装修造价招聘信息

1、工程造价专业想跳槽离开中铁，到搞房建或者装饰装修的单位，造价咨询公司也行。只要能离开中铁

你带上你的简历证书等，到你们当地城里，看到建筑工地，就去毛遂自荐，应该会有单位录用你的。待遇面谈，开始的时候，可以试用，等人家感觉你有实力的时候，工作待遇应该不是问题

2、学的土建 想去做土建造价 女生 但没经验 只做过半年多装修造价 去工地行吗

能识图，再学学测量，在工地有一定的立足之地就行，最好做施工资料，比较适合女生。

3、装修预算， 和 造价 ，哪个有前途

你问装修预算和造价哪个有前途，说明你是知道两者有区别的。你可否把你所知道的两者的不同点简单介绍一下呢？如果能够介绍，我可以给你在线答疑。欢迎你咨询。

4、找了一个装修队装修房子，签定了合同，总造价是58000元，结果装修队给活没干完跑了，但是已经做了一大半的

如因双方施工纠纷停工的就不是诈骗，如无辜停工找不到人这就是诈骗。

5、请问下土建造价、装饰造价和室内设计哪个前途好点（年薪）

工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元； 专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。 设计、规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。 就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。 年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。 专家建议：此类职位所需要的不 质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师 代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。 就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。 典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。 年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。 专家建议：监理行业是公务员、教学及科研方向 代表职位：公务员、教师 代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。 就业前景：公务员制度年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。

6、装饰公司预算员都要做哪些工作

一、定义：预算员是指对一个项目所完成的财务方面的统计。通常所说的预算员，是土建预算员。装饰预算员是预算员的一种，简单说来，等于是预算员的一个分支，是专门负责室内装修工程预算或者统计的人才。随着装修市场的逐渐火爆，装饰预算员也有了较大的发展市场，许多预算员纷纷投身于装饰装修预算员职业中去。二、装饰预算员的实际工作内容为：1、二算管理。掌握好设计预算和施工预算管理，对设计、资料等进行增减预算编制，具体的可根据项目规模的大小来调控。听从上级安排。2、发包合同控制。如果有承包活动，则对劳务和承包进行合同策划、起草并监控合同实施情况。3、索赔管理。业主不履行或者不能正确履行合同约定的义务造成装修房损失的，可以根据情况要求索赔。一般来说，这种情况在装饰行业发生情况较少。4、工程结算。根据竣工编制工程结算书，确定最终造价。三、装饰预算员需要遵守的岗位职责：1.装修项目开工前必须熟悉图纸和施工现场，对工程的合同协议有一个了解程度。这也是每个施工人员所要了解的事情。2.了解并掌握材料市场价格的走向，了解各种材料和人工费用。3.获取技术部门的施工方案等资料，然后才能进行预算编制。4.装饰预算员也要参与各类合同的洽谈，掌握资料作出市场价格分析，供管理人员参考。5.编制好施工预算，对数据进行精确解读，及时做好计算工程量和预算主要实物量对比工作。6.施工过程要及时收集技术变更和签证单，并进行编号，最好增减账目的准备。7.协助主管人员做好各类经济预测工作。8.进行竣工决算，随时掌握预算成本，并及时反应。

7、装饰公司招聘预算员 去装饰英才网做招聘效果怎么样？

招聘预算员到 造价人才网（costhr）是最好，最专业的。

8、装修造价每平米多少钱

装修每平米多少钱

最简单200元一平米能下来，一般装修要在500元一平米，稍好一点的要在700元一平米，1000元以上的就可以算是上点档次了，2000元以上的装修基本上就算上市豪装了。

装修一平米的价格会受到许多因素的影响，主要的因素有装修的档次、装修材料和装修方式三个方面。其中影响最大的就是装修的档次了，从简单装修到豪华装修，这两者之间的差距是非常大的。

当然装修的档次和装修的材料有直接的关系，不同档次选择的材料也不同，从墙面漆、天花板到地砖地板，在材料市场上，他们之间的价格差异是比较大的，更别说家具了。

在装修之前，我们要考虑的事情就是装修的方式。全包、半包、还是清包，对于一些工作比较繁忙的业主，可以选择装修公司的全包，全包可以让业主省时、省力、省心。所有的装修项目交给装修公司完成，业主只需要在最后的时候进行验收即可。

如何做好装修预算

1、确定装修预算内容

根据房子的设计图，做一份详细的装修预算，首先你就得知道装修预算包含哪些部分。装修预算一般包括材料费、人工费、设计费、管理费等这几个部分。

然后在逐步细化每一种费用中的收费项目及预估费用。有一点值得注意的是，在请设计师做设计图时，最好不要告诉设计师你的具体装修预算金额，要学会自己掌握主动权。

2、估算材料费

一般材料费主要包括建材类、五金类、洁具类、灯具类、电器类、布艺类以及家具类等。

3、估算人工费

如果业主觉得人工费太高，可以和装修公司进行商讨。

4、估算设计费

如果业主不请设计师，就不用估算设计费，请的话，就要做好预估。不过，设计师还是要请一个为好，以免装修过程中出现问题，又要返工，这样反而会花更多的钱，费更多的时间和精力。

9、有5年装饰公司预算员经验，想跳槽。现在通过了金螳螂装饰的应聘，但有点犹豫是去金螳螂还是去别的造价公司

金螳螂不是个好企业，百对待员工非常无情：1、签订合同时不填写工资数额，只让你签个名字。盖章后也不提供一份给员工，让员工没有凭据，有纠纷也没有证据；2、工资，是按平时发一半，年底度发一半，年底那部分还美名其曰绩效考核，所以如果领导不爽，给多给少很随意，奖金其实一点都没有；知3、加班加点是家常便饭，没有加班费 ，没有倒休进公司的时道候，好话说尽，待遇什么的都说得好好的，可是等你发现这些并非属实想中途退出的时候，不但是年底那一半的工资没有了，而且后续的离职手续资料办理版，都是会被万般刁难。公司还会扣留你的建造师类证权书，影响你的再就业，可以说是金螳螂是非常无情的一个公司。希望你能悬崖勒马，这是我的切身体会。

建筑材料价