知乎造价师

1、造价行业是吃青春饭吗？

造价行业应该不是吃青春饭，时间长了，经验应该更丰富。这样可能会有更吃香的结果。

2、注册公用设备工程师 给排水 挂靠价格 为什么这么贵 知乎

执业猎头依工推荐注册13377暖通55工程7979师挂靠价格三年多少钱？证书挂靠，资质代办 欢迎电聊2018年初价格，价格会有浮动，行情仅供参考！注册电气工程师发输变电3年22-26万注册暖通工程师挂靠价格3年20-25万注册给排水工程师挂靠价格3年28-33万注册动力工程师挂靠价格 3年 19-23万注册岩土工程师挂靠价格3年29-34万一级注册建筑工程师挂靠价格2年12-18万二级注册建筑工程师挂靠价格1年 1.5-3万一级注册结构工程师挂靠价格3年19-21万二级注册结构工程师挂靠价格3年6-8万全国注册监理工程师挂靠价格1年2-3.5万全国注册造价工程师挂靠价格1年2-4万注册测绘工程师12万-15万三年注册城市规划师12万-15万三年中级暖通 给排水 概预算7000/年高级 总图 移民 电力 通信高级1.5万一年证书挂靠十大“行规”1、挂证不挂章 一般而言，持证人（尤其是全国注册证书）只愿挂证，不愿挂章，证章由持证人保管。2、费用全报销 异地挂靠者，所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全全报销。3、多证合一 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。4、不参与投标 持证人需要挂靠本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。5、社保另算 除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内，切记。6、注册期签约 多数一级证书（如一级建造师）及设计类证书（如建筑师、结构师）挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用分为每年支付或三年一次付清。7、见证付款 持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付挂证费用（一般为一年的挂证费用）的剩余款项。8、转注与注册 初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，（ps:新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。9、注册问题 由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金，拒绝支付协议商定的挂证费用。10、约满退证 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明

3、知乎有哪些造价工程师，建造师，建筑师，结构工程师

你要了解哪些方面的问题？以上都是注册类的考试，报考条件必须是大专以上学历，工程类专业从事本行业六年以上才能报考。造价工程师是做工内程预算的，建造师是做建筑工程项目的，建筑师是做容建筑设计的，结构工程师是配合建筑设计做结构设计工作。

4、知乎是哪个公司开发的

知乎是自己成立的公司，创始人周源、李申申、黄继新。是一家创立于2011年1月26日的中国大陆社会化问答网站，产品形态模仿了美国类似网站Quora。知乎是网络问答社区，连接各行各业的用户。用户分享着彼此的知识、经验和见解，为中文互联网源源不断地提供多种多样的信息。

准确地讲，知乎更像一个论坛：用户围绕着某一感兴趣的话题进行相关的讨论，同时可以关注兴趣一致的人。知乎主要产品包括：知乎社区、知乎日报App、读读日报App；同时，知乎还包括为激励用户和优质内容产生编辑制作的知乎周刊、知乎周刊 Plus、知乎·盐系列电子书、一小时系列电子书及出版物。

(4)知乎造价师扩展资料：

知乎的发展历史：

1、2010年12月开放知乎网站。

2、2014年6月，知乎完成由软银财富领投的2200万美元的B轮融资。

3、2017年1月12日，知乎宣布完成D轮1亿美元融资，投资方为今日资本，包括腾讯、搜狗、赛富、启明、创新工场等在内的原有董事股东跟投。

4、2018年6月6日，知乎正式宣布，原有的“知识市场”业务升级为“知乎大学”，并组建新的知识市场事业部。此前，知乎书籍和知乎Live由不同的团队负责，新事业部组建后，原有的知识服务团队将放到一起运营。

5、2018年7月，知乎完成新一轮融资，融资额接近3亿美元，本轮估值接近25亿美元。

5、零基础学习造价员有难度么

作者：挥着翅膀的企鹅来源：知乎首先，很多从事造价工作的人员都不是学习工程造价的，大多是相关工学专业转过来的，所以楼主不必担心零基础。再有造价工作不是什么高深的工作，重要的是经验的积累和过来人的指点，所以楼主可以有充足的信心。楼主也应该是从事工程相关的行业，不晓得是建筑行业还是工业。但无论哪个行业，零基础造价的学习我有以下建议；1、如果楼主自学能力强当然可以自学，如果自学没有信心，工作又没人带那就建议可以报个造价学习班，造价班未必学到最实际的东西，但是基础的知识是都将得到的。比如定额的解释，如何算量。差别可能是实际盖30层楼，但是只叫教你做多层，实际楼体应该比你教材上的要复杂。但是这些都是可以通过实际工作来弥补的，毕业生也是这个过程。2、有机会多去工地，但是不要盲目的去。有对应的图纸，最好能背下来，再去现场转悠，有目的性的。3、熟悉定额不用说了，但其实很多预算员不能特别好的理解定额内容的，慢慢来呗，但一般差别不大。4、预算这个东西一定要多做，而且是手算，手算差不多了再用广联达，最好两个都算，可以有个对照。手算算熟悉了才是王道，便于日后对量。只有多算的过程才能发现问题，才能打开见识。5、至于书籍，没有什么书籍能涵盖全部，书籍里的知识点是散落的，而且表述的也是山路十八弯，估计你看完了也就是应付考试而已，还是不会算实际的楼体。我什么造价书都没看过，全是成手教，成手教的都是干货。6、找个造价所去实习也是不错的选择，有人带，有项目。以上是我的建议，不知道能不能帮到楼主，祝好运。

6、现在工程造价的前景如何，身为毕业三年半的自己还要不要坚持下去。

知乎关注：桑榆向晚。我相信你的好多疑问我都回答过其实这个还真不能够一概而论。我会组织一个详细的关于建筑各个行业发展规划，这里简单的说一下。先说造价人员的工作方向，第一施工单位，叫预算员。第二咨询单位，第三是业主单位。如果仅从造价的角度看，咨询单位是早期预算人员最应该去的单位，工作忙，成长快。而施工单位预算员，工作内容单一，再加上他们无需对自己的所报预算负责（报预算的标准就是尽可能的多报），所以工作会很忙，反而不一定能够有所成长，而且施工现场经理一般不会让你只管报价，还有管材料现场等杂活。收入方面，咨询单位收入会高，一般自咨询单位会根据你的工作量提成收入，工作比较忙。如果遇到好的项目（比如跟踪审计项目），会有一定的权力，灰色收入也是有的。施工单位的预算人员，如果管分包的话，可能会有其他收入，但是一般不会根据项目提成。因为他们主要工作不是在预算上，甚至可能会请咨询单位给自己报价，也可能找外人过来报价。施工单位平时不养人，更别说养预算人员了。业主单位一般学不到什么东西，可以说，如果你没有什么背景的话，在业主单位做造价基本上就是废了。收入肯定不会太高，干了好多年的人，在业主单位工作工资都不会太高，原因简单，工作少，事情少。至于收入的水平，如果你在咨询单位，项目好的话，咨询单位的工作也多，那么你这一年比同等年龄的其他工作收入都要高些。我三年的时候工作近万元，主要是因为项目比较好，持续盈利，但是项目不好，或者你今年没怎么做项目，那么就是几千的基本工资。而业主和施工单位的预算，很难有一个大的突破。因为毕竟是一个技术含量不高的活。业主和施工单位还是看重管理的(咨询单位是预算的技术饭，施工和业主单位吃的不是预算人员的技术饭）。预算很快会达到瓶颈期（咨询单位也一样）如果进一步发展，还是走管理道路，或者做一个技术管理人才。我们同一个项目的人（当年项目很好的），后来有专业做投融资咨询的，有自己开店的，有去业主享福的(毕竟咨询单位太累）反正我现在很少见到做了十年还做预算工作的（纯预算工作）。还是要会来事，有贵人提携的。由于各个公司不同，所以我的回答也仅仅是从个人的角度，平时谈论和总结比较多。至于每个人的具体情况，如有不同，海涵，勿喷。针对评论里面说做预算百万的人，请自己看轻楼主的提问，工作三年的预算人员。还有，那些50万上百万的，做的已经不属于预算人员了，是管理人员，十个预算人员五年后还是预算人员，但是管理人员只有一个。一个岗位，能拿到的薪资是跟你能创造的利润成正比的（基本上来说），技术人员永远实技术人员，只要你不是无可替代的，就不会有很高的工资，管理人员，是拿的大家创造的利润，他调配的是资源。听我这句话，你管你们那个年薪五十万的人叫张工、王工、李工吗？而且，所有年薪50万，上百万的人，是你一个普普通通的人就能达到的？他背后有多少故事你还知道？这种人我也不是没见过，但是人家的情况不适合你，反正至少不适合我。别动辄就说谁谁上百万，几十万的年薪，贫穷限制了我的想象力，同时也限制了我的发展潜力，我们那个领导，十家公司的老总，5家公司的董事，他背后能调动的资源，根本不是你所能想象得到的。我从月薪两千，到目前两万多左右的月薪工作，你知道我经历了什么吗？你知道跳跃一个瓶颈要付出的努力根本不是你能够想象到的。如果下次遇到高薪的人，先总结一下，看看他身上那个致命的优点是你所不具有的。在一个收费站的收费人员岗位都要花费10万金钱去购买的国度里，鬼知道你旁边这个傻不拉几的胖子背后是什么东西在支撑。A君:做过预算，自己做不了细活，也不爱扣算工程量，直接在大公司的时候就转行做了商务合约，如今还是商务合约经理。技术活，比预算工作轻松，挣得差不多太多，比年景好的预算人员差点（基本没有什么工作量提成，会有一定的年终奖金，不多，不稳定）B君：从小家庭条件好，聪明、自信（关键是自信），自信的人一般情商比较高。他的特点是即使他错了，跟你争论一番之后，能让你怀疑自己。一直做预算，不过已经不做算量工作，而做项目总体成本把控，做了几年，由于项目一直盈利不错，现场有了自己的队伍（大概六七个人，而且项目持续盈利，算是公司最好的项目），目前在咨询公司当副总（一般咨询公司人不太多，凑几个人就可以干活），无造价师证书。所以自信和情商高永远是职场不败的基本素养。他是没有证书的。C君：女生，之前一直呆在A君下面的单位做预算，现场成本管理，这算一个权力岗位，就是职位不大，但是权力不小。做了近7/8年，长期外派，如今回到家乡，开了自己的店铺。D君：在施工单位做预算，很忙，而且不挣钱（前面说过施工单位的预算员了），施工单位预算员，要看有没有好的师傅带着，而且一般都看你谁介绍过来的（咨询单位一般没这种情况，因为大家都是干活的，而且类似于搭伙干活，教给你他自己轻松了就，能在咨询单位一做就十年的，真的是少之又少）E君：在咨询公司做，结婚之后在家。F君：从咨询单位到业主，如今每天很轻松，他们原来咨询单位不安工作量提成，所以挣得没现在多，但是累的很多（咨询单位找工作也是要看机遇的）J君：一直做预算，马上退休了，还每天算量，而且是手算钢筋的那种，在施工单位，业主，审计都呆过，不过工作还是以算量为主。这个真的适合那种心态好，能坐的住的人。H君：从业主做了七八年，然后离职，到了新单位，没过实习期就被辞掉了，因为这么多年，连最基本的工作都做不了，所以一毕业就待在业主单位，是很可怕的一件事。只知道有那么种工作，不知道工作怎么去做。I君：仍然出差，仍然外派的造价师。三个月回一次家。最后是我：我刚毕业是想去做销售的，因为觉得销售给人成长快，能快速积累第一桶金，后来发现不行，自己抗压能力没那么强，也喝不了酒，每天不规律的工作状态受不了，赶紧干回本行，去咨询公司做了，跟的项目比较好，在施工现场做成本，跟施工单位预算人员一直打交道，身份和收入在那时候就很有成就感了。但是仍有危机感，想着一辈子这么算量，待在工地，我可不想这么完了，当时的想法是从工地出来，自己能够不出差收入也不低，自己能够不加班，工资也不低。后来想到的方法就是考证书，有证书的钱，那么即使自己一年没什么工作量，也没有出多少差，收入仍然会跟出差差不多。后来实现了自己理想，于是去创业半年，做多肉植物，赔了，又回到本行，去的业主单位，正赶上PPP兴起，由于没人会（这部分跟造价师的考试内容很相似），我转做PPP投资咨询。目前投资经理的工资是要高于同样情况下预算的经理的，但是投资经理的工程量要比预算经理的工作量少一半还要多很多（行业比较新，但是也会很快没落，因为中国不缺人，尤其是转行难度不怎高的情况下）如今又产生了新的想法，做一个律师，但是目前转行难度大，刚刚考过了法律职业资格，直接去实习的话，家庭收入会有压力，只能是一边做自己原来的工作，一边尝试的去做律师的实习工作。这样收入不会回到原点，还能增长一下律师经验。最后总结一下，预算人员干的跟IT人员一样的工作，尤其是忙的时候，但却拿不到他们那样的薪水。一般适合年轻人干，适合心细认真，能坐住的人干，但是活泼的人可能不适合也不想干这个。随着中国土木工程 的毕业生越来越多，预算人员的工作越来越不容乐观，年轻人在预算行业永远有优势。如果只做预算的话，基本上没有什么太大的出头之日，做三年和做五年的差不多甚至做十年都差不多，可能除了职称补贴和工作量补贴会高些以外。（比如做基础设计，那些只会画管线图的人，只怕做多少年，也没有出头之日，除非你是卖创意的）不要被我的话误导，职业规划这个问题，最重要的就是根据自己的状况，在最有可能的方向发展，你会想到从做预算去做合约，你肯定不会想到转行当空姐。比如你觉得自己受不了长期外派，可以想办法从现场施工转做投标，就从外派变成出差了。如果有背景另说，只要有人教，你什么工作都能胜任。努力、背景、贵人（运气）在职业生涯中都很重要。

7、知乎工程师工资多少？其他待遇怎么样？

7K~20K吧，我猜想，视乎能力和职位高低，呵呵。

8、我要怎么才能自学工程造价？？？

工程造价根据所站的角度不同，需要学习的东西其实也是不一样的。我也工作了一些年了，大部分时间是在咨询公司，所以我说下自己的工作体会吧。刚毕业后感觉一片迷茫，通过家人安排进了一家不大的咨询公司，那个时候完全不知自己是做什么的以及可以做些什么。通过后来不断的学习以及摸索，正像好多人回答的那样，工程造价是一个很庞大的体系。如果需要自学的话，你需要自己找出切入点，然后慢慢的抽丝剥茧的去梳理思路进行学习，下面简单说下我那个时候的学习思路吧。1.刚开始公司并没有安排直接从事预算方面的工作，毕竟也是刚毕业的学生，公司对待小白一般不会直接交付重要的工作。当时的工作是：看下已完工的工程图纸、会跟做审计的同事去现场进行测量、给挂靠的公司成果文件盖章等等还有很多这些“无足轻重”的工作。虽然你可能觉得这些工作很多余，很浪费时间，但我从这段时间中大体的了解到了工程造价行业，现场和图纸的对应关系以及看完现场后知道实际发生了的工作内容，对后期的定额理解有很大的帮助。2.等我对工程有个大体了解后，公司就安排我接触一些简单的工程。到这一步后，重点就到了识图上面。识图直接关系到了我们算量的准确程度，所以十分重要，不要胡乱自己猜测，有问题及时查询资料或者询问同事。一般比较基础的资料就是当地的定额计算规则、清单计算规范和16G图集了，这些一般都有电子版，最好还是下载储存一下，可以方便我们随时查询。一些操作上的问题也可以寻找下相关的实操视频，如果实在查询不到需要询问他人的话，一定要知道工作关系中每个人都是出来赚钱的，别人帮你是情谊，不帮是本分，所以一定要注意态度，这里不是教你谄媚，而且要学会感恩，只有这样才能一直得到帮助，你工作时间越长越会发现，在造价行业认识很多厉害的人是非常重要的。3.等工作一段时间之后，在咨询公司的好处就能体会到了，咨询公司接触的公司工程类型繁多，你可以从简单到复杂，很明显的体会到自己一点点进步。做造价最重要的就是细心，其实感觉大部分工程都是大同小异的，建议自己根据现有的经验罗列一个工程构件表，把所有的构件罗列下，然后绘制的时候根据表逐一进行检查，这样才不会漏项。4.计价一直被认为是最难的部分，因为这部分是直接涉及到钱的部分。这部分的提升需要不断的熟悉定额的说明以及了解真实的施工工序。刚开始的时候可以试着跟同事去看看对量，看看不同人对定额的理解，看下分歧主要在什么地方，然后试着想下如果是自己的话应该如何应对对量中的分歧，还有就是有机会可以多去现场看下，然后了解下现场的施工工艺，这些都可以加深自己对定额理解。以上呢就是长期处于咨询单位的我对造价咨询如何自学简短的理解吧，我也有一些施工单位出身的同事，可以明显感觉到他们的工作要相对我们细致很多。如果你在施工单位的话可以边学习边去现场查看相关的施工，可以更好的理解图纸，缺点就是工期比较长，可能会浪费一些时间，需要自己要更加努力。总体来说工程造价是一个很繁琐的工作，如果想要自学的话需要自己梳理好学习前后顺序，以及拿出大量的时间去来加深自己的知识储备，加油吧，朋友。

9、知乎工程师们的开发环境是怎样的

职业教育（vocational ecation）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。职业教育是社会发展的产物，是人类文明发展的产物，也可以说是人自身发展的产物。而且是发展到某个特殊时期的产物。职业教育受益于社会，社会也可受益于职业教育，促进社会发展是职业教育的应有之义和神圣职责。

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