乙级资质造价
1、造价乙级资质申请需要的人员有哪些
技术负责百人已取得造价工程师注册资格,并具有工程或者经济系列高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作度10年以上;
专职从事工程造价专业工作的人员(简称专职专业人员)不少于知12人,其中:工程或者经济系列中级以上道专业技术职称的人员不少于8人,取得造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经版历;
专职专业人员符合国家规定的职业年龄,人事档案关系由国权家认可的人事代理机构代为管理;
2、造价乙级资质升甲级要增加多少人?
(1)已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;(2)技术负责人已取得造价工程师注册资格,并具有工程或者经济系列高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;(3)专职专从事工程造价专业工作的人员(简称专职专业人员)不少于20人,其中:工程或者工程经济系列中级以上专业技术职称的人员不少于16人,取得造价工程师注册证书的人员不少于10人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;(4)企业注册资本不得少于人民币100万元;(5)近3年企属业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元;
3、工程造价乙级资质工作范围
通常情况下可以出省使用。
1.具有高级专业技术职称并从知事工程造价管理工作7年以上的专业人员作为单位专职负责人或技术负责人;2.具有中级北以上专业技术职称并从事工程造价管理工作3年以上的专业人不少于10人,单位专职人员不得少于注册营业人员的40%;3.注册资金不少于15万元;4.具有道正式的办公场所,健全的组织机构,可靠的技术资料和微机管理手段,以及严格的管理制度和章程;5.近三年已完成3个中型建设项目工程造价的咨询工作,有良好的社会信誉。
拓展资料:
工程造价咨询企业乙级资质标准
1.企业出资版人中,注册造价工程师人数不低于出资人总数的60%,且其出资额不低于企业注册资本总额的60%;
2.技术负责人已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作十年以上;
3.专职从事工程造价专业工作的人员不少于12人,其中具有工程或工程经济类中级及以上专业技术职称的人员不少于8人,取得造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
4.企业注册资本不少于人民币50万元权;
4、工程造价乙级资质需要几名注册造价?
乙级资质认定条件:(1)技术负责人已取得造价工程师注册资格,并copy具有工程或者经济系列高级专业知技术职称,(2)专职从事工程造价专业工作的人员,工程或者经济系列中级以上专业技术职称的人员,取得造价工程师注册证书的人员,其他道人员具有从事工程造价专业工作的经历;
5、工程造价咨询资质等级有哪些
1.乙级资质标准
企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总数的60%,且其出资额不低于企业注册资本总额的60%;
技术负责人已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作十年以上;
专职从事工程造价专业工作的人员不少于12人,其中具有工程或工程经济类中级及以上专业技术职称的人员不少于8人,取得造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
企业注册资本不少于人民币50万元;
暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;
2.甲级资质标准
已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满三年;
企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总数的60%,且其出资额不低于企业注册资本总额的60%;
技术负责人已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作十五年以上;
专职从事工程造价专业工作的人员不少于20人,其中具有工程或工程经济类中级及以上专业技术职称的人员不少于16人,取得造价工程师注册证书的人员不少于10人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);
专职专业人员人事档案关系有国家认可的人事代理机构代为管理;
企业注册资本不少于人民币100万元;
具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米;
技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;
企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续。
6、新版一个造价乙级资质要多少人
持有资格证的人必须在30人以上,其他编制可以按你自己的需求“胡乱编”了。
7、乙级造价资质可以干多少工程造价
1、工程造价咨询企业依法从事工程造价咨询活动,不受行政区域限百制。2、乙级工程造价咨度询企业可以从事5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务。3、工程造价咨询企业跨省、自治内区、直辖市承接工程造价咨询业务的,应当自承接业务之日起容30日内到建设工程所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门备案。
8、工程造价甲级和乙级有什么不同
工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两类。1、甲级工程造价咨询企业资质标准:(1)已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;(2)企业的出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于注册资本总额的60%。(3)技术负责人是注册造价工程师,并具有工程或者工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;(4)专职从事工程造价专业工作的人员(简称专职专业人员)不少于20人,其中,具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人,注册造价工程师不少于10人,其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历;(5)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);(6)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;(7)企业注册资本不得少于人民币100万元;(8)近3年企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元;(9)具有固定办公场所,人均办公面积不少于10平方米;(10)技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全;(11)企业为本单位专职专业人员办理的社会养老保险手续齐全;(12)在申请核定资质等级之日前3年内无违规行为。2、乙级工程造价咨询企业资质标准:(1)企业的出资人中注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于注册资本总额的60%。(2)技术负责人是注册造价工程师,并具有工程或者工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上;(3)专职专业人员不少于12人,其中,具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人,注册造价工程师不少于6人,其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历;(4)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);(5)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;(6)企业注册资本不得少于人民币50万元;(7)具有固定办公场所,人均办公面积不少于10平方米;(8)技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全;(9)企业为本单位专职专业人员办理的社会养老保险手续齐全;(10)暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;(11)在申请核定资质等级之日前无违规行为。
9、乙级资质可以从事造价5000万元人民币以下的工程造价业务。5000万是指单位工程造价吗
根据工程造价咨询企业管理办法(2015年5月4日修正版)第十九条,
工程造价咨询企业依法从事工程造价咨询活动,不受行政区域限制。
甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。
乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务。
如果一个造价书的总造价超过5000,那么你们没有内权限从事该咨询业务,反之,如果一个造价书的总造价没超过5000,那么你们可以从事该咨询业务。
5000万是指该本造价书的总造价。如果该造价书里有多单位工程,那么该5000万就是指单容项工程造价;如果该造价书里有且只有一个单位工程,那么该5000万就是指单位工程造价。
5000万不是指一个项目的总投资,那是超出该造价书的范畴了。
10、工程造价乙级资质有什么条件?
1、技术负责人已取得造价工程师注册资格,并具有工程或者经济系列高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上;
2、专职从事工程造价专业工作的人员(简称专职专业人员)不少于12人,其中:工程或者经济系列中级以上专业技术职称的人员不少于8人,取得造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
3、企业注册资本不得少于人民币50万元;
4、在暂定期内企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;
5、具有固定办公场所,人均办公面积不得少于10平方米;
6、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;
7、员工的社会养老保险手续齐全;
8、专职专业人员符合国家规定的职业年龄,人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;
9、企业的出资人中造价工程师人数不低于60%,出资额不低于注册资本总额的60%。
(10)乙级资质造价扩展资料
内资企业初次申请工程造价咨询资质,需提交下列材料:
1、《工程造价咨询企业资质等级申请书》一式三份;
2、法人营业执照副本复印件;
3、企业章程复印件;
4、工商部门出具的股东出资情况证明材料复印件;
5、股东出资协议复印件;
6、法定代表人任职文件复印件,有职称的,提交职称证书复印件;
7、技术负责人任职文件、身份证、职称证书、造价工程师注册证书复印件;
8、注册造价工程师身份证、职称证书、造价工程师注册证书、劳动合同复印件,退休人员需附退休证明材料复印件;
9、造价员身份证、职称证书、造价员证书、劳动合同复印件,退休人员需附退休证明材料复印件;
10、人事代理(托管)协议及《企业专职专业人员人事存档证明》复印件;
11、《社会保险登记证》、《企业员工社会保险缴纳情况表》及本年度社保缴费发票复印件;
12、固定办公场所的租赁合同或产权证明材料复印件。
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