北京有什么造价公司招聘

1、北京比较好的工程造价咨询公司有哪些？

北京造价信息网有信誉度排名。一直都在变。

2、祥浩工程造价咨询有限责任公司北京分公司怎么样？

简介：祥浩工程造价咨询有限责任公司北京分公司成立于2006年11月30日，主要经营范围为工程造价咨询业务等。法定代表人：黎志作成立时间：2006-11-30工商注册号：110108001715927企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)公司地址：北京市海淀区青云里满庭芳园小区9号楼青云当代大厦1606室

3、北京中建瑞工程造价咨询有限公司怎么样？

北京中建瑞工程造价咨询有限公司是2004-11-19在北京市东城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市东城区东交民巷甲23号东交民巷饭店541室。

北京中建瑞工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110101769366570T，企业法人朱艳霞，目前企业处于开业状态。

北京中建瑞工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询；招投标代理；技术推广服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为28776806万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共1531家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

北京中建瑞工程造价咨询有限公司对外投资1家公司，具有1处分支机构。

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4、北京禾源工程造价咨询有限公司怎么样？

北京禾源工程造价咨询有限公司是2016-12-30在北京市顺义区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市顺义区仁和镇物流园八街9号院6号楼3层101室。

北京禾源工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110113MA00B1KA90，企业法人高兆浪，目前企业处于开业状态。

北京禾源工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程项目管理；工程造价咨询；招投标代理；工程技术咨询；以下限分支机构经营：工程造价专业咨询服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

北京禾源工程造价咨询有限公司对外投资0家公司，具有2处分支机构。

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5、北京融林工程造价咨询有限公司怎么样？

北京融林工程造价咨询有限公司是2010-09-27在北京市门头沟区注册成立的有限责任公回司(自然人投答资或控股)，注册地址位于北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼A-6072室。

北京融林工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是911101095620681119，企业法人李蓉，目前企业处于开业状态。

北京融林工程造价咨询有限公司的经营范围是：建筑工程造价咨询。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为17296万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共36家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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6、北京造价咨询公司待遇怎么样？

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7、注册造价师现在在北京的待遇如何?

注册造价师 时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。 为了与国际接轨，我国从1997年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人民共和国建设部颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。 注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、管理或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场管理协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。参考资料：http://www.tongjie.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=18&ID=228

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2、祥浩工程造价咨询有限责任公司北京分公司怎么样？

简介：祥浩工程造价咨询有限责任公司北京分公司成立于2006年11月30日，主要经营范围为工程造价咨询业务等。法定代表人：黎志作成立时间：2006-11-30工商注册号：110108001715927企业类型：有限责任公司分公司(自然人投资或控股)公司地址：北京市海淀区青云里满庭芳园小区9号楼青云当代大厦1606室

3、北京中建瑞工程造价咨询有限公司怎么样？

北京中建瑞工程造价咨询有限公司是2004-11-19在北京市东城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市东城区东交民巷甲23号东交民巷饭店541室。

北京中建瑞工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110101769366570T，企业法人朱艳霞，目前企业处于开业状态。

北京中建瑞工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程造价咨询；招投标代理；技术推广服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为28776806万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共1531家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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4、北京禾源工程造价咨询有限公司怎么样？

北京禾源工程造价咨询有限公司是2016-12-30在北京市顺义区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市顺义区仁和镇物流园八街9号院6号楼3层101室。

北京禾源工程造价咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110113MA00B1KA90，企业法人高兆浪，目前企业处于开业状态。

北京禾源工程造价咨询有限公司的经营范围是：工程项目管理；工程造价咨询；招投标代理；工程技术咨询；以下限分支机构经营：工程造价专业咨询服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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5、北京融林工程造价咨询有限公司怎么样？

北京融林工程造价咨询有限公司是2010-09-27在北京市门头沟区注册成立的有限责任公回司(自然人投答资或控股)，注册地址位于北京市门头沟区石龙经济开发区永安路20号3号楼A-6072室。

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北京融林工程造价咨询有限公司的经营范围是：建筑工程造价咨询。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为17296万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共36家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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6、北京造价咨询公司待遇怎么样？

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7、注册造价师现在在北京的待遇如何?

注册造价师 时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。 为了与国际接轨，我国从1997年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人民共和国建设部颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。 注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、管理或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场管理协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。参考资料：http://www.tongjie.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=18&ID=228

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