造价招聘武汉

1、请问武汉哪些地方工地招实习生，我是工程造价专业的，现大二了，想在工地上找点事做，我该怎么做。

工地招实习的一般不会公开招，你找自己的老师，学校一般会提供暑假学习的，而且大二也该写实习报告了。。 或者话问自己的学长，家长，像这种大二的实习生一般没工资

2、武汉市现在有招聘会吗？

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3、请问武汉建华管桩公司在招聘那些人才

培训专员 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市任职要求 23-26岁，男女不限，一年以上工作经验，本科及以上学历， 人力资源管理 、汉语言文学或师范类专业，能熟练地运用办公软件，逻辑思维严谨，考虑问题周全， 文字 处理能力强...机械工程师 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市能服从湖北省内调动。 1. 熟悉各类 机械加工 设备，精通设备管理业务； 2. 具备机械设计、 工艺设计 能力， 制作 各种机械加工图纸； 3. 熟悉设备管理的各项工作； 4...总裁办文员 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市22-28岁， 大专以上 学历，秘书、中文等相关专业，形象佳； 联系我们时，请说明是在百才招聘网看到的，谢谢！仓库管理员 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市 东西湖区28岁以下，高中或 中专以上 学历， 电脑操作 熟练，1400****元/月。 联系我们时，请说明是在百才招聘网看到的，谢谢！法务专员 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市22-28岁，本专以上学历，法律专业，170cm以上，性格开朗。可接受外派到山西和湖南。可招聘应届生培养。 1.熟悉公司法、合同法、产品质量法、知识产权等与公司业务相关的国家法律法规、法律事务...土建工程师 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市管理；较强的专业技术能力及丰富的工程实际经验，对工程质量、进度、 成本 的监督能够进行有效控制；熟练操作CAD、OFFICE的等办公软件；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管...培训主管 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分 管理类 课程的开发，并在内部讲授； 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 7、建设、发展、宣传企业文化...绩效专员 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市男女不限，24-35岁，本科学历，人力资源、心理等相关专业；熟悉各种 绩效 考评的方法 流程 ，能够有效的组织实施考核 方案 并有一定的实践经验；工作原则性强，细致耐心、谨慎稳重...绩效主管 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市1、负责绩效管理制度的建立和考核方案的实施，促进组织和员工绩效的提高； 2、协调跟踪公司绩效管理的过程，为各部门提供必要的技术支持，协调解决绩效管理过程中的技术和沟通问题； 联系我们时...薪酬专员 湖北建华管桩有限公司 – 武汉市22-35岁，男女不限， 本科及以上 学历，人力资源或相关专业，一年以上相关工作经验，熟悉 国家 相关法律 法规 ，性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言 文字...土建 电气 造价工程师

4、造价工程师想进房地产开发企业，到什么网站好找工作？

造价工程师百进房地产公司一般来讲都是最好的选择，因为房地产公司工作轻松，不用像咨询单位一样天天加班，而且工资相对咨询单位来说要高很多，另外不一定要造价工程师证书，如果你有证还可以单度独挂到咨询单位挣点外快。找工作的话无疑造价英才网是最好的选择，在造价行业来说造价英才网是国内最先最专业做造价人才招回聘的网站。如果你有特别的要求你可以直接打电话过去他们会一对答一的为你精准定位免费为你推荐工作。不妨试试！

5、武汉造价咨询公司招实习生吗

昨天走在街上，突然看到围了一圈人。走近一看，原来是两个女的在打架。心里便想，这么多人劝架了，我就不去凑热闹了。刚转身要走，突然听到一阵声音，“扒她的衣服，扯她的裤子，看她以后怎么做人”。哎呀我去，这都什么人啊！于是我又回到了人群当中。

6、#武汉市瑞兴项目管理咨询有限公司#请问贵公司招聘实习生吗，我做了4年的施工员想换工作，学习造价，我

公司前期学习阶段的工资极低，可能无法满足你的基本生活，而且入门门槛不高，竞争激烈，所以中期晋升空间不大，工作面比较窄，长期下来可能只会算量，跳槽没有竞争优势，发展局限，慎重考虑。 来自职Q用户：匿名用户前期工资低，需要有耐心有恒心，坚持到底还是不错的 来自职Q用户：听够珍惜

7、有人说武汉地铁公司社招营运员工七月十七号通知面式真的吗

武汉地铁集团有限公司2015年招聘信息 2015-07-08发布岗位要求1、安装造价工作管理员工作部门：集团公司计划合约部、武汉市轨道交通建设有限公司招聘人数：3人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，建筑工程、造价、水电暖通等相关专业；（2） 熟练使用工程计价及计算软件，精通安装预结算、工程招标、合同管理，熟悉安装各专业经济指标和技术指标，能够独立编制项目安装各专业标底、成本估算；（3） 熟悉国家及地方相关计价规定，熟悉配套水电成本控制，具有较强的安装施工技术协调能力和预算决算编审能力；（4） 具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神和职业操守；（5） 具有大型基建项目工作经验，具有注册造价工程师资质者优先。职位描述：（1） 工程招标的核算和概预算；（2） 参与商务标的评标和谈判；（3） 负责配合进行施工过程中的造价管理与控制，审核付款申请；（4） 收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料；（5） 参与并完成竣工结算。2、土建造价工作管理员工作部门：计划合约部招聘人数：2人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，建筑工程、造价、土木工程等相关专业；（2） 熟练使用工程计价及计算软件，精通土建预结算、工程招标、合同管理，熟悉土建各专业经济指标和技术指标，有独立编制项目土建各专业标底、成本估算的能力；（3） 熟悉国家及地方相关计价规定，熟悉土建项目成本控制，具有较强的土建施工技术协调能力和预算决算编审能力；（4） 具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神和职业操守；（5） 具有大型基建项目工作经验，具有注册造价工程师资格优先。职位描述：（1） 工程招标标的核算和概预算；（2） 参与商务标评标和谈判；（3） 负责配合进行施工过程中的造价管理与控制，审核付款申请；（4） 收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料；（5） 参与并完成竣工结算。3、质量管理工程师工作部门：质量安全部招聘人数：6人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，土木工程相关专业，；（2） 熟悉IS0管理体系，有丰富的现场管理经验，具有高级工程师职称者优先；职位描述：（1） 负责公司的全面质量管理，健全和完善公司的质量管理制度；（2） 制定和考核质量目标，围绕质量目标开展各项质量活动；4、线路会计管理员工作部门：财务部招聘人数：1人工作年限：3年以上会计从业工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，会计学专业，会计师及以上职称；（2） 熟悉财务管理相关法律法规，有基建类财务工作经验，责任心强，工作严谨，执行力强；（3） 具有注册会计师资质者优先。职位描述：（1） 按照《建设单位会计》制度，对轨道交通及代建项目进行会计核算；（2） 对合同款项进行审核，按照财务制度办理款项结算及支付手续；（3） 建立相关台账，全面掌握轨道交通及代建项目各类合同的结算及支付情况。5、银行融资管理员工作部门：财务部招聘人数：1人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，金融类相关专业；（2） 从事过项目投融资业务、或有相关投融资业务工作经历；具备较强的文字功底和业务策划能力。职位描述：（1） 联络、接洽银行及非银行金融机构、参与建立融资渠道；（2） 融资方案的分析、成本测算、上报、谈判、实施、合同会审；（3） 编写融资类汇报材料。6、税务管理员工作部门：财务部招聘人数：1人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，财务管理相关专业；（2） 具备较强的文字功底和业务策划能力。职位描述：（1） 负责公司的税务策划；（2） 负责联络、接洽税务机关，负责纳税申报。7、资产管理员工作部门：资产管理部招聘人数：2人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 30岁以上，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、金融学专业；（2） 从事资本运作、投资规划及管理，熟悉资产评估、投资风险管控等相关业务；（3） 有金融行业从业经历、熟悉企业上市业务者优先。职位描述：（1） 负责投资项目的管理、前期策划、实施及后评估工作，投资效益分析等；（2） 负责公司上市相关事项。8、设计管理工作管理员工作部门：总工办招聘人数：3人工作年限：5年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，土木工程专业，工程师及以上职称，有一级注册结构工程师证书者优先；（2） 熟练使用CAD制图软件及结构设计软件，熟悉国家有关设计标准、规范和设计流程，有较强的施工现场问题处理能力；（3） 具备良好的职业素养，富有敬业及团队合作精神，有较强的沟通与协调能力；（4） 具有独立完成大中型项目结构设计的经验，具有设计院工作经验者优先。职位描述：（1） 担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人；（2） 协助进行日常技术管理及进度管理工作，协助开展本公司结构专业科研课题方面的工作；（3） 负责编写初步设计文件，施工图阶段进一步解决技术问题；（4） 负责设计文件归档，做好技术交底工作；（5） 对设计质量进行检查。9、前期工作管理员工作部门：总工办招聘人数：1人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，城市规划、交通运输专业，具有助理工程师及以上职称；（2） 具有独立完成大中型项目建筑设计的经验，熟悉现行的国家和地方相关规范、规定、法规等；（3） 具备良好的职业素养，富有敬业及团队合作精神，有较强的沟通与协调能力，具有设计院工作经验者优先；职位描述：（1） 负责轨道交通线网近远期建设与发展规划工作；（2） 负责与政府部门联系与轨道交通建设的相关前期工作；（3） 负责组织建设工程项目建议书，预可、工可报告的编制工作；组织完成建设工程项目的规划、客流预测、用地预审、环评、地震、消防、文物、安全、防洪评价等前期专项研究工作；完成建设工程项目的选址意见书及用地规划许可证（即“一书一证”）的办理工作；（4） 负责工程项目的立项审批工作；10、法务工作管理员工作部门：企业管理部招聘人数：1人工作年限：5年以上相关工作经验岗位要求：（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，法律类相关专业，通过国家司法考试；（2）具有大型企业法律事务工作经验，熟练掌握公司法、合同法、知识产权等法律知识；（3）具有律师执业证书，具备建筑工程行业工作经验者优先。职位描述：（1）负责企业规章制度、重大合同法律审核；进行法规政策研究，为集团领导提供决策参考。 （2）处理各类法律纠纷，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；（3）负责企业普法及员工的法制教育工作。 11、供电工作管理员工作部门：建设事业总部招聘人数：2人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求： （1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，电气工程相关专业，助理工程师及以上职称； （2） 有供电系统现场管理工作经验或轨道交通接触网工程现场管理工作经验；职位描述： （1） 协助部门经理负责新建线路主变电所及外电源工程建设、继电保护及变电所综合自动化、低压配电及环控供电等工作； （2） 协助部门经理负责接触网(接触轨)、环网系统及杂散电流防护工作。12、土建设计管理员工作部门：建设事业总部招聘人数：1人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，地下隧道工程、岩土工程、土木工程、建筑工程、建筑学等相关专业；（2） 有相关工作经验，有注册岩土、结构工程师、一级建造师职称者优先；（3） 熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；职位描述： 负责项目的招标设计、施工图设计管理，包括设计图纸计划、设计协调、设计配合、设计变更的组织审批、设计资金计划及支付等。13、勘察设计管理员工作部门：建设事业总部招聘人数：1人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1）40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，岩土工程相关专业；（2）熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；（3）有相关工作经验，有注册岩土工程师优先；职位描述： 负责项目的详勘管理，包括勘察招标技术要求编制、勘察技术要求的审定、勘察计划、勘察现场作业协调、勘察资金计划及支付等。14、机电设计管理员工作部门：建设事业总部招聘人数：1人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1）40岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机电设备类相关专业；（2）熟练运用office、autocad等常用办公软件，具备较强的沟通协调能力；（3）有注册电气工程师、一级建造师者优先；职位描述： 负责项目的招标设计、施工图设计管理，包括设计图纸计划、设计协调、设计配合、设计变更的组织审批、设计资金计划及支付等。15、片区管线迁改管理员工作部门：建设事业总部招聘人数：1人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求：（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，电气工程、给排水相关专业；（2）具有较强的沟通协调能力，具有工程施工管线迁移工作经验优先；职位描述：协助完成地铁建设项目的管线迁改工作。16、片区拆迁管理员工作部门：建设事业总部招聘人数：2人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求： （1）40岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，建筑、经济、法律相关专业； （2）熟悉城市拆迁及土地征用相关法律法规政策，熟悉掌握工程拆迁办理程序和方法，具有较强的现场处理能力； （3）为人诚信、原则性强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，在市区拆迁部门从事拆迁工作者优先；职位描述： 协调地铁建设房屋拆迁工作、做好拆迁验收及后续办证工作。17、车辆工程师工作部门：建设事业总部招聘人员：1人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，车辆工程、电力牵引、机械工程专业；（2） 有车辆电气或制动系统相关工作经验。职位描述：（1） 协助部门经理管理车辆合同，包括招投标文件编制、合同谈判、设计联络和设计审查；（2） 协助部门经理管理车辆与供电、通信、信号等系统的接口管理，参与车辆建造、限界坚持、压道、冷滑、热滑、车辆现场型式试验、例行试验和向运营移交等工作。18、车辆段设备工程师工作部门：建设事业总部招聘人员：1人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机械工程及其自动化专业；（2）有大型机电设备安装工作经验。职位描述：（1）协助部门经理负责新建线路车辆段专用设备合同管理，包括招投标文件编制、合同谈判、设计联络和设计审查工作；（2）协助部门经理负责设备出厂验收、现场安装、调试、验收和向运营移交工作。19、机电项目管理员工作部门：建设事业总部、武汉市轨道交通建设有限公司招聘人员：5人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，机械自动化、暖通工程相关专业，助理工程师及以上职称；（2） 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，勤奋踏实；（3） 有两年以上现场施工管理或项目管理工作经验，具有工程师职称优先。职位描述：（1）负责对工程施工现场的日常监督、管理工作；（2）负责地铁电梯、屏蔽门、暖通等通用设备安装、调试等工作，负责相关项目的进度、质量、安全等。20、标段管理员工作部门：建设事业总部招聘人员：15人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求： （1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程等工程类相关专业； （2）沟通协调能力强，有责任心，能吃苦耐劳，勤奋踏实； （3）有两年以上现场施工管理或项目管理工作经验，具有工程师职称优先。职位描述： （1）负责监督检查监理、承包商建立健全质量安全管理体系；组织设计交桩、参与设计交底和图纸会审，组织部门职责内与施工相关的协调工作； （2）负责组织监理、承包商严格按照公司制定的开工控制程序，做好开工前各项准备工作；熟悉合同、设计文件和相关的安全质量标准，检查督促承包商严格按照设计图纸、相关规范标准组织施工； （3）参加技术部组织管段内的施工组织设计、方案审查；对施工、监理单位质量、安全、文明施工（环境）等管理体系和制度的运行和落实情况进行日常监督、检查，并形成记录备案；参加工地监理例会，必要时组织召开质量安全专题会； （4）按合同要求，及时认真签认合格工程量，做好工程款的支付，审查相关变更手续。21、土地项目策划员工作部门：土地开发事业总部招聘人数：2人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求：（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划、房地产开发相关专业；（2）有一定文字功底，沟通能力强，有责任心，具有团队合作精神；（3）从事房地产、土地评估等相关工作2年以上。职位描述：（1）负责土地经济测算及储备可行性经济分析，负责储备用地总体开发策划的编制工作；（2）提交土地储备项目前期市场调查报告，协调完成土地规划的编制和报批；（3）编制项目资金平衡方案，项目总体和年度开发计划；（4）办理土地储备项目的政府批文审批手续；办理土地储备项目征地拆迁后的供应审批手续。22、土地储备项目管理员工作部门：土地开发事业总部招聘人数：2人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求：（1）35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划相关专业；（2）事业心强，吃苦耐劳，有团队合作精神，语言表达能力强，熟悉CAD等绘图软件应用；（3）有2年以上土地储备工作经验。职位描述：（1）负责土地储备项目涉及的拆迁、征收、收回（收购）、征地补偿安置工作；（2）土地储备项目的资料收集整理，经济测算工作；（3）办理土地储备项目审批手续，办理土地储备证以及土地抵押手续。23、项目报建工作管理员工作部门：土地开发事业总部招聘人数：1人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土地资源管理、城市规划、房地产开发相关专业；（2） 沟通能力强，抗压能力强，吃苦耐劳，能妥善处理人际关系；（3） 具有房地产、土地评估从业经验。职位描述：（1） 负责办理已拆迁验收地块的规划咨询及规划条件；（2） 办理储备地块的供地附图及储备土地证，进行供地评估工作；（3） 并配合储备部进行土地成交后的移交工作。24、商业策划管理员工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司招聘人数：2人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求：（1）35岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、广告学、建筑学专业；（2）能熟练运用office、Photoshop、Coreldraw、Freehand、AutoCAD等软件，具有平面设计、绘图能力，具备较强的文字功底和活动策划能力；（3）熟悉商业地产项目的市场调研、主题定位、业态组合、商业营销策划等流程，熟悉项目开发、策划、招商及销售工作流程，有大型项目经验及品牌商家资源者优先；（4）具备商业项目经济测算、经济收益预测等工作经验；职位描述：（1）负责项目的前期策划、业态定位、可行性报告及商务谈判和合同起草；（2）负责市场调查分析，收集相关信息资料，提交市场分析调研报告；（3）拟定各类招商方案、项目文案等项目策划工作，并根据策划方案绘制平面效果图。25、招商管理员工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司招聘人数：2人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求：（1）35岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；广告学等相关专业；（2）具有建筑设计院、大型房地产公司项目策划经验，有建筑师职称者优先；职位描述：（1）按照项目整体时间节点的控制目标，编制待招商项目的招商方案及对外宣传方案；（2）跟进新项目前期策划工作，建立各类物业形态的市场调查数据库，保证策划成果在项目设计方案中的贯彻落实。26、土建工程管理员工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司招聘人数：3人工作年限：3年以上相关工作经验岗位要求：（1） 35岁以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，土木工程专业；（2） 熟悉建筑设计规范，具有较强的现场施工管理能力；（3） 具有3年以上房建工作经验，有注册结构工程师和注册建造师者优先。职位描述：负责地铁物业开发项目土建工程进度、安全、协调等综合管理工作。27、前期报建管理员工作部门：武汉市轨道交通建设有限公司招聘人数：2人工作年限：2年以上相关工作经验岗位要求：（1） 30岁以下，统招全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；（2） 有较强的沟通能力，熟练掌握大型项目报批报建手续，对政府部门的办事流程清晰明了，了解房地产工程的法律法规和相关政策；（3） 具有房地产开发报批、报建工作经验。职位描述：（1） 办理建设用地规划许可证、建设施工许可证、土地使用权证及商品房预（销）售许可证在内的各项报批、报建手续；（2） 完成各类配套工程（给水、供电、燃气、电信等）的施工协调；（3） 独立承担或配合项目部完成建筑、消防、环保、电梯，规划等各项验收工作，并取得住宅使用证及权证等相关手续。 28、机电维修技工工作部门：武汉地铁运营有限公司招聘人数：110人工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历岗位要求：大专学历，机电一体化、暖通、给排水相关专业；身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；从事机电设备维修工作5年及以上，持有电工上岗证；具有一定的业务技能和养修经验，能适应倒班。职位描述：负责对轨道交通的低压电气设备、电梯、电扶梯、环控设备、给排水设备进行日常巡检、维修、保养和故障抢修，保证地铁沿线风水电设施安全运行。29、供电维修技工工作部门：武汉地铁运营有限公司招聘人数：30人工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历岗位要求：大专学历，铁道供电、电力工程、供用电技术相关专业；身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；从事供电设备维修工作5年及以上，有变电运行相关工作经验，持有电工上岗证；具有一定的业务技能和养修经验，能适应倒班。职位描述：负责对变电所设备进行日常巡检、值班；根据检修计划从事管辖内设备维修、保养和故障抢修，保证设施安全运行。30、信号维修技工工作部门：武汉地铁运营有限公司招聘人数：10人工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历岗位要求：大专学历，铁道信号相关专业；身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；从事轨道交通信号设备维修工作5年及以上；基本掌握信号系统相关设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；能适应倒班。职位描述：负责地铁正线、车辆段信号、车载信号系统及相关设备的日常维护保养、计划性维修、故障性维修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。31、通信维修技工工作部门：武汉地铁运营有限公司招聘人数：95人工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历岗位要求：大专学历，通信工程相关专业；身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；从事轨道交通通信设备维修工作5年及以上；基本掌握通信设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；能适应倒班。职位描述：负责通信系统及相关设备的日常维护保养、故障性维修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。32、AFC设备维修技工工作部门：武汉地铁运营有限公司招聘人数：56人工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历岗位要求：大专学历，机电一体化或计算机应用技术相关专业；身体健康，视力良好，无色盲、色弱，湖北籍优先；从事AFC设备维修工作5年及以上；基本掌握AFC设备维修知识，了解相关维修技术和操作流程；能适应倒班。职位描述：负责AFC设备的日常维护保养、巡视、故障性维修，参与事故抢修，确保设备的良好使用状态，为地铁顺利运行提供支持。33、线路维修工工作部门：武汉地铁运营有限公司招聘人数：20人工作年限：5年以上相同或相近岗位工作经历岗位要求：大专学历，铁道工程相关专业，湖北籍优先；从事工务设施维修工作5年及以上；基本掌握线路维修知识，了解相关维修技术和操作流程；能适应倒班。职位描述：负责线路设备的维护工作，包括线路设备的日常检修、故障检查、工程抢修等。

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