讲座；他们还可能需要更多的面试经验，我们便可以试着拉企业相关人员来做一次模拟招聘会；大一学生可能很需要了解北京、了解在学校、在北京应该如何生活最好，我们就可以找些“北京当地人”来做一次交流；再发散一些，我们可以做几场企业与学生之间的交流会！让企业和学生都试着说出自己所面临的问题、难点抑或是各自的一些好想法（企业打算、学生的创意设想等），再互相讨论解决办法，我想，这对双方都是很有好处的。再往外发散一些，对于学校的困难生，一般是学校补助，但我们也可以试着拉外联来赞助（当然为此我们也会为企业大力宣传一下作为回报）或者对于一些社会企业应该也能或多或少的提供类似于勤工俭学的岗位，这对双方当然也都有好处。总之，在保证第一项职责完成之际，我们要更好的认识我们外联部的“自主性’,同时做好学生调研，从而充分发挥这一功用！

对于我们应该怎么做这一问题，我觉得我们上学期做的就还不错。就应该是在上半年，部长带着干事多去尝试、了解外联工作的内容、特点，时不时的为干事讲一讲外联的精神。让干事正确认识“外联”，明白什么是外联人，应该如何成为一个真正的外联人！

下半年就是让干事出去多跑跑，去做些自己应该做的事情，去学会独立飞翔，去实现自己的责任、价值！

但我们在整个外联的工作中，应该注意以下几点：

1，对各种企业信息的收集、整理，对每一次机会的把握，同时要争取与他们的长期合作；

2，对学校、学院各方面活动的信息收集；

3，要学会并且多做“学生调研”。了解他们需要什么。并且对以前每一次外联活动进行各种类型的分类分析出做的较少的活动类型（比如得出的金融股票类就很少等）以后就可着重做些这方面的外联，从而平衡一学期内各种外联活动类型的数量，对学生而言也算吃了一次“满汉全席”。

有关外联部的文化、信仰还没有想清楚，暂时先不说了。

第2篇：大学外联部工作总结

校教学信息部纳新情况总结

生命力的不断焕发来源于新鲜血脉的不断注入，新的篇章也因此而有抒写奇迹的可能。10月13号晚在校教学信息办公室举办的纳新活动可谓是热闹非凡，流动在周围空气中的是年轻的激情和追求的豪迈，洋溢其中，一种强烈的感觉蔓延我的全身：激动，兴奋！ 纳新活动有序而热闹地进行，部门负责人认真地对前来的同学进行面试，平和的微笑着的“考官”让应聘者放松自然，使之处于最真实的状态。提出的问题层出不穷，给出的答案也各有特色，与其说这是一场追逐，倒不如说这是一场盛宴，思维的盛宴，年轻的盛宴。 年轻就是机遇，年轻就是胜利，人才很多，我们不得不感慨，长江后浪推前浪的绝对趋势，我们也不得不承认“青出于蓝而胜于蓝”的绝对可能。同时，，想到部门将会因有这些优秀人才的加入而焕然一新，我们激动并兴奋着，我们老成员脸上洋溢着的笑容便已说明一切。先前准备工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。 作为外联部负责人，我感到压力，因为新的篇章正在等待我们书写，新的成绩正等着我们去创造，但在我心中涌动的更多的是动力，因为，有这些热情优秀的新成员的加入，一切都有可能，一切都可以创造。

和别部门负责人交流的时候，大家都说到同一个话题，那就是我们的部门一定可以焕然一新，再创辉煌。然而，我想提出的是一个部门的成功需要每个人的配合和努力，我们在激动在兴奋的同时更应该

思考下在接下去的日子里我们该如何进行创新，我们以往举行过的活动很多都缺乏影响力，效果也并不是很显著，究其原因，主要在于部门没有拧成一股绳，成员间缺乏交流，分工不细致，工作疏散。今晚纳新，应该说，这也是我们反身自省的时候，要带好新成员，我们老成员是不是应该有自身的进步呢。

不管如何，纳新的顺利进行是我们走向成功的第一步，但愿我们接下去的每一步也都能走好走稳，办出部门特色，也办出部门风格！

2007-10-14

第3篇：大学外联部工作总结

时光荏苒岁月如梭，不知不觉地，树上的叶子飘落了，天气变冷了，一个学期也快过去了。回首本学期的外联工作，我们取得了不俗的成绩，但是其中出现的问题也同样不容小觑。

开学伊始，学院进行了换届选举，原来的副部长，干事都做了相应的调整。面对新的职位，新的工作，新的挑战，最初的迷茫肯定在所难免，但是经过书记和导员的尊尊教导，主席和副主席的悉心安排，部长和副部长很快找到了自己的位置，开始积极投入动作。很值得庆幸的是，外联部还从社会学专业吸纳了一位精英，共同奋斗。

工作即做人，因为人的本质，只能在工作中才能展现；人的潜能，只有在工作中才能开发；人的能力，只有在工作中才能发挥；人的成就，只有在工作中才能取得；人的梦想，只有在工作中才能实现！可想而知，一个人的工作水平与其做人的水平是相辅相成的和相得益彰的。我对我一年的工作做一下总结： 外联部是学生会中较为活跃的部门之一，联通内外，对内协调各部工作，对外充当校园与商家的桥梁，这一切使得外联的地位特殊。而我处于这样一个部门中，确实获益良多。

首先，在外联部我完成了人生第一份策划。不同于以往的纸上谈兵，真正开始着手做策划时才发现有那么多细节需要考虑，包括部门兑现承诺能力与商家接受能力。当然这只是其中很小的一部分，策划更多的锻炼了身为外联成员对大局的整体统筹能力。而通过副部的指导以及与最后经部长修改后的策划进行对比，让我对如何完善一份策划有了更深的认识。

其次，策划只是外联工作的前提准备部分，真正重要的是如何在实际工作中将策划落到实处。这学期我曾经出去跑过几次外联，虽然结果不能令人满意，但在这些实践中我确实增长了见识，对外联工作有了更深的了解，也深刻认识到自己的不足。通过这学期的活动，让我对宣传方式、宣传手段、基本价格等等细节有了整体的概念。通过与店家的洽谈，我也真正了解到店家需要的是实实在在的东西，如果没有说服力，店家根本不会进行没有效益的投资。通过跟着副部、部长学习，我掌握了更多的谈判技巧与协商方式。通过工作中的我对如何进行店家选择有了更深的认识。这些都为下学期工作的开展打下了坚实的基础。而运动会等活动的成功举办，也让我看到了部长统筹全局的能力和我们团队高效的协作能力。

最后，我觉得外联部实现了在第一次例会上提出的“一个大家庭”的目标，成员相处融洽。例会时纪律严明却又气氛轻松，在这种氛围下，更有利于工作的开展。

转眼间进入学生会已经有半年了虽然不是一段很长的时间但对于我来说从当初的几近一无所知到现在自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识并且增加了许多的工作经验。 学生会作为一个团体我身在其中明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中我学会了与别人进行合作相互配合的去完成这对我来说也是一个很大的收获。 作为外联部的一员让我也深深的明白对外联系和对内协调的重要性。所以前段时间我们院团委举办的一系列活动让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参与努力的为院团委工作尽自己的一份力不仅学习到更好的工作经验也充实了自己在课余的生活达到双赢的效果使我收益匪浅。也让我明白了之前做好各项工作的重要性和增强处理紧急情况的应对能力。对外活动为我们部门以后的对外工作增加了良好的经验。也使我们部门能够更有信心和能力去主动的与外界交流和沟通。在这过程中也让我认识到我们新成立部门的一些欠缺之处但我相信大家塌实肯干的工作精神弥补了经验上不足的缺点。 校运会的商业街活动是我进外联部的第一个活动提前做了很多方面的准备干事长提前布置工作介绍了许多招商的小技巧礼仪等一些要注意的问题。让我获益匪浅学会了与人交流的技巧同时也增强了责任感。校园十大歌手比赛时外联有一个重要的活动。我们需要提前到礼堂布置会场拉横幅拉拱门等。然我学到了很多知识。例如用别针向拱门别字时很紧否则充气时会爆开。大家都热情的工作整齐的大会布置有条不紊的大会程序。使得比赛能顺利开展 在刚刚结束的女生节系列活动中外联部也发挥了重要的作用。大家塌实肯干的工作精神 弥补了经验上不足的缺点。在此次活动过程中虽然出现了小小的**但后来还是通过沟通顺利解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性和增强处理紧急情况的应对能力。这样的对外活动为我校以后的对外工作增加了良好的经验。也使我们部门能够更有信心和能力去主动的与外界交流和沟通。 在外联方面缺少的“积极、主动”也许是我本身兴趣爱好倾向给我带来的一道坎但坎再高也要叫自己努力跨越“只要功夫深铁杵磨成针”相信只要用心没有什么办不到。在这个学期的工作中我错失了不少机会这道坎让我耽误了太多太多。下个学期工作一开始便要叫自己加倍的用心努力相信只要每个人多份积极的努力便能给大家给自己带来更多份的机会。

第4篇：大学外联部工作总结

总结：

学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，倡导和建立“活泼、创意，团结、诚意”部门文化。为了进一步做好以后的外联工作。

现将前一阶段的外联工作方法和心得总结如下：

一、对内工作（学校内部）

1、严格遵守外联部工作规章、例会制度为今后工作的顺利开展奠定基础；

在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。

2、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、诚意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

二、对外工作（社会商家）

1、外联部的工作是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。

2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。

经历过多次拉赞助的活动以及在和商家的交谈中，我有一些学习到的心得和体会。

⑴收集信息的方法：

①“扫”学校。看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在佳木斯大学做活动。

②“扫”市区。把佳木斯市分成几块区域，部门分三组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。

③“疯狂”接传单。我见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。

④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。

⑤天天看广告。时刻关注学校周围的报刊，观察在上面做广告的商家，及时掌握他们近期的宣传意向。

⑥培养“职业病”。通过平时工作中的锻炼，培养了我的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“外联职业病”。

⑵分析信息的方法：①以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。

②注意学生的延伸市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。

⑶联系商家的方法：①电话营销。②登门拜访。

3、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本校特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学校作出更大贡献。

大学外联部活动总结

外联部工作总结

外联部工作总结

学生会外联部工作总结

大学外联部学期工作计划

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