造价员招聘要求

1、弱电造价员的招聘要求有哪些

弱电造价员招聘一般要求有：1、有造价员证书，最好是工信部造价员。2、有造价从业经验，最好是弱电行业的造价经验。有5年以上的工作经验的优先考虑。3、工作勤奋，能够经常加班。4、沟通能力强。5、其他。

2、工程造价咨询公司招聘的一般条件

我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结百算、标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工度作上三年以上就可以独立完成预算工作了。 咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。你要想从事工程造价专工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施属工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！

3、工程造价咨询公司招聘人才都有啥条件？

工程造价咨询公司主要是做个施工结算来、标的等工作。要想从事工程源造价工作必须掌握一些造价软件，比如广百联达等造价软件。另为度就是经常把握预算和施工问的关系，比如经常下施工现场看看施工方法和一些课本答上常常讲的建筑材料等！

4、造价员去什么单位比较好？

一般来说，造zd价咨询单位招聘要求会更高一些，没有经验的话是不会考虑的，所以刚毕业的造价员一般会选择去施工单位或者房地产公司，积累了一定的经验之后大部专分还是会选择在造价咨询单位。如果要想在造价行业长久发展的话选择造价咨询单位会更好一属些，造价咨询单位涉及到的范围会更广泛，所以所掌握的知识要求更多，更专业

5、招聘一个好的预算员/造价员咋就这么难了？

请问一下，你那招实习生吗？我在工地待过一段时间，跟着放线，也绑过钢筋。我不怕吃苦，认学。我是学工程造价的，在校期间学了CAD和广联达预算软件。

6、招聘工程造价学生有什么要求

说实话，对于毕业生，用人单位是不会报多大希望他们能有多少实际操作能力的，一般招聘的时候最主要还是看毕业生的学习成绩与个人在校表现！如果造价专业，最好在实习的时候在施工现场呆过一段时间，这样多少对实际情况有所了解，在做预算的能更好的理解定额含量的由来，企业培养起来也比较方便。很多应届生在应聘的时候拿内出一堆自己有过怎样的社会实践经历，像在酒店打过工之类的，说句实话，这些不如不拿出说，要拿就拿有分量的，你容曾经在哪些项目上实习过，让用人单位知道你是个了解基本情况的人，不是那种只知道书面理论瞎侃的人！

7、注册工程造价师需要什么条件招聘

遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造百价工程师执业资格考试：1、工程造价专业大专毕业，从事工程度造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满6年。2、工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满版4年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满5年。3、获上述专业第二学士学权位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满3年。4、获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满2年。

8、哪些单位招聘造价员

1、施工单位需要造价人员进行投标报价及施工过程的控制以及工程决算的办理。2、建设单位，监理zd单位及项目管理公司需要造价人员进行成本控制以及回工程进度的审核。3、国家审计单位需要造价人员进行工程造价的最终审核。4、各级政府的财政局需要造价人员审核工程造价以便其准备和拨付工程款。总之，一句话，需要造价人员的单位多的是，基本不愁找工作，关键是自己要技术过硬答。

工程结算价