用工协议书

第1篇：用工协议书

用工协议书

甲方(单位)名称：中共龙山县委宣传部乙方(工人)姓名：张丽霜 甲方因工作需要，招用乙方为临时工，经甲、乙双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限

本协议自2011年4月23日起至2012年4月23日止。协议期限到期，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，商乙方同意，双方可以续签协议。

二、工作任务

甲方安排乙方在文印室岗位，承担打字文印及相关临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周5日、每日8小时工作制。因工作需要加班加点的，要提前通知乙方，乙方须按要求上岗。

(二)劳动报酬：乙方按照甲方的要求，确保按时保质完成工作任务，由甲方按月付给乙方工作报酬壹仟元(1000.00元)，结算时间为每月月底。因工作需要在工作日之外加班，不另计报酬。

(三)保险：个人养老、医疗、意外事故等保险由乙方个人负责。

四、劳动纪律

(一)严格遵守甲方的各项规章制度。

(二)按时上下班，不得迟到早退，有事要请假。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作时间不得做私事，不得带与工作无关的外单位人员到工作室。

(五)听从指挥，服从安排，保持保量完成工作任务。

(六)乙方若因违法违纪所造成的法律、经济等方面的责任由乙方个人承担。

五、违约责任

甲方违反协议相关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，乙方可提出由甲方给予经经济赔偿。

乙方违反本协议相关条款或给甲方造成经济损失的，甲方可提前辞退乙方，并提出由乙方给予经济赔偿。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自鉴订之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日

第2篇：用工协议书

用工协议书

甲方：身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本协议以便共同遵守。

第一条 协议期限

协议期限为 ＿＿＿年，从＿＿＿年 ＿＿月＿＿日至 ＿＿年＿＿月＿＿日止。

第二条 职务（或工种）

甲方聘请乙方担任＿＿＿＿＿＿＿职务（或从事＿＿＿＿＿工种的工作）。

第三条 工作时间和作息时间

根据生产特点实行不定时工作制工作和休息办法。

第四条 乙方的义务

一、乙方须向甲方提供县级以上医院出具的体检状况书；

二、乙方须向甲方提供身份证、暂住证、上岗证、计划生育证明复印件；

三、乙方必须有担保人，担保人须向甲方提供个人身份证的复印件（担保人已是本公司协议制职员的除外）；

四、乙方的担保人须向甲方担保乙方所不能履行的义务。以上的复印件甲方存档。

第五条 劳动报酬及支付方式与时间

一、工资2500元/月。自2013年2月份起，公司给予缴纳五金一险，其中公司支付2/3，个人支付1/3。（1/3部分在每个月工资中扣除）

三、工资支付日为每月＿＿＿日，支付方式为现金形式。

第六条 劳动保护、劳动纪律、教育与培训

一、乙方的劳动保护按国家有关规定执行。

二、乙方应严格遵守甲方的《员工守册》和各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

三、甲方应加强对乙方进行思想教育、职业道德教育、遵纪守法教育，根据工作的需要进行职业技术培训。

四、甲方有权对违反劳动纪律和操作规程的行为予以处理，包括警告、扣款、直至辞退和开除。

第七条 相关费用

一、乙方若无法出具行政职能部门所必须的相关行业证明证件，则由甲方协助办理，费用由乙方承担。

二、甲方为工作需要而统一制工装，其费用由乙方承担。

三、协议期间，乙方如辞职，应承担为甲方为乙方已付或应付的相关费用。

第八条 协议的解除

一、乙方不履行协议给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的，甲方有权按第七条第四款处理。

二、乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳教或判刑，甲方将作开除处理，劳动协议随即终止。

三、甲方不履行劳动协议或违反国家政策法规，侵害乙方合法利益的，乙方有向相关部门申诉的权利。

四、任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方。

五、乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工应承担相关费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府相关部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

六、协议解除后，甲方不承担任何连带责任。

第九条 违约责任

一、甲方无故辞退乙方 ，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元。

二、乙方擅自解除协议，除赔偿甲方为其支付的相关费用。

第十条

本协议期满后，如双方无异议本协议自动顺延，顺延期限为一年。

第十一条 其它事项

一、乙方在协议期内和以后，不得向任何人泄露甲方的商业机密消息。如因此造成损失的，甲方将追究乙方经济和法律责任。

二、乙方在协议期内，如无故旷工，请假外出或住宿不在本企业未经甲方批准，所有在企业外发生的一切事故甲方不承担任何责任。

第十三条

本协议于＿＿＿年 ＿＿月＿＿日生效，甲乙双方均不得擅自修改或解除协议。协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商做出补充规定。补充规定与本协议具有同等约束力。

第十四条

企业之《员工守册》和《企业劳动合同制度》为本协议的组成部分。

本协议一式两份，甲、乙双方（或乙方担保人）各执一份。

法人代表：乙方：

盖章： 盖章：

日期：年 月日

第3篇：用工协议书

用工合同协议书

甲方：

身份证号码:

乙方： 身份证号码:

1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任务：

3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议，

并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.

4、具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

合同签订日期： 年 月 日篇二：个人用工协议-简单版

个人用工协议

甲方：

乙方：

经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：

一、工作时间：每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。

二、工作内容：

1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。

2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。

3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

三、劳动报酬：

依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/月，每月月底发放。

四、劳动纪律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。

2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：篇三：劳动用工协议书范本

劳动用工协议书范本 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。

一、合同期限

从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬

(一)_____________元／月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)

四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间 1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；  2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二) 1. 2.假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.

2.____________________________________________； 3.____________________________________________。 (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2. 3.

4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的； 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4.符合法律、法规规定的其他情况的。 (八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1.本合同所确定的工作任务已经完成； (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

八、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的； 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的； 4.__________________________________________；  (二)双方同意以下列方式承担违约责任： 1.___________元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： (1)________________________________________； (三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要明确的其他事项

十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 （委托代理人)：__________________ _____________________ __________年____月____日 ________年____月____日

鉴证机构(盖章) 鉴 证 人：__________________ 鉴证日期：______年______月______日篇四：劳动用工合同

劳 动 用 工 合 同

甲方（用工方）：

乙方（劳动方）：

性别：

身份证号： 依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、

自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

一、合同期限

本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作内容及职责要求

（一）、工作内容： 。

（二）、工作职责及要求：

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于 元

（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于 元（人

民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共

计向乙方支付人民币 元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支

付，遇法定节假日顺延。

乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动

时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动

纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工

作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变

更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；

2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；

3、有连续旷工行为的；

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

六、违约责任

（一）、甲方的违约责任

1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。

（二）、乙方的违约责任

1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。

七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

甲方负责人签字： 乙方签字：

（公 章） 身份证号： 年 月 日 年 月 日

鉴证签章：

年 月 日篇五：简易用工合同

用工合同

甲方：

乙方： 身份证号码： 甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到 工作。

二、本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、工作内容及工作条件：

１、甲方聘用乙方为 岗位，工作任务 。 ２、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。 ３、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

四、劳动报酬及休息：

实行天。底薪元/月，奖金元/月。

五、保密条款：

乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后 年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。

六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。

七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议

１、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；

２、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的； ３、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；

４、被依法追究刑事责任的。

八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

２、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的；

３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。

九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。

十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。

十一、双方的违约责任：

（１）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为 三倍工资 的违约金；

（２）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。

十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

十

三、双方商定的其他条款：

十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

第4篇：用工协议书

用工协议书

甲方（用工单位）：________________________________

乙方（劳务输出单位）：____________________________（以下简称乙方），因生产（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、农民工的基本条件

1、身体健康，无慢性疾病。

2、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产（工作）任务。

二、生产条件、任务和工种生产条件

1、甲方根据国家有关职工的安全生产（工作）劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为本次劳务活动开始至劳务活动结束。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、乙方应做好疾病、伤、残、亡等事故的处理，乙方在劳务过程中造成的一切损失与甲方无关。

四、劳动纪律

1、乙方必须自觉遵守国家的政策法令和规章制度，严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。乙方同意按甲方生产，（工作）需要，承担生产（工作）任务。

3、乙方有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬实行日结工资制，按1660岁每天70元、60岁以上每天60元的原则办理。

六、协议的解除和变更

1、甲方因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项

九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

甲方： 甲方代表：

乙方： 乙方代表：

协议签订时间： 年 月 日

第5篇：用工协议书

临 时 用 工 协 议 书

甲方：乙方（姓名）签字：代表签字：身份证号码：经甲、乙双方共同协商，签订本协议，甲乙双方共同执行。

一、本协议期限暂为：自年月日起至年月日。

二、工作任务：

1.甲方安排乙方在工作岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4.因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、劳动报酬：

甲方根据乙方所从事的工作性质，确定乙方的劳动报酬为人民币元/月（￥：元），各种奖励、包装车间计件工资另计。每月27日发放前一个月工资，乙方不方便按月支付工资的，可以向甲方提出书面申请，由甲方代为管理，按年结算工资，平时支取生活费用。

四、劳动纪律：

1.乙方应遵守甲方的工作规范、操作规程等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益、服从甲方的领导、管理和教育。

2.乙方违反劳动纪律，甲方按照厂内有关规定对其进行警告、罚款，直到解聘。

五、协议的终止、变更、续签和解除：

1.协议的终止期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前10天办理续签协议手续。

2.经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3.甲方可以根据生产经营状况解除本协议。

4.甲方未按本协议支付工资的，经多次讨要未果的，乙方可以解除本协议。

5.任何乙方提前解除协议，均应提前30日写好辞职报告向甲方申请。乙方必须等到甲方招到接手人员，方可离职。乙方未按其签署的协议提前辞职，甲方按乙方当地政府规定最低工资标准支付其工资。乙方工作未满一周或未经甲方允许自行离职，公司不给予任何报酬。

6.乙方在甲方安排的工作岗位无法胜任，与其它人员无法共同工作时，甲方可以解除本协议。

六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，视责任按有关规定予以赔偿。

七、本协议双方签字即生效。本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：代表签字：

签订日期：年月日签订日期：年月日

第6篇：用工协议书

用工协议书

甲方（培训单位）： ________________________________ 乙方（用工单位）：（以下简称甲方），因生产（工作）需要，甲方向乙方提供工作人员或生产工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、用工的基本条件

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产任务。

二、生产条件、任务和工种

1、乙方根据国家有关职工的安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为员工提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。

2、甲方培训学校的等名同志（名单附后），同意乙方生产（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。乙方也可以根据生产（工作）任务需要，安排其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，乙方可以退回甲方。

2、乙方要做好员工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律效力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，如果给对方造成了经济损失，由违反协议方负赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、乙方做好甲方培训员工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、甲方所职介的员工期满或辞退离开甲方，甲方应督促其完清一切手续。

四、劳动纪律

1、甲方所职介的员工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。

3、甲方所职介的员工如有违纪行为，乙方可以按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬

实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、甲方所培训的员工因工负伤，由乙方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇按照《昆明市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项：

九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

协议签订时间：年月日

第7篇：协议书：民工用工协议书

民工用工协议书

民工用工协议书 甲方：

乙方：

? 一、乙方个人情况：

(一)姓名： 性别：

出生年月：____年__月__日

(二)身份证号码：

(三)家庭住址：

? 二、工程概况：

(一)工程名称：

(二)工程地址：

(三)工作内容：模板分项工程(木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码)

(四)工

期：根据项目部的要求 (五)质量等级：优质结构(垂直度8mm内，平整度8mm内，否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚。

? 三、严禁使用一下人员：

(一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。

(二)年龄达到五十五者。

(三)无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。

(四)严禁使用未满16周岁以下的童工。

? 四、工资计价及发放时间：

(一)工资计价方式：按模板接触面积平方米

元/?o(含钉子、铁丝)，计价方式分别如下：1、车库模板 元/?o;2、裙楼模板

元/?o(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架

元/?o;(注：甲方要求更改图纸情况一律按照标楼平方计算)

(二)发放时间及方式：从进场时根据实际情况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。

? 五、双方履行的权利的义务：

(一)甲方的责任

1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。 2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。

3、甲方必须按时发放工人工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并做出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，给予甲方工作上的支持。在甲方做出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。

4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。

(二)乙方的责任

1、服从甲方上级各部门的管理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动配合现场管理进度、质量、安全和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。

2、乙方服从甲方的日常工作管理，保证质量完成甲方安排的工作，正常情况下，乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行处罚，罚款从当月工资中扣除。

3、按照公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业，若自行违章作业，发生的安全责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。

4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则一切后果自行负责。

5、乙方必须准确提供自己的身体状况、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方自行承担。

6、乙方必须交本人有效身份证复印件。

7、未完成量，未拆模楼每8元/?o计算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量继续完成。

? 六、安全责任：

乙方必须配合甲方施工现场管理人员进行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度，安全操作规程;乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身原因造成的伤、病、残、亡等安全事故，每系300 元内，均由乙方自行负责，超额部分根据责任分担。

? 七、本协议条款，双方共同遵守;未尽事宜，双方另签补充协议。

? 八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。

? 九、本协议经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

? 十、违约责任：若乙方未根据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。

甲方(盖章)：

乙方(签字)： 二零____年__月__日

第8篇：残疾人用工协议书

残疾人用工协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

丙方： 身份证号码：

甲方根据经营需要，通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。经双方友好协商，就待岗事宜达成如下协议：

第一条 丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方（可直接交甲方）。甲方收到 “两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及年度审核，费用由甲方承担。

第二条 丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。甲方使用两证期的具体时间根据通知确定。

第三条 办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的中国境内农业银行账号。

第四条 丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按500元/月津贴按月支付给丙方。

第五条 甲方在每月20号前把相应的补贴以转账（按丙方提供的个人账号）方式支付给丙方。

第六条 如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。 第七条 如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的情况下，甲方安排丙方正式上班，上班后本协议自动终止。

第八条 经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲方无关，并由乙方作担保。

第九条 此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。

甲方代表（签字并盖章）：

乙方代表（签字并按手印）：

丙方代表（签字并按手印）：

用工协议书

用工协议书

用工协议书

用工协议书

用工协议书

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