造价提点

1、工程介绍费是否按总造价的百分之几提点?

一般是这样，具体比例双方协商。

2、装修公司项目经理提成造价的十个点工资低不？

装修公司项目经理提成造价的十个点工资低不？不低，还可以

3、请问一下公装的造价员做一份千万以上的预算一般提点是多少？

0.2%——0.4%；甲乙谈判商定是。

4、一般造价咨询单位的提成点是咋样的啊？面试时候说16个点，这个是指的百分之16还是千分之16呀求教

看下你和造价咨询单位定的基数是什么样的。基数有所编制的项目的造价金额，另一个就是该项目的咨询费合同金额。一般理解是，造价咨询合同营业收入的千分之16，具体就是十万的咨询费，个人收1600元。要是百分之16，估计一单咨询费10万的合同，个人收16000的话，太可观了。

5、提工程造价的2*5个点是什麼意思

就是工程造价金额的2%-5%

6、装修个人管理项目需要向公司收取多少工程造价提点费用

家大型家装公司，发现收费标准千差万别。美颂雅庭按照工程总报价的10%收取。东易日盛以工程总报价的10%－12%收取。而嘉禾装饰的收取标准则是：基础工程在3万元以下的，收取3500元的管理费，在3万元以上的，按照10%收取。 郭伟说，家装工程管理费是一种单纯的市场行为，“在家装工程中，会有办公场所管理、工具用具费、工作人员劳动保护费等费用产生，属于工程造价的一部分，收取是合理的”。不过，他称，工程管理费目前没有统一的收取标准。

7、资质提点是总造价的多少

严格来说，法律法规规定资质不允许外借。当然查不到则不追究。提点这要根据工程的总造价决定，造价低提得高，一般在3%左右，造价高则提得少，一般在1%左右，

8、私人承接土建预算，按总造价应该如何提点？

一般参照咨询公司分配上下调整，土建工程大概在0.1%左右，安装因为金额偏低，费率稍高。

9、营改增之后,工程造价计提的税金包括有哪四点？

增值税、城市维护建设税、教育费附加税、地方教育附加税

10、工作工程造价，提点建议该怎么选择？有点小纠结

福利方面，这三种公司我和我老公都呆过，造价咨询类的和施工企业一般有五险，无住房公积金，不交五险的也没有必要去，房产类的企业一般有五保加住房公积金，造价咨询公司由于是算提成，所以其他的福利等于没有。我们还搞过国庆放一天，春节放两天的日子，没有人会给三倍工资的，老板说了算提成里面了。想休息就把单子给别人做就行了。施工企业好一点的上五天或六天班，周日上班有调休，一般不会有加班工资。过节会有奖金，过年会分红，分红的多少看你进的单位的好坏来，相差特别大。房地产企业工资很固定，一般有双休，对于结了婚的我们这点很满意，加班有加班工资，过节也有点奖金，过年一般是多发一个月的工资做为奖金。有些房地产企业对自己公司有一定年限的员工购房是有优惠的。首先，我不赞成这位帅哥去造价咨询公司，有不少人认为去那可以慢慢的接业务，把老板的客源接过来，但是现在好一点的造价咨询公司根本没有机会让你接到小业务了，不好的提成自然也不多，而且造价咨询类公司是学不到什么有用东西的，就知道把一堆图纸扔给你，让你去算。并且算提成对要结婚的人来说，是有压力的，因为工资根本就不稳定，我老公以前才毕业时就在造价咨询公司呆过两年，再说了电气类的提成根本不多，土建的才最多。。其次：施工企业，很累，但是很锻炼人。并且如果哪天你不想干造价了，还可以混成施工的，当然我说的施工不是指施工员，是指项目经理。。我们工地有不少从中建，中铁啥子局出来的，做得很幸福美满，因为他们说以前的工资太。。。。不便说再次，房地产企业，您说的今后发展不好，这点我不知道，但是房产企业的工作也不轻松，但工资一定是还可以的。也能学到知识，其实在真的面临找工作时，施工和房地产都是可以考虑的，哪个单位大，发展好就去哪家。多年后的事情不要去想，谁知道了，至少眼前给我的待遇和机会我要看得到才行。对不？

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