为什么造价员工资很低

1、造价员的前途在哪里，迷茫

你的帖子，我很认真的看了，我们的经历80%的相似……我学的也是计算机，我在南山上那个学校毕业，搞IT搞了一年多，然后辞职转行做建筑，现在在施工单位做造价。多的不说，给你几个建议：1、尽量的在一个岗位上多沉淀，不要太频繁的跳槽，对你人脉、工作能力的积累没好处；2、不要嫌弃自己是计算机专业的，就对造价这个岗位憋屈。从我个人的角度来讲，我很庆幸当初学的是计算机，理由如下：建筑行业造价岗位，与计算机紧密相连，涉及到广联达、鲁班、office、autocad、PS以及其他的很多软件，现在公司内部的信息化管理平台、跟建设单位的网上招投标都是需要这方面的知识的。至于造价专业知识，可以在工作中慢慢学习，慢慢积累。不要在那些学工程造价的面前低人一等，我见过很多学工程造价的本科生，不做评价，一句话，在他们面前我很有优越感。3、要能吃苦。我从IT行业转到建筑行业，所做的牺牲和付出是你不能想象的，而且我每个月还有3K多的月供，人家拼爹，我拼自己，你可想而知。建议你在施工单位待着，做个2、3个项目再说，要善于总结，书本上的东西都是死的，在工作中去寻找成就感。4、要对自己的前途有个大概的认识，这个岗位是靠“资历”说话的。很多人出来单干，按千分之一到千分之三提点，一年能赚100多万，剩下的你自己想象……5、积极准备考证。二级建造师、一级建造师、造价员、造价工程师……慢慢的去准备，不要为了考试而去考试，学习这个也是学习理论知识的过程。93449442 QQ闲聊

2、造价员工资待遇会怎么样啊？？

即使你有经验这个行业工资也不高，熟手大百概在8000-9000，只有少部分人能拿到20-30万，比如咨度询公司项目负责人，国企商务经理，地产成本经理，普通，绝大数问的预算员工资不会过万答，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹的那么高，这一行饱和了，只回有入行早的人工资才高，靠年限，另外也要学历，甲方很看重答学历，基本要985，国企也是。

3、我做施工三年了，觉得做到项目经理真的很难，现在想转造价，可听说造价员工资低，我还是下不了决心啊

即使你有经验这个行业工资也不高，熟手大概在8000-9000，只有少部分人zd能拿到20-30万，比如咨询公司项目负责人，国企商务经理回，地产成本经理，普通，绝大数的预算员工资不会过万，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹的那么高，这一行饱和了，只有入行早的人工资才高，靠年限，另外也要学历，甲方很答看重学历，基本要985，国企也是。

4、造价员为什么没有施工员工资高挣得多？ 施工员不管学历能力只要会放线操平，工资不会低于六千一个月！

施工和造价其实没有什么好坏之分，都是积累吧，造价学好了挣得也很多啊。点击网站，了解更多考试信息动态，更有备考达人分享备考经验！希望能帮助到您！祝您生活愉快！

5、预算员工资问题

预算员的工资是随经验的增长而增长的，当然，也要随着换工作而增长，在你现在的这家单位干个五年也增长不了太多。土建需要的最多，做土建的也最多。水电相对来说，个人认为比土建还好找工作些。因为需求量也有，但学的人不多。一般地产单位土建和安装的造价员工资是一样的。只不过如果是在造价咨询单位，土建的提成肯定比水电，市政等多。房产公司最稳定，工资待遇好。你那个算差的。不在考虑之列。施工方可以学到经验，并且是很足的经验。咨询单位最差，属多劳多得算提成的，所以节假日等于没有。因为老板说了，所有的奖金都算在提成里了，有些人认为咨询类公司可以多认识几个人今后接私单有好处，现在的老板都不是傻子，已经没有那么好挖老板的客源了。本人不建议去咨询类单位工作，太累也不正规，一般咨询类单位就那么十几个人没一点意思。对自己发展也不好。永远就是做造价，比如在施工方做，可以学经验，转做项目经理，甲方更可以转做多项，工程管理，项目经理，审计部主管等等，发展好得多。工资差别在第一经验，第二能否接到私单。我是做造价，二十三岁，现在在长沙，工资也就五千多，包吃住，个人比较满意。但是我好多同学都只有三四千，也有个把同学是六七千的。相差也不是太大。如果想要发展好，去施工单位混现场，这是最中肯的建议。你混过后经验才会足，没有经历过现场做造介都是空谈。对今后的找工作不利。工资这种事说不好，有些地产公司也小气，舍不得开工资，相对来说有经验了就有底气了，工资还是可以的，如果你是男生，个人认为做造价不是一辈子的出路，除非有机会做到预算部经理或主任，否则做项目经理还是牛气些。工资也高些，当然，风险也大些。那是后话。

6、#预算员#刚毕业的本科生，工程管理，想从事造价方向工作，工资为什么都低的可怜

施工单位高，你可以去，实习期一般三个月半年，转正后扣完五险一金（大约500）后4000＋，但是工地情况你也是知道的。去造价咨询工资就只能2000多点了 来自职Q用户：用户2804983个人建议先到施工单位，边学造价边去现场干活，把你从事的那个专业的现场施工工艺都了解透了，这样你的造价会学的很快，基础会很扎实，回做出来的东西才有质量！再加上自己努力专研一下，两年就差不多了，然后再到大公司去镀金！ 来自职Q用户：汤先生答

7、学工程造价员的，为什么刚毕业待遇这么低，要做几年开始工资才会高？都说很有前景，怎么我看不到前景啊？？

即使你有经验这复个行业工资也不高，熟手大概在8000-9000，只有少部分人能拿到20-30万，比如咨询公司项制目负责人，国企商务经理，地产成本经理，普通，绝大数的预算员百工资不会过万，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹度的那么高，这一行饱和了，只有入行早的问人工资才高，靠年限，另外也要答学历，甲方很看重学历，基本要985，国企也是。

8、#造价员#现在的造价工资都这么低吗？面试了几家单位，土建钢筋算量都会，只给1000工资。天呐，坚持

造价看工作经验，不过1000也是有点低，可以多了解几家公司，很多单位会培养新人一般造价工作经验3年后就会高一大截工资 来自职Q用户：傅女士我是今年的造价应届生，去有些公司面内试一听没经验直接说不要……，就算要也是千把块钱，真是绝望 来自职Q用户：容史女士

9、为什么施工员工资那么第低 还没有普通工人高

谁说的施工员一定比普工工资高，施工员工资幅度太大，好的月工资破万，差的连酒店端盘的也不如，实习施版工员就不用提了，管吃管住不挣钱的大学毕业生一抓一大把。施工员工资低原因很多：施工员之间的恶性竞争，工地项目对施工员需求量较少，而施工员的后备资源严重饱和，其他原因不谈了，权太多了

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