水暖造价员招聘

1、市政新规八大员招投标需要哪些证书

有施工员(土建、电气、水暖专业)、材料员、机械员、资料员、安全员、质量员、标准员、造价员。建筑行业，考得证越多，工资越高。首先 是你找工作的一个敲门砖，现在的建筑公司去学校招聘，都会先问你考了什么证，公司的招投标和资质升级都需要八大员。因为每一个新开的项目都需要一定数量的各类证件在职人回员，有了期中的任何一个证，公司都会优先录取，加工资，还答会买社保。

2、实习生去公司带你去考八大员证会不会被骗了

有施工员（土建、电气、水暖专业）、材料员、机械员、资料员、安全员、质量员、标准员、造价员。建筑行业，考得证越多，工资越高。首先 是你找工作的一个敲门砖，现在的建筑公司去学校招聘，都会先问你考了什么证，公司的招投标和资质升级都需要八大员。因为每一个新开的项目都需要一定数量的各类证件在职人员，有了期中的任何一个证，公司都会优先录取，加工资，还会买社保

3、什么是工程造价助理造价工程师？

上楼，你说的是注册条件吧。顾名思义 造价师就是工程审价一类的。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过*项目经理*施工监理*理财顾问*等重要职责，充当设计、施工、投资、管理或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验。*因为时下市场 紧缺 造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。*薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金*上不封顶*，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。 我不太清楚，我是考安全师的，只能帮你查怎么多资料了。

4、建筑八大员证初级有多大的用处？

有施工员（土建、电气、水暖专业）、材料员、机械员、资料员、安全员、质量员、标准员、造价员。建筑行业，考得证越多，工资越高。首先 是你找工作的一个敲门砖，现在的建筑公司去学校招聘，都会先问你考了什么证，公司的招投标和资质升级都需要八大员。因为每一个新开的项目都需要一定数量的各类证件在职人员，有了期中的任何一个证，公司都会优先录取，加工资，还会买社保。初级的作用不是很大，级别越高工资待遇越好。

5、房地产企业开发人员配备（岗位和数量）与开发量的关系

你这个属于定岗定编的问题了，实际上这个内容需要根据企业的具体情况来确定的，毕竟每个企业的实际情况不太一样的；你没有提供太多的具体内容，只能简单的给你说说了：负责前期手续报批的人员，要看你们有多少个项目了，看你说的同时3个项目，也就1-2个人应该没问题了合约审算，这个也有叫预算合约部，这个一般分土建、电气、水暖工程造价员；这个要看你们每年的工程造价的送审额度了，大概7000万/人的工作量吧。财务部这个没有太多的区别了，成本会计、财务管理、资金管理、出纳工程上，对于规模以上的项目，甲方每个项目的最低配置是土建工程管理、电气工程管理、水暖工程管理各一人，这是最基本的配置单位；如果项目规模较大，由于土建工作量较大，一般增加人员都是增加土建工程管理，这三种岗位人员的配置比例一般最低的标准为3：1：1，可根据实际情况进行调整；（不过看你说的新开部地域3万平米，应该规模不大）营销客服，按照项目数量就可以了，1人/项目*年综合部，那么从大体职能上看，应该是包括行政和人事两个方面的内容了；负责人事的，可以看你们的人员数量，大概这样确定：员工总数/100+1~2；岗位么看你们的实际情况了，人事、招聘、薪酬、绩效、培训这几个方面的内容，自己组合吧；比如薪酬绩效专员，人事招聘专员等等了。

6、消防安装预算员具体是做什么工作？

消防安装预算主要涉及的工作有：1、编写消防安装工程投标预知算书 2、工程量结算 3、甲方有报价需求时 提供具体的单位工程报价 4、做现场工程统计工作 这几点是我了解的 其他老板有要求的看具体工作了要说到和普通的造价员有什么道区别 就是造价员的分类了 造价员分三类版：1、土建建筑工程类 2、市政工程类 3、安装工程类 安装工程类又分为：1、水暖类 2、电器类 具体工作要用具体类别的证权，简单会所你做市政工程类的投标预算书 结果你盖一个土建类的造价员章 这是不可以的。

7、防水卷材公司的工程预算员 如何？本人没有工作经验 应该注意什么 准备什么 真正明白的请帮忙 高分答谢.

看你学的是哪一个方面的了，如果做建筑工百程预算的话，可以在这个公司涨涨经验，实践实践，一般这种公司工资太少，等精通一点了 去项目部或者造价咨询公司等，工资还是很可观的，做预算以后度当能能从事施工员，一般都是先从施工员开始，熟悉这个行业，熟悉怎么施工，这是做预算的基础 水暖工程师 这个等再努力学个十来年再考吧 要求难度挺大的，建议先找个安装公司跟着师傅实践版，等有工程师证了，找工作就简单的啦，从预算到水暖工程师算不上是跳槽啊，两者都是有联系的，预算只是刚刚开权始的第一步，等过几年精通了，在考造价工程师

8、建筑行业有技术员证书吗，分电气，水暖，土建吗

你说的是建筑八大员证。有施百工员（土建、电气、水暖专业）、材料员、机械员、资料员、安全员、质量员、标准度员、造价员。建筑行业，考得证越多，工资越高。首先 是你找工作的一个问敲门砖，现在的建筑公司去学校招聘，都会先答问你考了什么证，公司的招投标和资质升级都需要八大员。因为每一个新开的项专目都需要一定数量的各类证件在职人员，有了期中的任何一属个证，公司都会优先录取，加工资，还会买社保。

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