新闻时间：2020-05-21,来源：建筑培训,作者：

造价咨询公司技术及人力保障

1、工程造价咨询单位资质等级和业务范围有哪些？

一、工程抄造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两个等级。1、甲级工程造价咨询企业资袭质标准如下：（一）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；（二）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册

2、等工作之后想开一个造价咨询公司,请问我工作这几年应该注意什么问题?求大侠指导。

首先你要了解造价咨询公司必须具备那些资质，需要什么样的技术人员；你需要了解工程施工的整个流程和先后顺序极有可能的变化措施；材料价格、施工费用的计算方式；所需造价的组成部分等；最好有几年施工监理和造价咨询的工作经验。

3、造价咨询公司有前途吗，造价咨询公司有前途吗知识

只要有基本建设就会有造价管理！造价咨询公司就是邦别人代做工程预结算和和工程审计，代做工程招投标书。因为属技术性比较高的行业，造价工程师很难考人数也不多，目前这一行很吃钱。

4、造价咨询公司技术负责人年龄界限

副高级工程师，但必须得取得注册造价工程师资格，才可以做造价咨询公司的技术负责人。（缺少一条都不行）

5、成立造价咨询工作室需要什么资质和条件啊

工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级。

1、申请甲级工程造价咨询企业资质的，应当向申请人工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或者国务院有关专业部门提出申请。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门、国务院有关专业部门应当自受理申请材料之日起20日内审查完毕，并将初审意见和全部申请材料报国务院建设主管部门；国务院建设主管部门应当自受理之日起20日内作出决定。

2、申请乙级工程造价咨询企业资质的，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门审查决定。其中，申请有关专业乙级工程造价咨询企业资质的，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门商同级有关专业部门审查决定。

乙级工程造价咨询企业资质许可的实施程序由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门依法确定。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自作出决定之日起30日内，将准予资质许可的决定报国务院建设主管部门备案。

一、甲级工程造价咨询企业条件标准如下：

1、已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；

2、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业认缴出资总额的60%；

3、技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；

4、专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；

5、企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；

6、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；

7、企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；

8、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；

9、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；

10、企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；

11、在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。

二、乙级工程造价咨询企业条件标准如下：

1、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于认缴出资总额的60%；

2、技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；

3、专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；

4、企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；

5、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；

6、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；

7、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；

8、企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；

9、暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；

10、申请核定资质等级之日前无本办法第二十七条禁止的行为。

(5)造价咨询公司技术及人力保障扩展资料

申请工程造价咨询企业资质，应当提交下列材料并同时在网上申报：

1、《工程造价咨询企业资质等级申请书》；

2、专职专业人员（含技术负责人）的造价工程师注册证书、造价员资格证书、专业技术职称证书和身份证；

3、专职专业人员（含技术负责人）的人事代理合同和企业为其交纳的本年度社会基本养老保险费用的凭证；

4、企业章程、股东出资协议；

5、企业缴纳营业收入的营业税发票或税务部门出具的缴纳工程造价咨询营业收入的营业税完税证明；企业营业收入含其他业务收入的，还需出具工程造价咨询营业收入的财务审计报告；

6、工程造价咨询企业资质证书；

7、企业营业执照；

8、固定办公场所的租赁合同或产权证明；

9、有关企业技术档案管理、质量控制、财务管理等制度的文件；

10、法律、法规规定的其他材料。

新申请工程造价咨询企业资质的，不需要提交前款第（五）项、第（六）项所列材料。

6、造价咨询公司岗位职责有哪些

第一节造价咨询部职责一、负责公司所承担的造价咨询业务的技术支持及咨询服务。二、负责组建造价咨询项目部或工作组，推荐项目经理，确定项目负责人。并领导、监督、协调各造价咨询项目部的工作，负责各造价咨询项目部间的人员统一调配。三、负责公司造价咨询业务质量保证体系的运行,落实质量控制制度,保证咨询成果技术的可靠性,数据的准确性,结论的科学性和公正性。四、主持企业造价咨询活动中重大技术和质量问题的研究和分析,提出解决方案。五、负责对造价咨询活动中可能给客户或本企业带来的风险进行预测,提出防范措施、实施风险控制。六、负责造价咨询成果文件复核、审定、归档；负责公司其它咨询成果文件中技术经济部分的审核。七、负责造价咨询人员管理、考核、评价及业务档案管理工作。八、配合公司进行造价咨询人员的继续教育、业务培训、职称评定及聘用、解聘工作。九、组织制订、实施公司造价咨询业务发展规划和工作计划。十、负责公司对外造价咨询业务投标文件的编制及造价咨询费用的确定。十一、配合公司进行造价咨询业务的市场拓展及造价咨询合同签订工作。十二、负责本部门质量、环境、职业健康安全管理体系的具体实施。十三、负责造价咨询业务的顾客满意度调查与分析工作，收集顾客反馈信息，及时处理在造价咨询业务中出现的不合格服务及顾客意见，提高技经人员的道德素养和服务质量。十四、负责建立与造价有关的法律、法规、标准、规范和制度目录清单，及时跟踪最新有效版本，确保其有效性和适用性；负责造价管理软件的购置、管理及控制。。十五、负责编制及修订公司造价咨询工作制度及管理手册。十六、负责公司全面预算归口管理工作，组织编制公司年度预算。第二节技经项目部职责一、技经项目部为公司成立的临时机构，代表公司驻外从事造价咨询业务，由造价咨询部归口管理。二、严格执行国家、地方、行业工程项目建设的有关法律、法规、标准、规范和公司管理体系文件，贯彻、落实、分解管理目标。三、对造价咨询服务全过程中的质量、环境、职业健康安全行为与活动进行有效监控，确保符合法律、法规、标准、规范、合同和图纸等相关要求。四、根据委托合同范围，负责提供造价咨询服务，严格履行合同相关义务，积极争取公司有关合同权利。五、负责编制、收集、整理项目部有关文件、资料、记录，并向有关单位及部门移交、归档。六、配合公司相关部门做好与本项目有关的造价业务拓展工作。七、不得泄露与工程项目有关的信息和资料。

7、去广联达做服务咨询工程师还是去造价咨询公司慢慢从实习生开始做造价？

前面就是个悲剧，名头大，说真的不过是跑腿打工的，当然最好还是先去做施工员几年再转，造价咨询企业里面的工作内容也很多的，要做预算那一块，不是招投标那块的，结算那一块等你预算熟练了才有机会的。预算我们单位又有手算和电算的。当然预算的钢筋都是电算的，结算基本都是手算的目前。最好么先下工地去，学的多也快。而且就学校毕业的过去完全是一片空白，至少我我第一批毕业的没发现有多少学到的东西。还不如施工的2年学的多多了。

8、工程造价咨询公司的成立条件和流程

现在工商局注册企业，取得营业执照后，想工程造价行业主管部门申请乙级资质（暂定），要满百足以下标准：（1）企业注册资本不得少于50万元；（2）企业的出资人中注册造价工程师人数不低于60%，出资额不低于注册资本总额60%；（3）技术负责人应具有造价工程师注册资格，并具有高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；（4）专职专业人员不得少于12人，其度中：取得造价工程师注册证书的人员不得少于6人，其他人员应具有造价员（师）资格，内中级以上专业技术职称的人员不得少于8人；（5）专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理；（6）由本企业办理的专职专业人员社会养老保险手续齐全；（7）企业取得暂定级1年内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；（8）具有固定办公场所，人均办公面积容不少于10平方米；（9）技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全；（10）近1年企业在承揽工程造价咨询业务中无不良记录。

9、造价咨询公司待遇模式计算方法

1、造价公司都是基本工资+提成模式，第一年和第二年、第三年没多大区别，看你干的多少而已，一般昆明这边是1000——2000的基本工资。2、造价咨询公司待遇模式是：基本工资+项目提成+年终奖金（我知道的绝大多数公司是这种模式），没有复年薪一说，基本工资昆明这边1000—2000左右，项目提成昆明这边是公司收入的20%—30%，年终不好说，大多2000左右。3、一般都给制上五险一金，按当地最低标准上。4、看公司能接到业务的大小，老板的为人，如果你有能力，去造价咨询公司哪个都差不多，如果觉得自己还不够，就去家小公司，小公司会教新手，大公司一般不教。5、在施工单位待过的，去造价公司，一般有半年到一年的适应期或说是过渡期，成功上手后就好混了，因为那时候你既有施工经验，又有严格的造价经验。