介绍信日期

第1篇：介绍信日期怎么写

介绍信日期怎么写

导语：假如人生不曾与你相遇，我不会相信，有一种人一认识就觉得温馨。以下小编为大家介绍介绍信日期怎么写文章，欢迎大家阅读参考!

一、第一行正中写“介绍信”三个字，用大号字。

二、第二行顶格/写联系单位的名称或个人姓名，姓名后要加“同志”“先生”等称呼，下加冒号。

三、第三行空两格起写正文。正文中要如实填写受派遣人员的姓名和基本情况，并用简明扼要的语言写明要接洽的事项和对接洽单位的要求等。

四、写表示敬意或祝愿的话，如紧接正文或另起一行空两格写“此致”，然后在下一行顶格写“敬礼”之类。

五、右下方上下两行分别写明介绍单位的名称或个人的姓名和介绍日期，单位介绍要加盖公章。

六、最下一行左方注明有效日期，如“×月×日前有效”或“有效期×天”等，天数要大写。

示例一

介绍信 ××××：

现介绍我厂设计科科长×××同志（系中共预备党员）等×人，前往贵处参加××××会议并联系×××××等事宜，请接待。

1

此致 敬礼

（1991年×月×日前有效）

示例二

介绍信（存根） 介绍信

××字××号 × ××字××号 ×××等×人，前往 × ×××：

×××办理×××。 字 兹介绍×××等×位 × 同志前往贵处办理××× × ×等事务。请协助。

1991年×月×日 号

此致 敬礼

盖 ××公司（盖章） 章 1991年×月×日 （有效期拾天） （有效期拾天）

---来源网络整理，仅供参考

2

第2篇：实施日期

实施日期：2010-7-7 10:52:27

颁布日期：2010-7-7 10:52:27

失效日期：

发文号：吴人社[2010]69号

吴江市人力资源和社会保障局 吴江市总工会 吴人社[2010]69号 关于开展2010年度夏季高温劳动保护专项检查活动的通知 各镇（区）劳动保障部门、各镇（区）工会、各有关用人单位： 夏季已经来临。为进一步贯彻《市委办公室、市政府办公室关于做好当前劳动关系稳定工作的紧急通知》（苏办发〔2010〕56号），切实保护劳动者的身心健康，落实高温季节劳动保护措施，预防和控制企业超负荷安排工作的行为，避免引发安全生产事故，根据苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会《关于开展2010年度夏季高温劳动保护专项检查活动的通知》（苏人保监[2010]14号）的统一部署，经研究决定，在全市范围内开展2010年度夏季高温劳动保护专项检查活动，现将有关事项通知如下：

一、检查目的 通过专项检查活动，宣传劳动保障法律法规，把《市委办公室、市政府办公室关于做好当前劳动关系稳定工作的紧急通知》的各项要求落到实处。促进用人单位提高劳动保护意识，落实夏季高温劳动保护措施，推动企业内部民主管理体制建设，严格控制高温季节、高温时段的工作时间，合理安排休息休假，保证职工身心健康，以进一步维护劳动关系的和谐稳定。

二、检查对象 今年的检查对象主要是两类：

（一）工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位。

（二）机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位。 重点检查这些行业中批准执行特殊工时制度的用人单位。

三、检查内容 (一)用人单位遵守工时制度规定和休息休假规定情况。 (二)禁止使用童工规定执行情况。 (三)女职工、未成年工劳动保护规定执行情况。 (四)用人单位贯彻部、省有关夏季防暑降温工作通知的情况。 (五)用人单位内部民主管理和集体协商开展情况。 (六)其它劳动保障法律法规执行情况。

四、检查形式 本次检查市人力资源和社会保障部门和工会组织组成联合检查组，采用上门实地检查的形式开展检查。

五、时间安排 本次检查活动自7月1日起至8月28日止，分三个阶段展开。 第一阶段：各用人单位自查自纠阶段（自7月1日至7月10日）。用人单位对照劳动保障法律法规和部、省有关文件要求进行自查自纠。各镇（区）要发挥网格化管理作用，帮助用人单位查找夏季高温劳动保护措施落实中的薄弱环节，积极开展服务指导，同时对重点行业、重点企业进行排查，为检查活动做好前期准备工作。 第二阶段：市人力资源和社会保障部门、工会组织开展联合执法检查阶段（自7月11日至8月25日）。 市人力资源和社会保障部门、工会组织组成联合检查组，深入用人单位开展检查。督促用人单位落实夏季劳动保护措施，加强民主管理，合理安排工作时间和休息休假，防止出现人身伤害事故。第三阶段：检查活动总结阶段（自8月26日至8月31日）。

六、工作要求

（一）高度重视，认真组织。各镇(区)劳动保障部门、工会组织要把此次专项检查作为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于做好当前劳动关系稳定工作的紧急通知》的一项重要举措，从讲政治高度充分认识此次专项检查活动的重要性，迅速展开部署。要结合工作实际，制定本部门，本单位的专项检查行动计划，突出重点，落实责任，确保取得实效。

（二）明确重点，狠抓落实。各检查组要深入重点企业，逐个检查有毒有害、露天作业、高温作业岗位劳动保护措施落实情况，要到车间一线倾听职工意见，及时发现存在的问题和矛盾隐患，确保检查取得实效。

（三）落实责任，分工合作。在本次专项检查活动中由人力资源和社会保障部门主要负责宣传劳动保障法律法规，督促用人单位落实夏季高温劳动保护措施，指导用人单位合理安排高温天气、高温时段、高温岗位的工作与休息，依法查处超时加

班、使用童工和违反女职工、未成年工劳动保护规定的行为。工会组织主要负责检查用人单位劳动保护制度制定、履行情况，督促用人单位依法履行民主程序，倾听职工对劳动保护等方面的意见，依法开展要约。联合检查组要密切配合，各有侧重，分工合作，消除矛盾隐患，促进劳动关系和谐。

（四）严格执法，督促整改。各检查组要严格依法行政，对涉嫌违反劳动保障法律法规的行为，应当依法立案查处，责令限期改正，切实维护劳动者合法权益。对发现用人单位存在未执行国家和省有关防暑降温规定、未按规定落实劳动保护措施、未按规定履行民主程序、阻挠开展集体协商等行为的，应当及时启动人力资源和社会保障与工会组织的“双向建议书”工作机制，依法要约，敦促整改。对拒绝要约的用人单位依法查处。

（五）强化联动，形成合力。高温劳动保护措施的贯彻落实涉及安全生产监督、卫生、建设等多个部门，在检查中要注意与相关部门的沟通和联动，建立健全部门联动的工作机制，对涉及安全生产隐患和职业病危害的要及时通报安全生产监督部门、卫生部门，对涉及建筑业企业违反高温期间建筑作业规定的及时通报建设部门，形成合力，齐抓共管，保证劳动者身心健康。 附件一：用人单位夏季高温劳动保护须知附件二：夏季高温劳动保护专项检查登记表 吴江市人力资源和社会保障局吴 江 市 总 工 会二○一○年七月二日 主题词：夏季 劳动 保护 检查 通知 抄送：苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会、苏州市劳动监察支队，存档。 吴江市人力资源和社会保障局 2010年7月2日印发 附件一： 用人单位做好高温天气劳动保护工作须知 随着气温连续上升，今年的高温季节已来临。为确保高温期间职工的安全与健康，防止各类因劳动保护措施不到位或超负荷工作引发安全生产事故。请各单位注意落实高温天气的劳动保护措施：

一、高温天气是指市气象主管部门通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温达到35℃以上的天气（含35℃）。 用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

二、用人单位要结合本单位的实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，做好防暑降温的预防保障工作。

三、安排职工从事高温作业的，每天可以适当缩短2-4小时工作时间；高温作业场所必须配备30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温保健用品（如冰块、茶水、人丹等）；须组织职工露天作业的，应严格遵守“避中间”措施，即不得在中午12：00至15：00期间组织露天作业。

四、用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。

五、用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

六、用人单位不得因高温期间劳动者停止工作或缩短工作时间而相应的扣除或降低其工资。

七、凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)、《职业性中暑诊断标准》(GBZ41-2002)等规定的各项防暑降温措施。 文件依据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）、《关于加强高温期间职工劳动时间管理的通知》（苏劳社监[2008]26号 ） 吴江市人力资源和社会保障局 二〇一〇年六月二十八日 注：附件二请在劳动保障网“下载中心”内下载。

第3篇：落款日期

甲子年 — 金赤大将军 属鼠 1924年，1984年 乙丑年 — 付佑大将军 属牛 1925年，1985年 丙寅年 — 沈典大将军 属虎 1926年，1986年 丁卯年 — 耿章大将军 属兔 1927年，1987年 戊辰年 — 赵达大将军 属龙 1928年，1988年 己巳年 — 郭灿大将军 属蛇 1929年，1989年 庚午年 — 王清大将军 属马 1930年，1990年 辛未年 — 李素大将军 属羊 1931年，1991年 壬申年 — 刘旺大将军 属猴 1932年，1992年 癸酉年 — 康志大将军 属鸡 1933年，1993年 甲戌年 — 施广大将军 属狗 1934年，1994年 乙亥年 — 伍保大将军 属猪 1935年，1995年 丙子年 — 郭嘉大将军 属鼠 1936年，1996年 丁丑年 — 汪文大将军 属牛 1937年，1997年 戊寅年 — 鲁先大将军 属虎 1938年，1998年 己卯年 — 龙仲大将军 属兔 1939年，1999年 庚辰年 — 重德大将军 属龙 1940年，2000年 辛巳年 — 郑但大将军 属蛇 1941年，2001年 壬午年 — 陸明大将军 属马 1942年，2002年 癸未年 — 魏仁大将军 属羊 1943年，2003年 甲申年 — 方杰大将军 属猴 1944年，2004年 乙酉年 — 蒋重大将军 属鸡 1945年，2005年 丙戌年 — 白敏大将军 属狗 1946年，2006年 丁亥年 — 封济大将军 属猪 1947年，2007年 戊子年 — 郢铛大将军 属鼠 1948年，2008年 己丑年 — 潘假大将军 属牛 1949年，2009年 庚寅年 — 邬桓大将军 属虎 1950年，2010年 辛卯年 — 范宁大将军 属兔 1951年，2011年 壬辰年 — 彭泰大将军 属龙 1952年，2012年 癸巳年 — 徐单大将军 属蛇 1953年，2013年 甲午年 — 张词大将军 属马 1954年，2014年 乙未年 — 杨仙大将军 属羊 1955年，2015年 丙申年 — 管仲大将军 属猴 1956年，2016年 丁酉年 — 唐杰大将军 属鸡 1957年，2017年 戊戌年 — 姜武大将军 属狗 1958年，2018年 己亥年 — 谢太大将军 属猪 1959年，2019年 庚子年 — 卢秘大将军 属鼠 1960年，1900年 辛丑年 — 杨信大将军 属牛 1961年，1901年 壬寅年 — 贺谔大将军 属虎 1962年，1902年 癸卯年 — 皮时大将军 属兔 1963年，1903年 甲辰年 — 李诚大将军 属龙 1964年，1904年 乙巳年 — 吴逐大将军 属蛇 1965年，1905年 丙午年 — 文折大将军 属马 1966年，1906年 丁未年 — 廖丙大将军 属羊 1967年，1907年 戊申年 — 俞志大将军 属猴 1968年，1908年 己酉年 — 程寅大将军 属鸡 1969年，1909年 庚戌年 — 倪秘大将军 属狗 1970年，1910年 辛亥年 — 叶圣大将军 属猪 1971年，1911年 壬子年 — 邱德大将军 属鼠 1972年，1912年 癸丑年 — 朱得大将军 属牛 1973年，1913年 甲寅年 — 张朝大将军 属虎 1974年，1914年 乙卯年 — 方清大将军 属兔 1975年，1915年 丙辰年 — 辛亚大将军 属龙 1976年，1916年 丁巳年 — 杨彦大将军 属蛇 1977年，1917年 戊午年 — 姚黎大将军 属马 1978年，1918年 己未年 — 付党大将军 属羊 1979年，1919年 庚申年 — 毛梓大将军 属猴 1980年，1920年

书法作品落款时间的农历传统雅称摘要

⒈一月：孟春、初春、上春、端月、初阳、端春、孟陬、春阳、首阳、肇春； ⒉二月：仲春、仲阳、仲钟；

⒊三月；季春、暮春、契月、花月、晚春、嘉月、蚕月； ⒋四月：孟夏、初夏、首夏、维夏、槐夏、余月、清和月； ⒌五月；仲夏、超夏、榴月、蒲月；

⒍六月：季夏、晚夏、杪夏、暑月、荷月、极暑、且月；

⒎七月：孟秋、初秋、少秋、新秋、肇秋、初商、兰月、凉月、相月； ⒏八月：仲秋、仲商、桂月、壮月；

⒐九月：季秋、暮秋、晚秋、杪秋、杪商、季商、季白、菊月、咏月、玄月、穷秋； ⒑十月：孟冬、初冬、上冬、阳月、坤月、吉月、良月； ⒒十一月：仲冬、子月、葭月、畅月；

⒓十二月：季冬、暮冬、杪冬、穷冬、严冬、严月、嘉平月、腊月、除月。

第4篇：供货日期

供货时间保证措施

供货日期是保证施工项目按期完成，合理安排资源供应，节约工程成本的重要措施。为了保证本工程能按期完成，特制定以下措施：

一、供货日期控制的方法

1、规划：确定本工程的总进度控制目标和分进度控制目标，编制进度计划，并检查各层次的计划，形成严密的计划保证系统。

2、控制：在生产过程中，跟踪检查实际进度，整理统计检查数据。进行实际进度与计划进度的比较，出现偏差及时采取措施调整。

二、供货日期的保证措施

1、组织措施

落实各层次的进度控制人员具体任务和工作责任。生产部成立以生产负责人为首的进度控制组织系统，做好劳力、材料、机构的协调准备工作，保证在生产过程中不出现窝工、浪工现象；加强对生产部的各类管理人员的教育工作，使他们到岗尽职，以有利于各项工作的有效展开。

强化生产指导机构，在劳力安装、材料运输、机构管理、生产后勤方面一切服从生产需要。任何人必须服从分配听指挥，对作业计划完成情况。进行跟踪研究、分析，牢牢掌握生产主动权，对未完成生产计划的，及时查原因、订措施补救。

加强计划管理，建立班组会、生产例会。落实总工期，不断对照计划检查各节点工序工期的执行情况，及时调整，动态控制，确保计划总工期的实现。

2、技术措施

根据工期控制，逐周编制作业计划。根据计划，在生产、安装过程中加强人力、物力、技术调度，保证材料的供应，每天对照检查计划执行情况，及时调整。

劳力的选用严格按单位的有关规定执行，调动本单位内部的熟练技术工人参战，注重提高操作工的技术素质，加强岗前培训工作，确保基本功运硬，以提高工作功率。

加强原材料的采购管理，多点联系，择优选购；周转材料充实供应，材料进场及时。进场后严格检验，合格后按类别整齐堆放，避免由于材料供应不及时或出现质量问题而耽误工期。

对投入本工程的各类机械、小型工具等，进场前进行检查维修，要必时购置，施工中不断加强保养和检修，以保证机具的完好性，从而保证和提高机具使用率，以免机械器具故障或短缺而影响工程进度。

加强技术管理，各工序前要审图，进行详细技术交底。生产、安装过程中执行三检制，对每一工序的质量进行跟踪检查把关。发现质量问题及时整改，以免影响一下道工序。

加强质量管理，严格按质量保证措施进行质量控制，做到操作有法，跟班检查，确保各工序质量合格，杜绝因产品质量引起返工、停工而延误工期。

3、合同措施

生产部与各班组签定合同的组织工期，及各材料供应商供货日期与工程有关进度计划目标相协调，下达生产任何书。在生产过程中全面推承包责任制，层层落实生产指标，开展班组之间的竞争，设立“进度计划完成奖以及质量信得过奖”，制定奖惩制度，做到奖罚分明，消灭大锅饭，奖励先进，充分调动积极性，把质量进度搞上去，对完不成计划而造成经济损失的，追究其责任。

4、经济措施

为保证供货日期和安装工期的实现，必须有资金保证，我公司为本工程准备了一定资金，并实行专款专用制，以确保我公司对建设单位资金垫付的承诺的实现，不影响工程进度，从而保证工程工期进度不受资金的影响。

5、信息管理措施

在生产安装过程中，不断地收集实际进度的有关资料进行整理统计，与计划进度比较，定期向业主提供比较报告。在其控制下编制周作业计划，并做好进度记录，填好进度统计表，协调各方面关系，及时、灵活、准确、果断地采取措施，排除各种矛盾，加强各薄弱环节，实现动态平衡，保证完成供货日期目标。

第5篇：制定日期

制定日期：2014年11月1日

试行日期：2014年11月1日—12月31日 生效日期：2015年1月1日

门诊部2017年优质护理服务工作计划

2017年我科开展优质护理服务工作是为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以达到患者满意、社会满意、政府满意。

一、指导思想

以改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点，健全制度体系，加强科学管理，提高服务能力，促进护理事业发展适应医学技术进步和医学模式转变的要求，适应社会经济发展和人民群众健康服务需求不断提高的要求。

二、工作目标

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、修订各种制度、标准

继续完善修订我科各项规章制度、工作职责、工作流程、前五位疾病护理常规、应急预案。继续完善修订质量检查标准与方法，加强对危重病人的管理。严格落实《护士条例》，严格执行护士执业准入制度，单独上岗护士有执业证并注册。

2、全面提升职业素质、优化护理服务

（1）加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，加强强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

（2）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。 （3）加强护理专业技术操作培训。建立培训机制，按照有关护士岗位技能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底.

（4）加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序；护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。

（6）采取各种形式的学习培训，以提高科室护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、应急抢救的能力。

3、加强管理，确保护理安全

（1）加强病人重点环节的管理，如病人护送、转运、交接等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班，加强护理管理确保目标实现。

（2）加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

（3）加强科室管理。每周对科室在病人分诊、导诊态度、语言服务、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工活会上进行总结；每月组织各质控人员对优质护理病房进行质量控制，对存在问题持续整改。

4、夯实护理 服务

（1）切实做好导医护理服务，使护理工作更加规范化。保持门诊大厅干净、整洁、在3米以内见到导医的笑容，物品摆设整齐规范，勤巡视门诊病人，善于观察病人，发现问题及时解决。对于做得好的护士，护士长要在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。

5、严格落实责任制整体护理

（1）实行APN排班方法，弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。 （2）责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

（4）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

6、定期满意度调查

（1）每月参加科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。

（2）每季度进行患者满意度调查，从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。

7、加强患者健康教育 （1）个体宣教

个体宣教由责任护士做每天不少于1次，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解.（2）集体宣教由资深护士负责，内容涉及疾病的自我预防、用药的注意事项、安全防护。

8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行

（1）责任护士履行岗位职责。按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。

（2）护士根据考核标准以得分高低进行绩效

（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。

第6篇：EXCEL中文日期与英文日期的转换

一、一般的转换方法

假如A列为英文日期格式，譬如是：

A1 19-Jul-12

A2 20-Jul-12

A3 21-Jul-12

A4 22-Jul-12

那么，如果你想将其转换为中文的日期，假如放在B列，首先你得将B列设置为中文的日期格式，方法是：选择B列，然后找到菜单格式;单元格。

在对话框中，找到日期，在右边的类型里面找到一种中文的日期格式，比如：二00一年三月十四日

然后，直接在B1中使用简单公式： =A1 这样，就转换为中文日期了，其它单元格直接使用填充就搞定了。

这样，在B列，我们将得到如下的中文日期

二○一二年七月十九日

二○一二年七月二十日

二○一二年七月二十一日

二○一二年七月二十二日

二○一二年七月二十三日

如上的方法，直接使用单元格的数据类型的方法设置就可以了。

二、其它的转换方法

①种情况

如果英文日期形式为：May 10rd，2012

像这种数据直接设置单元格格式中的日期格式是不管用的

要想变为中文日期形式，首先：把日期中的日(也就是中间的那个数)后面的rd、th、st、nd等替换为空

然后再设置单元格的格式中日期格式为yyyy-m-d(也可换成你想要的日期格式)，即可

②种情况

假如有这样的英文日期数据为： Feb 18 2008 12:00AM

这样的格式 通过如下的函数可以转换成数字型的

假设你的日期在A1

=TEXT(MID(a1,5,2)&-&LEFT(a1,3)&-&MID(a1,8,4)& &MID(a1,12,6),YYYY日MM月DD日,上午/下午h时mm分)

第7篇：日语日期小结

月份：

一月（いちがつ）、二月（にがつ）、三月（さんがつ） 四月（しがつ） 五月（ごがつ） 六月（ろくがつ）、七月（しちがつ）、八月（はちがつ）九月（くがつ）） 十月（じゅうがつ）

十一月（じゅういちがつ）、十二月（じゅうにがつ） 曜日：

月曜日（げつようび）、火曜日（かようび） 水曜日（すいようび）、木曜日（もくようび） 金曜日（きんようび）、土曜日（どようび） 日曜日（にちようび） 日付：

一日（ついたち）、二日（ふつか）、三日（みっか）、四日（よっか）、五日（いつか）、

六日（むいか）、七日（なのか）、八日（ようか）、九日（ここのか） 十日（とおか）、

十一日（じゅういちにち）、十二日（じゅうににち）、十三日（じゅうさんにち）、十四日（じゅうよっか） 十号日（じゅうごにち）、十六日（じゅうろくにち） 十七日（じゅうしちにち） 十八日（じゅうはちにち） 十九日（じゅうきゅうにち０ 二十日（はつか）

二十一日（にじゅういちにち） 二十二日（にじゅうににち） 二十三日（にじゅうさんにち） 二十四日（にじゅうよっか） 二十五日（にじゅうごにち） 二十六日（にじゅうろくにち） 二十七日（にじゅうしちにち） 二十八日（にじゅうはちにち） 二十九日（にじゅうきゅうにち）三十日（さんじゅうにち） 三十一日（さんじゅういちにち）他

一昨日（おととい） 昨日（きのう） 今日（きょう） 明日（あした） 明後日（あさって）

一昨年（おととし） 昨年（さくねん） 今年（ことし） 来年（らいねん） 再来年（さらいねん）

一ヶ月（いっかげつ） 二ヶ月（にかげつ） 三ヶ月（さんかげつ） 四ヶ月（しかげつ） 五ヶ月（ごかげつ） 六ヶ月（ろくかげつ） 七ヶ月（しちかげつ） 八ヶ月（はちかげつ） 十ヶ月（じゅうかげつ） 十一ヶ月（じゅういちかげつ）十二ヶ月（じゅうにかげつ）

先々週（せんせんしゅう） 先週（せんしゅ） 今週（こんしゅう）

来週（らいしゅう） 再来週９さらいしゅう）

毎日（まいにち） 毎月（まいげつ） 毎年（まいとし）

先日（せんじつ） 前日（ぜんじつ）

祭日９さいじつ） 祝日（しゅくじつ） 休日（きゅうじつ）

数字の表し方 一（いち） 二（に） 三（さん） 四（よん） 五（ご） 六（ろく） 七（しち） 八（はち） 九（きゅう） 十（じゅう）

一つ（ひとつ）

二つ（ふたつ） 三つ（みっつ） 四つ（よっつ） 五つ（いつつ） 六つ（むっつ） 七つ（ななつ） 八つ（やっつ） 九つ（ここのつ） 十（とお）

百（ひゃく） 千（せん） 万（まん） 兆（ちょう）

一重（いちじゅう）二重（にじゅう）

一回（いっかい） 二回（にかい） 三回（さんかい） 四回（よんかい） 五回（ごかい） 六回（ろくかい） 七回（しちかい） 八回（はちかい） 九回（きゅうかい）十回（じゅうかい）

一時（いちじ） 二時（にじ） 三時（さんじ） 四時（よんじ） 五時（ごじ） 六時（ろくじ） 七時（しちじ） 八時（はちじ） 十時（じゅうじ） 十一時（じゅういちじ） 十二時（じゅうにじ）

一時間（いちじかん） 二時間（にじかん） 三時間（さんじかん） 四時間（よんじかん） 五時間（ごじかん） 六時間（ろくじかん） 七時間（しちじかん） 八時間（はちじかん） 十時間（じゅうじかん） 十一時間（じゅういちじかん）十二時間（じゅうにじかん）

第8篇：重要节日日期

9、8国际扫盲日；

9、10教师节；

9、16人民国防教育日；

9、18“九一八”事变纪念日；

9、20全国爱牙日；

9、21国际和平日；

9、22中秋节；

9、27世界旅游日

10、1国庆节；

10、4世界动物日；

10、10辛亥革命纪念日；

10、13，中国少年先锋队建队日；

10、15国际盲人节；

10、16世界粮食日；

10、16重阳节；

10、17世界消除贫困日；

10、22红军长征胜利纪念日；

10、31世界勤俭日。10月第二个星期四世界爱眼日

11、8中国记者节；

11、9中国消防宣传日（消防节）；

11、4，世界糖尿病日；

11、17国际大学生节（国际学生日）；

11、21，世界电视日，世界问候日；11月最后一个星期四，感恩节。

12月1日世界艾滋病宣传日， 12月3日，世界残疾人日；12月4日，中国法

制宣传日；12月9日，“一二九运动”纪念日；12月10日，世界人权日；12月第二个星期日，国际儿童电视广播日，12月13日，南京大屠杀纪念日；12月20日，澳门回归纪念日；12月25日圣诞节；

12、26，毛泽东诞辰纪念日。

1月1日，元旦；1月2日，国际主义战士罗盛教抢救朝鲜落水儿童牺牲纪念日。（1952）；1月7日，“皖南事变”纪念日；1月7日，黑人日；1月8日，周恩来总理逝世三十四周年纪念日；1月12日，刘胡兰就义日（1947）；1月21日，伟大的无产阶级革命导师列宁逝世纪念日。（1924）

期刊介绍信

组织介绍信过期

介绍信期限（共5篇）

党员介绍信有效期

电信介绍信

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