海翔造价培训

1、银川工程预算员培训班

你在网上搜一下这篇文章 <海翔造价就在你身边>,讲了关于造价培训的内容，

2、请问银川哪个工程造价员培训机构好，找了两个都不怎么样

你找的哪个培训机构啊， 就要看你是想认真学门技能呢还是想哪个证可以了。要是想学点东西的话还是去海翔吧，你在网&上&嗖一下------<海翔造价就在你身边> 这篇文章 ，里面有介绍

3、大家有去过海翔培训和博智教育上GMAT么? 哪个好一点啊 急求!!多谢大家了!!!

博智教育，楼主可以自己去咨询对比嘛~

4、重庆哪家造价员培训学校好?

个人认为去造价事务所是你最好的选择，什么培训学校啥都没用，我也是重庆的，听我的。，在工地学习造价，你做得比较多的主要是计量，而核心的清单计价，合同管理，你都是接触不到的。事务所做得多，学得多，而且公司里面都是很专业的造价人员，对你以后的发展都很不错。而且除了土建造价之外，市政，安装，你都可以接触到，以后能成为全面的人才，而在工地的话，没有人带你你会学得很慢，而且非常的不专业，可能几年之后，你就会和在事务所的同学差距很大。实习的话主要是，看你的基础，你学得怎么样，清单定额懂多少，对造价行业的认识怎么样？如果基础好，一般很快就能上手做，但请记住了，你一定得有一个先进科学的造价观念。不要简单的认为，造价就是计算工程量。如果你基础不好，就很麻烦，没人带你，你只能自己学， 算量，清单，自己学习。看图是基础，软件是关键。其实人和人的差距，体现得最明显的就是自学能力，很多人觉得出去之后没有师傅带，其实很多东西必须自己去学习，书是很好的老师，因为书中的知识和方法，都是很多人总结出来的经验，值得去学习。至于什么书，我推荐一本《从大学生到造价工程师》可能会适合你。记住，学习不是去背书，而是去思考。比方说，别人给你说算钢筋的时候要考虑搭接设置，你就要去思考，为什么？ 明白了，多想，才能进步。而且造价这个工作，做得人很多，但是还是很缺人，因为能做好的人很少，为什么？ 因为国内的工程造价是处于刚刚起步阶段，很多人根本不懂，或者瞎弄，我们学习一定要学习科学的知识，正确的方法，成为一名真正的造价工程师，合同管理，清单计价，这些才是造价人的核心能力，另外不要觉得做造价就是死气沉沉地坐在办公室里舒服的吹空调，造价员要有很强的沟通能力，理解能力，学会和不同的人打交道，这样你才能成为越来越强大，当然以后你的工资也是很多人羡慕的。你一定要加油，祝你一路顺风。

5、海翔的GMAT培训到底怎么样啊，只有4天课程，到底有没有效果啊？

GMAT培训机构的网课和实体课效率高低要从专业性、效果来判定。比如比较知名的新东方、博智和海翔，新东方基本都是大班课，给学生个性化定制学习固化和以及后期的跟踪答疑肯定不行，适合自觉性很高的学员。博森和博智其实主要是管卫东个人了，前些年还是很火的。海翔相对比较稳定，也做了几年的GMAT培训了，小班授课质量和服务还是有保障的，现在海翔主要是李智强讲课。

6、家英语培训机构，哪一家比较好，海翔教育怎么样

不怎么出名，不过我相信和来英一样，里面的英语做得不怎么好，这些所谓的英语培训机构大多是假的，特别是那些网络教学更是不可信，随便找来几个外国面孔冒充所谓的外教来忽悠人，我自己在这个行业这么久，我是再清楚不过了，要说学英语，还真的少有哪个机构里面出来的人在做大事的，真正的对英语有感悟的人绝对不是别人教出来的

7、新疆造价员培训怎么样?一般待遇咋样？

现在新疆海翔造价员培训中心 ，他们过百级率85%，还有当年就可以参加造价员考试，只要你敢来就敢让你过……造度价行业前景，还有这这几年国家西部大开发，在喀什知成为第六个特别行政区那里，像工程行道业专业人才极度短缺！现在的专工程行业工资水平3000-15000以上，所以你只要好好学习，学到位了，将来你的待遇不在是梦，努力学属习吧。

8、乌鲁木齐造价员培训怎么样？还有一般就业咋样呀？有保障吗?

现在新疆海翔造价员培训中心还是蛮好的，一般过级率百85%，还有可以给当年就可以参加造价员考试，然后你度说的就业，只有你学到了本事，就不害问怕了，你看看这几年国家西部大开发，特别是答喀什成为第六个特别行政区。在目前来说工程行业版专业人才极度短缺！而且工程行业工资水平3000-15000以上，所以努力学习吧，学好了你将来的就权业不再是梦了。

9、gmat培训是海翔好还是申友靠谱点?求各位报过班或者高分神人推荐!!!

我在申友报的保分班~~~~~~~~~~~~没啥问题啊！老师都很好来着

10、前几天去海翔教育应聘教务老师，这公司怎么样？待遇啥的好吗？有没有知情人透露一下

很客观的给你分析：首先这家公司属于一个小公司，制度什么的都很不完善，领导层的基本没什么经验，绝大多数员工近两年刚毕业，公司很年轻，但是发展空间不大。上班时间：单休，每月有一个双休，一进公司还不会跟你签合同，先有一个月的实习期，不管你毕业与否，有工作经验与否，先利用一个月廉价劳动力再说，在这一个月内如果你不符合他们的要求，是不会跟你签订合同的，直接让你走人；即使签了合同，社保不是给每个人都交的，他们有等级制度，不够等级不给交社保；即使你等级够了，试用期三个月也不给交社保。工资里面的手脚很多，有很多组成部分，你要是达不到就扣钱，说的福利补贴都是工资里面的，除去那些基本剩不了多少。实习期什么福利都没有，很多人止步于实习期，白白的让他们廉价利用了一个月，即使跟你签订了合同，也想辞退就辞退。由于大家都是刚毕业的学生，基本拿他们没办法。他们公司人员流动特别大，长期看见他们的招聘信息。总之我说的这都是客观存在的，你自己可以去考察。

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