造价送礼

1、本人学的不是造价专业，在造价公司实习了三个月 没有工资，没有人带。现在每天都好闲，不知道要干嘛？

1、请你公司水平好，脾zd气好的造价前辈吃饭，送礼。请他将打下手的活给你做。2、不要提工资，没有工资自己贴钱也要想办法内在造价公司学会造价。一个造价前辈的忠言：2016年是工程类经济环境相当困难的调整期，你能进造容价公司已经是你的福气了。

2、为什么工程造价应届毕业生找工作这么难

找工作的方法：1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。6领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。8学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。11理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。12目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。13工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…。等等）晚上把第二天要办的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。

3、做工程造价哪个公司最专业？

找工作的方法：1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没法，你必须去学会它。6领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。8学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。11理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。12目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。13工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…。等等）晚上把第二天要的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。

4、男友学工程造价的该送什么生日礼物

男友学工程造价的该送生日礼物方案，可以前往书店赠送一本有关工程预算方面的最新书籍给他。这叫投其所好。另外可以赠送一个他多年的心愿，包括结婚生子。

5、男友过生日送什么礼物好他是做工程造价的

哈哈，你这个女朋友真贴心呢。我也是做工程造价的，如果可以的话送他一个牛逼点的电脑吧，所谓牛逼点就是能通杀各种图形软件。

6、求经验：过年怎么给师傅送礼？！

1.如果送香烟的话送什么牌子好。（我看我师傅抽的是红双喜，我不抽烟也不知道什么高档什么好。）你可以参考你们当地100元左右的烟！2.送礼的时间定在啥时候好，过年前还是过年中？年前最好是过年前的3-5天都可以！3.送礼的地点定在哪里好，是在办公室，还是过年去师傅家拜访？我才实习一个月，我还不知道师傅的住址。。。你就是带到单位找个没人的时机给他就完了！4.项目经理我正面就见过一次，40岁，蛮年轻的，估计他都不认识我，还有其他的几个总务回，施工经理什么的，我需不需要给他送礼阿这些人你送不起的！最好是花个钱请他们吃个饭一起打发了！再就是你说不存在竞争的问题！那你就大错特错了！实际上你们那里竞争的压力不少！随时都有被开的人！再就是你最好抓紧学个本出来（预算，造价，安全等等）这样你在答单位就不怕了！

7、甲方项目部人多了是不是送礼就少了 就送主要的负责人了

提问做甲方项目总负责，必须要懂造价吗我有9年工作经验了，施工、监理、甲方都做过，但是没有涉及到造价。我现在一家开发公司，可能要我负责一个项目。请问甲方的项目负责人必须要懂造价吗？我是懂一些的，我是想问作为一个项目负责人，在造价这一块必须很专业吗，像造价师一样专业吗 三言两语的，自己也不大懂的，没有同样工作经历的，就不要回答了。还有，如果做项目负责人要是对造价很专业的话，那公司也就不需要专业的造价员了，不是吗。好像施工单位项目经理任职条件就是必须要有建造师证。没听说做施工单位项目经理也必须要有造价师证·啊展开我来答1条回答ljxudekuiLV.10 推荐于 2016-08-01项目负责人，主要是要对项目的质量、进度、安全、投资、环境等目标进行统一控制、协调和管理，实现目标计划。造价业务当然不需要像专职造价人员那样，但是你一定要了解造价构成和价格高低比例关系，比如说，两种不同材料在选择时，你就要衡量哪一种既能满足质量安全目标又能节约投资。这对多方案选择同样适用。项目负责人是这时候来衡量和决策的，但不一定需要你本人计算出详细的量和单价。具体造价业务如果单位不另配人员，你就要想点子从外来服务和其他渠道走。

8、请教工程造价潜规则，还望前辈不吝赐教！

不管是师徒关系也好，你说的造价“潜规则”也罢，百包括现今社会的好多事情，就是度一句话。“礼”尚往来。其实像你这样的还知算是有点基础的，暖通也属于工程的一部分，至少比我好，我在2012年3月以前基本上没有接触过工道程方面的东西。我建议你找一个靠谱的培训中心报个班，听老师内系统的讲一下会更好。我就是容2012年5月份参加了一个培训班，之后造价员考试就通过了！

9、价值在150-250元的礼品买什么好？

如果是小女生跟小女生之间生日礼物的可以建议：你就送她个最大的礼物吧!你去准备个大一点的箱子, 然后去买一些好吃的东西放里面,这个礼物一定很少人想不到, 你的朋友也一定不会忘记,她的生日你送了她最大的礼物. 如果不好的话,就在想想吧,反正送礼物也是为了表达点心意. 不是吗 !如果是送男人的生日礼物建议：这样要看你的男朋友的性格和工作了，还有你们的关系，如果很亲蜜的话，可以送衬衫，领带，皮带等生日礼物（看他个人的喜好啦）要是一般的，那就送一些有纪念性的小东东了，类似一些DIY的手工制品就很棒呀，如果有心有力的话，冬天就要到了，送围巾作为生日礼物也是很不错的选择，自己织的会更有意义。如果是送老板生日礼物建议：当然要高级一点的，要上档次的生日礼物，不过也可以是自己家乡的特产，但要注意包装好啊。送喜欢的人生日礼物建议：可是是鲜花，巧克力，抱抱熊，洋娃娃，书啊，衣服啊，主要看她是什么类型的， 要对症小药。不过只要是自己喜欢的人送的，无论是什么生日礼物都会很喜欢，很珍爱的。男人送男人生日礼物建议：喜欢音乐的就一套原版CD或者一些别致的旅游纪念品一个签过名的足球之类的皮带皮夹领带香水打火机也可以作为生日礼物。送女友或妻子生日礼物的建议：这个不能应付，不要随便在橱窗或者展柜上选一件，因为这样会让她们觉得你对生日这件事的不重视、不在乎，而且这样的东西怎么能体现出我们的真情实意来，礼物的选择还应该从女性的内心角度出发；女人爱美，可以从美的角度出发，送她恒养修护臻颜礼盒这类的能帮助其塑造美的东西，能迎合她们的心理，而且能体现出我们的用心与真心，这才是一份有意义的礼物。

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