检验所领导班子述职述廉述学报告

1 1 检验所领导班子述职述廉述学报告 3 篇 检验所领导班子述职述廉述学报告第 1 篇 2018 年，市纤维检验所领导班子在上级党委的正确带领下，在班子成员的共同努力下，较好的完成了年度的各项目标工作任务，现根据要求，具体进行述职述廉述学报告如下：

一、述职述廉述学情况 （一）积极开展两学一做学习教育活动 我所于 5 月 18 日召开两学一做学习教育动员会，及时制定了学习方案及具体学习计划，并于 8 月 11 日组织召开以严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员为主题的党风党纪专题民主生活会，通过批评与自我批评，党员间加强学习交流，更深刻理解了开展两学一做学习教育活动的重要性。我所坚持每周组织人员集中开展两学一做学习活动，通过集中学习、自学、开展专题学习研讨、讲党课等学习模式，重点学习了《党章》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。同志们积极投入学习活动，有力推动了党员干部作风不断好转。

（二）执行管党治党责任情况 今年我所严格贯彻落实党的方针政策，始终坚持党要 管党、从严治党，不断强化主体责任意识的落实，以高度的政治责任感，积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、

2 推动者作用，不断推进我所党风政风建设。年初，召开专题会议研究部署党建工作和党风廉政工作，全年多次召开专题会议研究部署相关工作；同时，将党建工作和我所全年重点工作同安排、同检查、同落实、同考核，结合实际，进一步细化了目标责任、明确了职责内容和要求，完善了相关工作机制，有力推动了党建工作和党风廉政工作的有效推进。

（三）认真落实基层党建责任制 一是积极加强班子成员的政治理论学习。组织班子成员认真开展各项政治理论学习活动。如：组织班子成员系统学习了党的十八届六中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及习总书记系列讲话精神；通过系统学习，努力提高班子成员的政治理论修养和党性修养，提升了班子成员的大局意识、纪律意识、责任意识和担当意识，有助于全年本职工作的开展。二是严格落实基层党建责任制。我所与我所各部室分别签订了党风廉政建设责任书，实现了全覆盖、无盲区的责任体系，形成了各负其责、齐抓共管工作局面，有助于党建工作的开展。三是规范党的制度建设，认真开展党的各项组织活动，如：三会一课等制度。

（四）严格履行一岗双责情况 一年来，我所认真加强对领导班子成员的党风廉政教育，组织领导班子成员认真学习党风廉政建设的各项精神要求，

3 要求我所领导班子成员要树立正确的价值观念，坚定政治理想信仰，自觉远离各种低级趣味，养成良好的生活习惯，保持勤俭节约的作风，带头坚决抵制奢靡享乐，树立良好的家风，养成以清廉为荣的作风，奉公守法，廉洁自律。在实际中，领导班子成员均能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，班子成员一岗双责意识不断增强，在工作中，班子成员能够严格按照党风廉政和一岗双责的要求，规范履职，严于律己，扎实做好各项本职工作，发挥模范表率作用，无任何违纪现象发生。

（五）坚持民主集中制，执行三重一大 在日常工作开展的过程中，我所能够坚持民中集中制，认真落实三重一大，凡涉及干部人事任免、工程建设、资金使用等，均经过班子民主讨论决策并严格按照程序办理，无任何违规现象发生。

（六）加强班子成员的作风建设 在工作中，班子成员能够带头遵守贯彻执行中央八项规定，坚决抵制四风、积极主动参加开展两学一做学习教育活动，注重发挥党员领导干部的模范表率作用，严守政治纪律，组织纪律和各项法规，切实发挥出了模范表率的作用。

（七）开展形式多样的党建活动 一是加强党员的政治理论学习和组织观念教育，坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。

4 按照上级组织部门的部署，认真部署和开展两学一做学习教育活动；二是开展形式多样的党建活动，切实帮助党员解决各种实际问题，如：开展帮扶活动，建好困难职工档案，坚持把帮扶活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。三是支部开展扶贫助民献爱心活动。11 月，我所党支部与市局、稽查大队联合组织到浚县卫贤镇砖城贫困村开展温暖入户度寒冬扶贫献爱心活动，为村里的村民送去价值 3840 元的过冬棉被、床单 16 套，并进行心理疏导，鼓励他们辛勤劳动，争取早日脱贫致富。

（八）深入抓好内部管理工作，提高纤检内修力 （1）切实抓好 2018 年平时考核及年度考核工作 我所高度重视考核工作，在每季度最后一月及时开展季度平时考核工作，并于年末积极开展年度考核工作，按时高效完成 2018 年各季度平时考核及年度考核工作。

（2）落实任务分解，高效完成各项主要工作 我所对照年初制定的工作台帐、2018 年主要工作任务分解和工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书，对全年工作进行梳理，总结主要工作任务完成情况，并将未完成工作进行责任划分和情况说明，确保各项工作有部署、有行动、有落实、有考评、有效果。顺利完成各项日常工作的总结上报与落实：一是完成事业单位法人年度报告上报工作，顺利

5 结束干部人事档案整理审核工作；二是按时召开各季度总结会，总结工作开展情况，制定下阶段工作打算；三是全力配合市委第一巡察组开展检查工作，及时高效上报各项材料；四是积极配合市局做好省级精神文明单位创建工作，及时上报材料，积极组织学习知识测试试题和环境卫生治理工作；五是开展实验室恒温恒湿系统换新工作，完成设备招标、采购、安装、调试、验收及仪器设备计量鉴定等工作。

（九）扎实推进培训与业务工作，加强纤检职责力 （1）顺利完成国储棉轮出公证检验工作，牢固树立纤检品牌。自 4 月 22 日接到中纤局任务，我所今年先后共承担了漯河卓越隆商贸有限公司、滑县河南亿丰仓储有限公司和新乡封丘河南万达物流有限公司三个国储棉仓库的轮出公证检验任务，开展了三轮共计五个多月的国储棉轮出公证检验工作。

我所通过三个提升，扎实开展 2015/2018 年国储棉轮出公检工作。一是检验效率提升。公检人员严格按照新实施的国储棉公证检验办法，包包抽取样品，把在库重量检验由２天压缩到 12 个小时，检验数据随检随报，工作效率大幅提升。二是检验速度提升。在三轮共计五个多月的国储棉轮出公检工作中，公检人员克服酷暑、暴雨、严寒等极端天气带来的困难，在保证现场作业安全、严格执行有关检验办法和操作规程的基础上，加班加点抢时间、赶进度，检验量逐增，

6 最高日出库量达到 300 余吨棉花。三是思想境界提升。我所秉承特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作的纤检精神，结合两学一做活动，在公检时坚持学习党章，切实把公检做为强化党性修养、增强理想信念的重要工作，舍小家为公检，坚持在检验一线高质量完成现场抽样、数据处理上报等工作，以良好的工作作风、优秀的工作成绩树立中国纤检的品牌。我所分别完成漯河卓越隆商贸有限公司的国储棉检验5823.372 吨，河南亿丰仓储有限公司的国储棉检验 4827.156吨，河南万达物流有限公司的国储棉检验 7738 吨，累计完成棉花检验 426 批、18388 吨，圆满完成了本年度国储棉轮出公检任务。

（2）对全市学校采购学生服情况进行专项监督检查 近年来，毒校服事件频发，这在一定程度上严重的危害着青少年及幼儿的身体健康，进一步规范学生服采购程序，杜绝此类事件的发生已迫在眉睫。为此国家质监总局下发了《纤维制品监督管理办法》，用法律规范的形式明确学生服使用单位和生产单位的责任和义务，以及应承担的法律后果，明确了双送检程序，与教育局形成双向汇报制度，从而使学生服采购工作真正实现了有法可依。为了贯彻落实宣传到位，5 月份，我市质监、工商、教育三部门组成联合督查组对全市中小学及幼儿园学生服使用情况和质量把关情况进行了全面监督检查，共检查两县三区中小学 15 所，幼儿

7 园 5 所。在检查这些学校采购使用把关情况的同时，及时把我们购买的 200 本《纤维制品监督管理办法》发放讲解，并对检查中发现的多数学校存在的质量把关不到位问题进行了指正，明确了今后采购程序，为下一步杜绝毒校服事件在我市的发生进一步夯实基础。我所将继续为尽快建立学生服质量安全保障系统献力献策，为纤检更好地服务社会、服务民生做出更大贡献。

（3）积极参加外部培训活动，加强内部教育培训，不断提高队伍整体素质 一是积极参加外部培训。全体在职人员参加省局 3 月 22日-25 日举办的检验检测机构资质认定内审员培训，4 月 26日全员参加《纤维制品质量监督管理办法》宣贯会议，5 月底参加国家级实验室间比对实验，9 月 9 日参加全市领导干部依法行政暨服务型行政执法培训班，10 月 10 日参加《纤维制品质量监督管理办法》落实情况交流暨河南纤检系统行政执法工作研讨会，12 月参加中纤局组织的 2018 年感官检验技术人员培训，这些培训大大提高了干部职工的业务素质。二是大力加强内部教育培训。所内制定了详细可操作的全年培训方案，每周按计划组织政治思想教育、法律法规执法培训及业务知识技能培训，切实提高队伍整体素质。

（十）开展多样宣传服务工作，树立纤检形象力 （1）积极开展 3.15 宣传服务活动

8 3 月 15 日，我所积极配合参加市局组织的 3.15 活动，在新世纪广场设立服务台，发放宣传单 500 余份，向市民讲解服装检验知识，接受咨询超过 200 人次。

（2）积极开展纤检便民宣传服务活动 我所每年要组织阳光纤检进社区、阳光纤检进学校等宣传服务活动。今年 10 月我所组织人员到我市森林半岛小区开展了阳光纤检进社区宣传服务活动。活动现场，工作人员为社区居民耐心讲解絮用纤维制品及其他纺织品服装的辨别方法和选购时要注意的问题，详细解答民众关心的黑心棉问题，通过一问、二看、三摸、四闻的检查方式，为消费者提供絮用纤维制品便捷检验服务，并提供纺织品免费检验服务。活动吸引 120 余人次参加，接受现场咨询 50 余人次，发放宣传页 300 余份。通过本次阳光纤检进社区活动，向广大消费者宣传了有关絮用纤维制品质量法律法规以及鉴别黑心棉的常识，并初步掌握了絮用纤维制品质量现状，进一步引导人民群众理性安全消费，大力提升社会公众对纤维制品质量状况的关注度和认知度。

（3）借助媒体宣传力量，更好服务民众 一是借助市局在《淇河晨报》开辟的质量在身边专栏，发表 2 篇絮用纤维制品及服装检验方面的常识宣传材料，旨在普及纤维制品及服装检验方面的质量知识，增强全社会质量意识。二是参加广播电台政风行风热线栏目，焦局长将我

9 所职能、检验检测能力、如何开展服务及识假辩假常识向公众进行了介绍，进一步树立了质监纤检形象。

二、存在不足 一年来，我所的各项工作稳步发展，取得了较好的成绩，得益于上级党组织的正确带领，得益于我所全体党员同志的共同努力，但与此同时，作为我所的领导班子集体也清醒的看到领导班子集体还有一些不足和差距，主要表现在以下 2个方面：

一是政治理论学习有待于进一步提高。对党的理论知识学习、党规党纪学习还需要不断加强。二是面对新常态、领导班子的工作创新度有待于加强。

三、2021 年工作打算 2021 年，我所主要工作开展如下：

1、全力开展国储棉轮出、监管棉入库等公证检验工作任务，进一步突出我所工作特色与亮点。

2、收集完善 HVI 实验室各类信息，掌握相关知识，结合现有仪器设备对棉花检验项目开展岗位培训，提高我所棉花承检能力。

3、组织人员进行纺织品业务技术培训学习，提高业务能力。

4、加强对校服生产企业和使用单位的监督管理，保障中小学生校服安全。

10 5、大力开展医院和宾馆絮用纤维制品质量监督工作,不断改善我市住宿就医环境，服务好我市的宜居城市建设。

6、完成实验室资质认证评审工作。

7、做好民政救济赈灾衣被监管工作。

8、抓好班子自身建设及队伍建设。

9、开展好 2021 年季度平时考核及年终考核工作。

10、完成市局下达的信息宣传任务。

2021 年的钟声即将敲响，面对 2021 年，我所领导班子将进一步统一思想，坚定发展信心，紧密围绕在上级党组织的周围，认真贯彻执行上级党组织的各项决议，严格遵守党的组织纪律和政治纪律，坚定不移的执行中央八项规定，抵制四风、积极主动开展两学一做学习教育活动，不断努力，力求我所的各项事业更上新台阶！ 检验所领导班子述职述廉述学报告第2篇 2015年9月初，经过学校机构调整，心理健康教育与咨询中心（以下简称中心）作为一个正处级单位正式独立出来了。中心成立之后，在学校党委和行政领导下，在各部门各学院的配合下，围绕国家关于高校学生心理健康教育工作指导方针，以及学校发展规划和总体工作部署，根据高校大学生生理、心理发展特点和规律，运用心理学的理论和方法，以积极心理学为导向，面向全体学生，预防为主，防咨结合，培养具有健全人格的高素质应用型人才为主要工作目标展开了一系列工作。

11 一、加强政治学习，认真落实党风廉政建设责任制 中心归属学校第一党总支的学生处党支部，全体党员都能按时参加学生处支部的政治学习和党员学习。认真学习习近平总书记系列讲话和党的十八届五中全会精神，以及中国共产党廉洁自律准则，撰写心得体会，查摆问题，建立台账，立行立改，层层签订了党风廉政责任书，不断提高党员干部拒腐防变能力。重视安全稳定工作，认真抓好消防、安全、信息、保密、民调、计生等各项工作。

二、注重制度建设，建立健全各项规章制度 中心围绕心理健康教育和咨询机构的规范管理，建立健全了学校、院系、班级和宿舍四级心理健康教育工作网络，建立健全了各项规章制度。明确岗位职责，分别制定了心理健康教育与咨询中心工作职责、中心主任（副主任）职责、办公室主任职责、宣传教育室主任职责、心理咨询师工作职责、院系心理专干工作职责、班级心理委员工作职等心理健康工作队伍各个岗位的工作职责；制定并完善了心理健康教育工作者职业道德规范、大学生心理危机干预实施方案、二级心理辅导站建设方案、心理健康教育与咨询中心管理制度、大学生心理测评工作制度、心理咨询档案建立使用及保管制度、专兼职心理咨询教师督导制度、心理咨询工作流程、心理咨询保密制度、预约制度、转介制度等工作制度等。

三、积极参与迎新生工作，做好心理健康宣传

12 9 月份，在新生入校之际，中心即全面展开了心理健康教育与咨询的大力宣传工作。在逸夫楼东广场设置宣传展位，发放宣传单，并接待新生及家长的现场咨询。还通过校广播、宣传栏、心理网站宣传、心理社团活动、课堂教学宣讲等多种方式，在全校范围内及时普及心理健康知识理念与调适方法，增进了师生心理保健与心理调适的意识与能力。

四、做好新生入学的心理健康教育工作 新生入学伊始，我中心就及时安排了心理健康教育教师为数学与统计学院、软件学院、计算机与信息技术学院、生命科学与技术学院等 12 个院系开展 2015 级大学新生入学适应专题讲座。中心教师采用拓展训练与讲座相结合的方式主要围绕大学生心理健康的重要性、大学生心理健康标准、如何适应大学生活等内容对同学们进行心理健康教育。

五、做好心理咨询工作 心理咨询工作是中心的主要日常工作之一，中心积极开展针对在校大学生的个体咨询和团体辅导，为来访的学生提供咨询服务，对学生在成长、学习和生活中出现的心理、行为问题给予指导帮助。仅 2015 年 9 月以来，就接待学生预约咨询 136 人次。学生的问题主要集中在入学适应问题、恋爱问题、亲子关系问题、情绪问题、学习问题以及个人发展问题等方面。中心对每一位来访学生都进行及时有效的心理辅导，并对学生的咨询、诊断、处理过程做了详尽的咨询记

13 录，建立了心理咨询档案，为今后的心理咨询工作提供了详实的个案资料。

六、开展 10.25 大学生心理健康周系列活动 根据省高校工委、省教育厅联合下发的《关于开展 2015年度全省高校心理健康教育宣传周活动的通知》（教思政〔2015〕877 号），以创新的精神进一步宣传心理卫生知识，营造我校良好的心理健康教育氛围，化解心理压力，提高心理素质，促进青年学生的成长成才，中心于 10 月 25 日 11月 4 日举办了 10.25 心理健康教育宣传周活动。

宣传周以架起心灵的桥梁为主题，主要包括 2015 级新生入校适应教育、心理健康宣传板展示、手抄报、主题班会、专家讲座、心理体验游戏、我唱红歌你来听、家乡情结我用方言秀、微爱之旅、心理剧表演、心理影片赏析、大学梦想演讲比赛之超级演说家等系列宣传教育活动。本次心理健康教育宣传周系列活动，吸引了 60%以上的同学踊跃参加，参与面广、影响力大，增强了大学生的心理保健意识，普及了同学们的心理健康知识，活跃了校园文化生活，为促进同学们身心健康发展发挥了良好作用。

七、开展 2015 级新生的心理健康普查工作 为全面科学地了解我校新生的整体心理健康状况，在相关部门、各学院的积极配合下，对全体新生进行了心理健康普查。测评学生 6566 人，新生普查率达到 100%，结果显示

14 预警 604 人，检出预警率约为 9.2%。数据分析显示我校 2015级新生心理健康状况良好，心理健康状况好于全国大学生新生常模。但是也有少部分同学存在一定的心理困扰，需要密切关注。心理健康水平普查为我校有效地开展心理健康教育活动提供了依据，也有效提高了学生工作的针对性和实效性，为真正做到对学生心理问题及早发现、及时给予专业的心理援助打下坚实的基础。

八、指导学生社团开展各项活动 今年，我校大学生心理健康社团在经历了机构重新设置、招新充实社团后，社团活动开展形式多样，有声有色。

校学生会心理工作部组织开展了 2015 级心理委员交流会，在交流会上分享心理委员的心路历程，帮助他们解决困惑，为他们提供开展班级心理健康活动的建议。12 月底，组织各学院心理部举行心理班会活动。心理班会以心的起点，新的一年为主题，采用小品、歌曲、舞蹈、诗歌等丰富多样的形式，表达了对即将到来新的一年的希望和畅想。

发展心理协会组织开展了人际关系团体咨询，通过团体成员间的人际交往，情感倾诉，促使个体在交往过程中通过观察，学习，体验，认识，认识自我，探讨自我，接纳自我，调整改善与他人的关系，学习新的情感与行为方式，学会控制自己的情绪，从而促进个人良好的发展。还组织开展了心理电影赏析活动，通过张贴海报，邀请有兴趣的同学参加，

15 在播放了心理影片后，杨红教授现场点评讲解，语言诙谐幽默，贴近学生生活，带领大家深入体验主人公的心理情感，引起了大家的求知欲望和听讲兴趣，让同学们在欣赏电影的视觉冲击、视听享受，得到心理休闲和放松身心的同时，品尝到深入浅出、营养丰富而回味良久的心灵大餐，更在无形中增添了心理保健心理咨询师诸方面的感受和意识，达到寓教于乐的效果。

九、加强心理健康教育课程建设 中心协同教育科学学院在全校范围内开设《大学生心理健康教育》必修课，每周 2 学时，成立心理健康教育教学研究室，定期对教学内容、教学方法进行研讨和改进。另外还开设有《人际关系心理学》、《心理素质拓展训练》、《爱情心理学》、《女性心理学》等 9 门课程供全校学生选修。这些课程的开设拓展了学生的视野，丰富了学生的知识，为学校心理健康教育的深入实施保驾护航。

十、注重心理健康教育师资队伍建设 中心现有专职工作人员 4 人，兼职教师 18 人，专兼职教师均具有心理学、教育学或者相关专业背景。因为学校目前没有医学教育或精神病学背景的心理咨询师或治疗师，根据工作需要，聘请了南阳市第四人民医院主任医师周保惠为我校心理健康教育兼职教授，解决了一些有严重身心问题的学生需要医学治疗的问题。中心通过组织专家讲座、进修培训、

16 座谈研究、考察学习等方式，不断提高专兼职心理健康教育师资队伍的业务能力。学校鼓励学工队伍如辅导员考取国家心理咨询师资质，对相关人员进行专业培训、接受督导给予经费支持；对咨询员、心理辅导员等开展个案咨询、团体辅导、讲座等给予合理报酬。中心定期安排专兼职教师接受专业督导，以保证咨询工作的科学性、有效性。2015 年 11 月和 12 月，中心共举办了两次教学与咨询工作交流研讨会，研讨会气氛热烈，老师们畅所欲言，教学和咨询水平在不知不觉中得到提高。这些做法不仅丰富了专兼职教师心理健康知识，而且增强了他们开展学生心理健康工作的实效性和针对性。

十一、编印心理健康宣传专刊《阳光心理》 由中心主编的心理健康宣传资料《阳光心理》本学期交付印刷，首期编印了 5000 份，发到各单位和各学院，让全校师生免费阅读，从中学习心理健康的知识，掌握一些放松解压的小技巧，了解一些与心理健康相关的社团活动等，加强了心理健康知识的宣传和普及，从而提高全校大学生的心理健康水平。

十二、心理健康教育与咨询网站开通 中心于 11 月就及时开通了网站，在学校新成立的机构中，是较早开通网站的单位之一。网站是对学生进行心理健康知识宣传的重要窗口，及时更新网站的内容，利用网络宣传心

17 理健康知识，进行心理普查，使中心的网站成为大学生们的良师益友。

十三、学习考察培训提升 为了不断改进大学生的心理健康教育工作，我们注重加强与兄弟院校的交流学习，今年秋期，先后到南阳理工学院、信阳师范学院等高校的心理健康教育中心参观考察，受到热情接待。通过学习交流思路更加开阔，理念不断更新，既增进了友谊，也加强了我们的心理健康工作。12 月 23 日至 24日，由谢冰松副校长带队参加了在河南中医学院举行的省高校大学生心理健康教育成果汇报展演暨工作现场会，分享学习了各高校大学生心理健康教育工作的经验、做法和特色。

11 月底，中心派人员参加了由全国心理协会举办、中南大学承办的全国高校心理危机干预及 CISD 技术培训会，培训采用专题讲解、案例分析、自由讨论、互动和答疑等形式，系统的介绍高校心理危机需要干预的人群特征、相关人员创伤后应激反应情况（PTSD）、哀伤情绪的发展过程、高校心理危机干预六步法（CISD）以及相应的干预原则、《精神卫生法》中与高校密切相关的条款解读及典型案例分析等内容。

十四、重视科研工作，编写教材两部 中心重视科学研究，根据工作实际，及时编写更新教材。中心人员与其他老师合作，编写出版了《教育实习指导》、

18 《教师礼仪实务》教材两部，这两部教材均为河南省十二五规划教材。另一部教材《大学生心理健康指导》也已完成初稿写作。主持河南省教育厅《新课程背景下小组合作学习研究与实践》项目结项，在《南都学坛》发表《合作学习课堂中存在的问题与改进方法》论文 1 篇。

十五、认真完成学校下达的各项临时性工作 完成了文明单位复核材料中的心理健康教育方面的材料整理；完成了 2013 年-2015 年度的心理健康教育讲座活动等资料的创卫工作档案资料整理，及时上交学校院办。

存在问题与不足 1、人员不足，且主要忙于日常行政工作，调研及科研工作有待进一步加强。

2、办公用房和设备不足，心理放松、宣泄、沙盘治疗、团体辅导等活动无法进行。

心理健康教育关乎大学生自身健康成长，也关乎社会发展对人的素质要求。2015 年，经过大家的努力，中心取得了较好的成绩，展望未来，我们将继续努力，不断改进工作方法，为学校文明单位建设、为心理健康教育做出更大的贡献。

检验所领导班子述职述廉述学报告第 3 篇 2015 年，在市委、市政府的正确领导和省科技厅的有力指导下，安阳市科技局党组班子以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会及习总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实市委十届十

19 四次全会暨经济工作会议精神，围绕建设创新安阳，打造安阳经济升级版的要求，以开展三严三实专题教育为主线，主动融入全市工作总体布局，聚焦创新驱动发展，团结带领全局广大干部职工，圆满完成了全年各项目标任务，为全市经济转型升级大局做出了积极的贡献。

一年来，共完成对外合作项目 48 项，转化成果项目 55项，有 13 家企业被认定为国家高新技术企业，认定数量再创新高，超额完成市政府年度工作目标；国家级农业科技园区通过科技部考察和认定，再为我市添一张国牌;林州 863科技企业孵化器被认定为省级科技企业孵化器；组建首批市级产业技术创新战略联盟 8 家；新增院士工作站 1 家，新增市级研发中心 18 家；确立我市首批众创空间建设试点单位 6家；打造省级创新型科研团队 2 家，新型研发机构建设实现零的突破。现将我局领导班子建设、履行职责和党风廉政建设等方面情况汇报如下：

一、着力抓好思想建设，不断夯实从严治党基础 在全面推进从严管党治党的新形势下，加强和改进党政领导班子思想政治建设显得尤为重要。局班子始终把把落实好中央和省委、市委从严治党的决策部署放在首位，把加强学习作为强化班子自身建设和提高干部队伍思想政治素质的根本途径，把理想信念植根于灵魂深处，为推进四个全面实现两个跨越提供了坚强的思想政治保证和组织保证。

20 二、主动融入发展大局，全力助推安阳经济转型升级 局领导班子带领系统全体同志，紧紧围绕挺进经济建设主战场、打好转型升级主动仗的总要求，攻坚克难，锐意进取，较好地发挥了科技的引领和支撑作用，全市科技创新驱动工作取得了显著成效。

（一）加强谋划与布局，十三五科技规划和科技体制改革工作有力推进。一是精心编制科技十三五规划。为科学编制《安阳市十三五科技发展规划》，找准着力点和突破口，我们认真学习党的十八届五中全会精神，按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，寻求发展的新动力和新优势，深入开展调查研究，提前谋划，做好上下衔接。同时围绕全市经济转型升级，为提高规划的科学性、前瞻性和专业性，特别聘请了河南省科技战略研究院和河南工业大学专家参与规划编制工作，为全市未来五年科学事业发展提供了行动纲领。二是科技计划体制改革深入实施。进一步优化了科技计划体系，改变业务科室一竿到底的科技项目管理状况，将项目管理流程中的指南编制、评审组织、立项建议、经费分配、中期管理、验收等关键环节分割，形成科室之间相互监督、相互制约的管理体制；充分尊重和依靠专家，将专家评审分数作为项目立项与否的主要依据，最大限度减少自由裁量权。同时，全面推行科技项目全流程公开公示，着力打造阳光科技。三是进一步完善创新驱动政策环境。为加快转型

21 升级，建设创新安阳，面对科技创新相对滞后的局面，切实将科技创新摆在发展全局的核心位置。经过调查研究和借鉴经验，相继出台了一批含金量较高的重大科技政策，主要包括：《中共安阳市委 安阳市人民政府关于深化科技体制改革推进创新驱动发展实施意见》、《安阳市人民政府关于深化市级财政科技计划和资金管理改革的意见》、《关于强力推进科技创新 引领产业转型升级的若干政策》、《安阳市高层次科技人才引进工程实施方案》等政策举措，并积极抓好强化落实。

（二）推进大众创业万众创新，企业自主创新活力不断增强。一是加大高新技术企业培育工作。共有 13 家企业被认定为国家高新技术企业，认定数量再创新高，超额完成市政府年度工作目标；同时，广泛宣传高新技术企业申报认定政策，加强高新技术企业后备库建设，已经入库后备企业 50多家。二是加大科技型企业培育力度。新培育备案科技型中小企业 149 家。培育首批河南省瞪羚企业 1 家，科技创新（试点）企业 4 家，入选科技小巨人培育企业 6 家；三是培育发展众创空间。代拟了《关于安阳市全面推进大众创业万众创新工作的实施意见》、《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》。提出涵盖总体要求、积极培育创新创业平台、大力支持创客创新创业、健全政策保障机制等具体支持政策。并已认定安师众创空间等首批众创空间建设试点单位

22 6 家，标志着我市众创空间建设正式启动，对全市众创空间发展起到示范引领作用。四是和汤阴县政府联合打造的安阳市科技创新创业孵化基地，将引进 100 家以上科技型中小企业，并为其成长壮大提供孵化服务支撑，将成为全市科技创新的桥头堡和示范引领区。五是组织参加第四次全国创新创业大赛暨河南省创新创业雏鹰大赛的企业数量创历年之最，有 3 个参赛项目晋级省决赛。六是与安阳日报社、安阳电视台合作推出众创空间创客茶座全媒介版块，宣传创新创业创客故事和典型。引导形成鼓励创新、崇尚创新、参与创新的社会氛围。

（三）加强创新平台建设，创新资源承载力持续提升。一是国家级农业科技园区创建取得突破。我市围绕内黄和汤阴打造的一区两园模式通过科技部现场考察和视频答辩，不仅标志着我市又摘获了一块沉甸甸的国字号金字招牌，更是我市深入实施创新驱动发展战略取得的又一重大成果，标志着我市农业现代化发展又多了一个示范载体和创新平台。二是科技人才引进工作稳步推进。由安阳市翔宇医疗设备有限公司建设的院士工作站通过认证，我市推荐的机器人智能信息处理创新团队、谷子育种创新团队 2 家团队并评为河南省创新型科技团队。截止目前，我市已有院士工作站 5 家，省级创新型科技团队达到 7 家。通过平台把院士、专家等高端人才及其创新团队引进来，促进了企业技术创新与产业转型

23 升级。三是研发平台建设进展良好。年内组织认定了 18 家市级科技研发平台，其中工程技术研究中心 12 家，重点实验室 6 家，推荐 3 家申报省级工程技术研究中心，研发中心的规模、数量逐步壮大和增加。四是产业技术创新战略联盟认定工作开局顺利。为深化产学研合作，集成科技资源，引导创新要素向企业集聚，提升全市产业整体竞争力。首批有互联网+制造业等 8 家联盟被认定为市级产业技术创新战略联盟。五是新型研发机构建设取得零的突破。河南省祥和康复产业研究院有限责任公司（以下简称祥和康复研究院）在内黄县挂牌成立，标志着我市首家新型研发机构的正式诞生。新型研发机构是破解创新型人才匮乏、企业自主创新能力不足等难题的利器，将为我市产业转型升级、战略性新兴产业的培育发展发挥积极的作用。

（四）扩大合作交流，科技成果转化成效初步显现。我市今年有 2 项科研成果获得省科学技术进步奖三等奖，55 个项目获市科技进步奖；一是大力实施三转工程。紧紧围绕市委、市政府打造经济升级版目标，我们提出引领全市技术转移、成果转化、企业转型的（三转工程），在推动企业与高校合作方面实现了新跨越。我们与浙江大学郑州技术转移中心筹备组建浙江大学技术转移中心安阳分中心；一年来我局完成对外合作项目 48 项，成果转化项目 55 项，超额完成市政府年度目标。二是成功举办安阳市节能减排技术对接洽谈

24 会。组织中国环保产业协会等单位与我市 25 家企业对接，签署合作协议金额达 1.3 亿元。其中仅与顺成集团一家的合作，就可为企业每年节约 1.6 万吨标煤，减少二氧化碳排放4.3 万吨。

（五）强力实施知识产权战略，知识产权示范城市建设水平稳步提升。在去年成功创建为国家知识产权示范市的基础上。进一步突出自身特色，稳步推进专利培育、保护和发展。一是代拟了《安阳市高标准建设国家知识产权示范城市工作方案》，以高标准建设国家知识产权示范城市为目标，充分发挥知识产权在促进城市经济社会科学发展与提高城市竞争力中的作用。二是推动国家知识产权局专利局专利审查协作河南中心与安阳市人民政府签订了《知识产权服务合作议定书》。共同构建长效合作机制，在开展产业发展专利分析和预警服务等 5 个方面开展了合作。三是知识产权保护水平稳居全省前列。知识产权局在全市范围内开展专利执法检查，全年查办专利侵权案件 18 件、假冒专利案件 88 件，均列全省第四位，受到省局肯定。

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