在全县青年干部座谈会上讲话

同志们、各位青年朋友们：

大家好！非常高兴参加今天的全县青年干部座谈会，同在座广大青年才俊说说话、交交心。在全县各项重点工作进入收官阶段的关键时期，县委组织大家从各自繁忙的岗位上抽身出来、参加青年干部座谈会，为的是让大家进一步统一思想、加油鼓劲，以更加饱满的激情向着年终目标奋力冲刺，以更加昂扬的斗志投入到明年谱写我县高质量发展新篇章的征程中去。

长期以来，县委县政府高度重视对青年干部的教育、培养和选拔，尤其注重把思想政治素质作为青年干部队伍建设的关键来抓。正是由于始终重视培养使用年轻干部，我县各级各部门才得以保持旺盛生命活力，各项事业才得以薪火相传。实践证明，关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来，选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。

“青年兴则事业兴，青年强则事业强”。在座各位青年朋友们，不仅是当前我县各条战线创新创业的新鲜血液，而且将是未来全县各项事业发展的中坚力量。你们思想硬不硬、立场正不正、素质高不高、能力强不强，将极大决定我县未来发展趋势和方向，关系我县各项事业兴衰成败。下面，围绕青年干部如何加强自我建设、实现自我提升，我简要谈几点，与诸位青年朋友共勉：

一、勤学常思，保持如饥似渴的学习状态。各位青年干部处在年龄的黄金期，思维活跃、学习能力强、可塑性高，但欠缺知识和经验的积累，更应该珍惜时光，在勤奋学习上下苦功夫，不断加快知识更新，拓宽眼界视野，提高能力素养。希望大家树立终身学习理念，做到以学为先、以学为本、以学为友。一要深入学习政治理论。“理论是军官，实践是士兵”。理论是实践的导航灯，它可以提高干部思想政治素质，指导大家更好履行岗位职责，推动工作不断取得进步。各位青年干部要持续加强理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的理论和路线方针政策，真正使科学思想理论入脑入心。要切实解决好信仰、信念、信心的问题，始终保持对马克思主义的坚定信仰，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信，扣好理想信念这个人生的“第一粒扣子”，正确把握认识问题和解决问题的立场、观点和方法。二要刻苦钻研业务知识。一名优秀的党员干部往往要经过多领域、多层次、多岗位的锻炼。特别是职业生涯刚刚起步的各位青年干部，今后很可能会到多个岗位历练，更要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，如饥似渴地学习干好本职工作、履行岗位职责所需的各种业务知识，做到干一行、懂一行，力争成为本领过硬的行家里手。相反，如果不注重业务学习、不研究上级政策，工作上就不得要领，就容易漏洞百出，甚至把“好事”办成“坏事”。三要保持终身读书习惯。青年干部的见识修养、知识储备，直接影响未来长远发展。“多读书”对青年干部而言，不仅是一种个人爱好，更是一种责任。要相信“开卷有益”，平时不管工作再忙、时间再紧，都要拿出“挤”劲和“钻”劲，努力挤出时间，广泛涉猎书籍，把常读书、读好书坚持下去，不断增长见识、开拓视野。

二、站稳立场，练就坚如磐石的政治定力。在座的各位同志都是党员和公职人员，必须听党话、跟党走，坚定政治信仰、站稳政治立场、提高政治敏锐性。一要始终自觉维护党的领导。要始终坚持党领导一切原则，毫不动摇维护党的全面领导。尤其青年党员要发挥表率作用，严格落实党的领导体制和工作机制，旗帜鲜明、立场坚定，带动身边同志拧成一股绳、齐心跟党走，确保党组织在你们工作中始终总揽全局、领导有力。二要坚定贯彻落实党的决策部署。在座同志来自各个部门，虽然平时工作范围局限于特定领域、干的是一件件具体事，但在“脚踏实地”的同时，必须注重“仰望星空”，时刻关注中央大政方针和各级党委决策部署。要树立大局意识，在思想上要清醒认识到：落实党和政府号召，是对青年干部服务大局的必然要求，也是大家职责所在。希望大家进一步增强大局意识，跳出一时一事、一个单位、一个岗位的局限，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，在贯彻新发展理念、推动高质量发展的各项工作中，坚决贯彻落实中央、上级党委和县委决策部署。三要不断提高政治敏锐性。要学会站在政治角度考量研判问题,保持政治敏锐性。比如，在移动互联网发达的今天，有的同志工作中接触到暂未公开的内部文件甚至涉密资料时，要注意增强政治意识、保密意识，严防泄露扩散，以免造成不可控的社会影响。再如，有的同志在处理涉及老百姓征地拆迁等敏感事务时，务必慎之又慎，把握火候和方式方法，避免引起影响社会稳定的舆情甚至群体性事件。总之，要不断增强政治敏锐性，干任何工作都要知道潜在风险在哪里、表现形式是什么，时刻谨慎行事，杜绝不必要的事件发生。

三、牢记使命，强化尽忠职守的责任担当。一要牢固树立责任意识。“在其位，谋其政”。既然大家进入“体制内”工作，担当了各自岗位角色，就要有使命意识、责任意识，把目光聚焦在事业本身。你们日后将会接过我们的接力棒，成为我县各领域建设发展稳定的中坚力量，必须有高度的责任心和强烈的使命感，明责知责，履责尽责，尽心竭力干好工作，推动你的工作不断有新变化、新面貌、新发展。我们也许干不出多么惊天动地的大事业，但只要扛责在肩、忠于职守、务实重干，就对得起党员干部身份，就无愧于组织信任和群众重托。二要敢于担当勇于作为。敢于担当，是新时代好干部标准的重要内容，也是青年干部弥足珍贵的政治品格。“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”作为新时代青年干部，要不断锻炼自己、完善自己和发展自己，就需要敢于担当、敢挑重担、敢解难题。对工作中的各种各样的困难和问题，要不等不靠，想方设法加以解决，决不能遇到困难绕着走、碰到矛盾就上交。只有在困难面前迎难而上、攻坚克难，才能体现我们的担当精神，才能不断激发潜能、增长才干、提升能力。三要不断增强斗争精神。“实现伟大梦想必须进行伟大斗争”。当前，随着我县经济社会快速发展，各类矛盾问题也越来越多，各位青年干部在工作中面临的注定不会是平坦大道，难关、风险、挑战将无时不有、无处不在。对此，大家必须具备“涉险滩”、啃“硬骨头”的斗争勇气，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、过硬的斗争本领，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，敢于亮剑、披荆斩棘，在关键时刻冲得上、顶得住、斗得过，以勇往直前的精神“杀出一条血路”。

四、锐意奋进，锤炼善作善成的优良作风。一要保持朝气蓬勃的精神风貌。朝气蓬勃、活力旺盛是青年干部最宝贵、最令人羡慕的特征。当前，面对各个领域艰巨繁重的工作任务,我们青年干部决不可暮气沉沉，要有朝气和锐气，大家心中要有一团火，激情燃烧、激扬青春，时刻保持着年轻人的生命活力，积极向上、乐观健康。二要永葆锐意开拓的进取之心。青年干部要坚持创先争优、勇争一流，不断解放思想，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，敢想敢为，努力投入到各自岗位实践中，发挥自己的聪明才智，结合实际创造性开展工作，不断寻求新思路、新方法。三要培养严谨求实的工作作风。“时代是出卷人，我们是答卷人”。青年干部要想答好这张“卷子”，必须有优良作风作保障。大家正处在职业生涯初始阶段，培养良好的工作作风尤为重要。在这个时期如能养成良好的作风习惯，今后将会受益终生。要经常对照岗位职责，不断查找自身作风上的差距和短板，重点查找平时工作中的陋习、作风上的弊病,以等不起、慢不得的紧迫感，抓好问题整改和作风转变，培养严谨细致、勤勉高效的工作作风。

五、永葆初心，树立赤心为民的宗旨观念。一要始终心系群众。在座青年干部很多是从学校毕业直接进入干部队伍，知识水平较高，但却缺少基层工作的磨练，联系群众不够紧密，有的同志对群众的感情还有待增强。我们党自成立至今，始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，始终心系群众、服务群众、团结群众。大家要从内心深处把服务群众作为义不容辞的责任，想问题、办事情、干工作前都要扪心自问：“我这样做，老百姓到底高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护”。要在感情上贴近群众，多为老百姓切身利益着想，为基层群众生活福祉着想，做到想群众之所想，急群众之所急。二要自觉服务群众。在座青年干部不论身处什么岗位，都要注重靠近群众，把团结群众、动员群众、教育群众、服务群众结合起来，尽心尽力为老百姓办实事、办好事。特别是在乡镇基层、窗口部门工作的同志，在处理涉及群众事务时，要注意公开、公平、公正，秉持一颗公心，做到一碗水端平；

在干工作时，要注重征求群众意见、尊重群众意愿；

在方式方法上，要防止简单粗暴，学会做群众思想工作，有效防范矛盾纠纷。只有做到心术正、行为正、办事公、处事明，才能赢得老百姓发自内心的拥护。三要懂得敬畏群众。有的青年干部自以为身处“体制内”，就属于有公权力作支撑的“强势群体”了。这样的错误想法要不得，公职人员在一定程度上恰恰是“弱势群体”。党员干部和公职人员社会关注度高,一旦在工作、生活中稍不注意，出现不太合适的言行，就有可能引起群众反感，甚至引起舆论关注，被放到“聚光灯”下审视、“围观”，成为“热炒”甚至攻击的“靶子”。所以，大家要增强对人民群众的敬畏之心，不论在工作中还是生活中，都要规范一言一行，做到秉公办事、明德知礼、宽厚待人，养成在监督下工作生活的好习惯。

六、自重自警，坚守清正廉洁的做人底线。一要增强底线思维。青年干部承载着组织上和社会上更多的关注和期待，更要牢记自己身份，牢固树立“底线思维”。要守住原则的底线，在工作上讲原则、讲规矩，不可随意搞变通、打折扣；

要守住法纪的底线，对党纪国法增强敬畏之心，决不触碰“高压线”；

要守住小节的底线，从点滴做起，始终注重细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，为其他青年和身边群众当好表率、做好示范。二要恪守清正廉洁。青年干部未来将是各行各业的中流砥柱，容易成为不法分子“长线投资”的“潜力股”、提前拉拢的“生力军”。面对外界“围猎”和利诱，如果是未经岁月充分磨砺的年轻气盛者，就很容易“心防失守”。我县发生的几起年轻干部严重违纪违法案例，就是因为在欲望和诱惑面前定力不够、底线失守，最终断送了自己宝贵的青春和大好的前程。大家务必引以为戒，从中汲取深刻教训，始终保持清醒头脑，时刻谨记“天网恢恢，疏而不漏”，经常提醒自己“莫伸手,伸手必被捉”，以如履薄冰的心态、如临深渊的姿态，摒弃虚荣心和贪念，永葆“拒腐蚀、永不沾”的政治本色。三要加强自身修养。大家要自觉践行社会主义核心价值观，注重砥砺品德，严守社会公德，克服从众思想和侥幸心理，不闹无原则纠纷，识大体、明事理，时时处处规范自己的言行。要保持高尚精神追求，远离酒桌、牌桌，多亲近书桌，颐养好自己的胸襟和心性，培养健康的生活情趣。

“年轻如诗，青春如歌。”年轻，意味着美好的未来和无穷的远方。但未来你们最终能否顺利实现人生理想、走上光明彼岸，最根本的还是取决于自己的一颗心，取决于内心的选择。总而言之，我衷心希望大家永葆青年人的赤子之心，不断向理想信念宗旨的高标准靠拢，在挫折困难、威逼利诱前保持信念和坚定，历经百转千回而不折理想和气节，做到本心端正、初心不改。

同志们！全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启，为新时代广大青年提供了施展才华的大好时机；

我县奋力谋求“十四五”跨越式发展的新征程，为青年干部搭建了建功立业的广阔舞台；

组织上的关心、教育和培养，为大家创造了成长成才的发展空间。希望大家高扬理想风帆，保持优良作风，扎实走好人生每一步，不断在开拓奋进中书写青春答卷，在担当作为中彰显人生价值，努力干出一番无愧于时代的事业，奏响新时代激越奋进的青春赞歌！

我就谈这么多。感谢大家聆听！

在年青干部座谈会上的讲话

各位领导，同志们：

上午好！现将近两年来的个人思想工作情况汇报如下：

一、学习与工作

（一）“人要上进先读书”，做一个爱学习的“三懂”年轻干部。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央提出的中国梦等一系列重大战略思想，弄懂了党的基本理论和方针政策；

通过学习农业科技、招商引资、城建发展、维护社会稳定等方面知识,不断积累经验，努力使自己成为基层工作迫切需要的行家里手和“土专家”，懂得了一些行政业务知识；

为了更好地依法行政，我认真学习相关法律法规，尤其是在上派省公安厅期间，系统深入学习了督察理论知识、取保候审法律知识和《中华人民共和国警察法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等，撰写自学笔记6万多字，努力使自己成为一个懂法律的人。

（二）“绝知此事要躬行”，做一个重实干的“三抓”年轻干部。今年6月，我乡三码村一名群众向我反映村内有位叫朱法清的六旬盲人，是个五保户，家里不通电不通水，看政府能否帮着解决。我听说后，马上抽空骑自行车到老朱

家进行了实地察看，并迅速协调电力、水厂，在两天时间内解决了老朱的用电用水问题。那名向我反应情况的群众紧紧抓住我的手，激动地说：“这么点小事，我就是说说，没想到你竟当个大事这快就办了！”湾潭乡是一个农业乡镇，工业用地指标仅有45亩。为了发展，我通过加强宣传、紧密联系我乡在外能人并与市开发区招商人员紧密衔接，先后引进纺织企业2个、加工企业2个，使我乡规模以上工业产值从原有的1000万元增长到现在的亿元。为了解决土地瓶颈问题，我先后整合危房改造、宜居村庄和土地增减挂钩项目，使我乡工业用地指标每年增加100亩以上。在日常工作中，我就是这样通过抓小事、抓难事、抓大事，勇于担当、主动作为、攻坚克难，把该承担的工作承担起来，把该承担的责任承担起来，把主观能动性充分发挥出来，以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，着力破解资金、用地、拆迁等经济社会发展中的重点难点问题。

（三）“风吹柳花满店香”，做一个会协调的“三善”年轻干部。20XX年4月，我乡湾潭村因粮补问题被中央电视台曝光。乡党委考虑到我是一个新面孔，派我到该村担任第一书记。刚去的时候，各种矛盾接踵而来，办公室里走马灯式来了一拨又一拨人。为了稳定局面，我热情接待、耐心倾听、夜晚走访，把能解决的事迅速解决掉，暂时不能解决的事上报给乡党委政府，协调有关部门妥善解决，并在短时间

内组建了村“两委”班子，使全村沸腾的情绪得到了缓解。20XX年10月，中湾村因道路没有硬化，老百姓对村干部的意见很大，我积极协调市交通局和该村在外能人，在跑到建设指标的同时，还争取了建设援助资金3万多元，成功地解决了问题。在湾潭工作的几年，我学会利用各种渠道和信息调动各方面的积极因素，争取上级有关部门在政策上、项目上、资金上的大力支持；

尽力化解各类矛盾30多起，调解村干部与村民纠纷20余起，做到了善于整合各方力量、善于联系上下部门、善于化解农村纠纷，使我乡的维稳工作走在汉川市的前列。

（四）“百花齐放春满园”，做一个懂团结的“三讲”年轻干部。对一名年轻的基层领导干部来讲，我认为，懂团结、善协作非常重要。湾潭乡党委班子成员对自己分管的工作，都主动服从，对一些分工不明确的交叉性、边缘性和临时性的工作，班子成员之间都乐于承担，积极分忧解难，平时经常沟通，思想上相通，认识上相符。作为乡里的核心领导成员之一，我讲党性、重事业，有权不争权；

讲合作、重协商，分工不分家；

讲信任、重友谊，补台不拆台。团结出战斗力。20XX年上半年，在汉川市各项指标评比中，我乡综合排名位列第11位，从三类乡镇跻身到二类乡镇行列。

（五）“只留清气满乾坤”，做一个讲正气的“三律”年轻干部。作为基层年轻领导干部，我自觉加强党性锤炼，

切实增强政治敏锐性和政治鉴别力；

切实增强大局意识，遇事多从全局利益、整体利益出发思考问题，提高维护大局的自觉性。我时刻紧绷廉洁自律这根弦，始终保持内心的充实和宁静，加强思想道德修养，保持高尚精神追求和健康生活情趣。同时，积极接受上级监督，把上级监督作为自身健康成长的“保护伞”，遇事多向上级汇报，听取意见建议；

虚心接受同级监督，把同级监督作为做好工作的“助推剂”，遇事多和他人商量，加强沟通协调，互相促进提高；

主动接受下级监督和社会各界监督，做到闻过则喜、有过则改。切实增强纪律、自律和他律意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，守住清正廉洁的底线，永葆清廉本色。

二、感悟与收获

（一）要忠诚听话，做政治上的“明白人”。

乡镇年轻干部要听党的话，对党忠诚。一是加强学习，坚定理想信念。要既认真学好基础知识又及时进行知识更新，既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。二是要搞懂弄通党在农村的各项方针政策。为了改善民生，使改革的成果让农民共享，党出台了一系列的惠农政策。年轻干部一定要掌握政策内容，吃透政策内涵，把政策搞懂弄通。三是把党的方针政策认真贯彻落实下去。对于党的各政策方

针，不能打折扣，更不能“贪污”，应原原本本地在实践中落实。

（二）要善于谋划，做思想上的“有心人”。乡镇年轻干部对工作要精心思考，超前谋划。一是勤调查研究。要全面本乡镇的整体情况，充分了解本地的经济社会发展情况、资源优势、地理人文环境，熟练掌握行政村、部门、企业当前的运行状况，并能深入分析存在的问题、提出自己的见解和看法。二是会思考谋划。根据本地实际，充分调动干部和群众的积极性，对工农业发展、城镇建设等方面进行全面规划。建设不能乱建设，发展不能瞎发展，要舍得投入精力、人力和财力，把建设发展规划设计好。三是多集思广益。在发展的问题上，要多征求群众的意见，多倾听部门的想法，反复思索，认真探讨，提出创新思路、发展路子。

（三）要朴实无华，做工作上的“操心人”。乡镇年轻干部一定要多做实事，在行动上体现先进性。一是当好本职工作的“战斗员”。要像一个战士一样对待自己的本职工作，当日事情当日毕，把工作落实好、完成好。二是当好为民务实的“公务员”。要扑下身子把每一件事办好、办实。要有直面困难、敢于吃苦、敢于胜利的勇气和决心，着力办好人民群众反映强烈、关系民生的实事、好事、大小事。三是当好固本强基的“设计员”。要经常研究中央、省市政策和发展、改革、投资的方向，相关信息，紧贴实际策划设计一些

操作性强的品牌项目，并充分发挥各方面人脉资源优势，带领部门、村、企业同志跑项目、跑资金，为地方发展打基础。四是当好矛盾纠纷的“协调员”。发展的过程中必然有矛盾，人与人相处的过程中必然有纠纷。在遇到矛盾纠纷的时候，要正确对待，不推不卸，迅速上手，弄清原因，找准症结，及时解决。

（四）要主动同化，做老百姓的“贴心人”。乡镇年轻干部要结合党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”的要求，认真贯彻党的群众路线。一是要和群众交朋友。在乡镇工作一定要多进群众的门，多听群众的声，多说群众的话，和群众打成一片。二是要多服务群众。对群众反映的问题，要耐心解答，热情服务。要在发家致富、在外务工、农业技术推广、农产品销售等方面为他们提供最新的信息，要在行政、司法、社会保障等方面对他们进行援助，真正做到为人民服务。三是要带领群众致富。要根据地方、家庭和个人特点，帮他们出点子、想办法、理思路；

要对他们进行科技知识培训，实行科学种田、改善结构；

要引导他们勤劳致富，把心思集中到创业致富上来。

（五）要止跌防滑，做生活中的“清醒人”。乡镇年轻领导干部在学习工作生活的过程中不能“滑倒”，要保持清正廉洁。一是坚持严以律已。非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。二是要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻

炼，努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的干部。三是要算好利益账、法纪账、良心账，过好权力关、金钱关、美色关、人情关，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，努力交出清廉为官和事业有为两份合格的答卷。

三、意见与建议

（一）实行多元培养，锻炼年轻干部。加大对年轻干部的培养力度，转变“重选拔轻培养”的做法，实现培养方式的多元化。可以通过上级部门跟班学习、镇（街道）锻炼、政企双向挂职、拓展训练、高校深造等方式，不断提升年轻干部的综合素养。要特别要强化实践导向，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的培养道路。

（二）引入竞争机制，选拔年轻干部。建议推行干部竞岗制度，建立竞争保障机制，以真才实学和实际工作实绩决定升降去留，使广大年轻干部对其能力建设有危机感、有清醒的认识，激发年轻干部活力，进而推动年轻干部选拔工作上新台阶。

（三）强化监督管理，爱护年轻干部。对年轻干部的监管要强化实绩导向和民意导向，特别是要以群众的满足度来评判年轻干部。这样才能激励年轻干部立足本职、专心干事，

在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象，赢得人民群众的信任和支持。

在全县年轻干部座谈会上讲话&在党政正职座谈会上讲话

在2021年机关青年干部座谈会上讲话

在全县党政干部座谈会上讲话稿

在全市青年干部座谈会上发言

在中青年后备干部座谈会上的讲话稿

建材造价信息