苏宁置业造价

1、苏宁置业1200工程怎么样

我也是曾经是1200的，而且也是搞设计的，不过现在离职了。比较客观的讲，在苏宁内部，高管一般都是1200工程的人，一般1200自进入公司起，职位每年会至少升一级的，不过升到高管就不是了哦（文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了，副部长及以上是周末单休，以下是双休），涨工资也是涨的最快的，有很多特殊优待。有特权就有付出。1200进公司之前需要在南京雨花物流基地进行为期14天的封闭式集训（完全封闭），前7天军训，后7天上课。14天内每天都要早起跑操，其中有一天还会半夜拉练，一般是从21:00到第二天凌晨4:00。而且入司一年之内，估计没别的事情，每天的主要任务就是跑报告流程，就是天天那份文件，给各种部门和老总签字。搞设计的是设计管理中心，属于整个置业里面涨工资最高的了，再加上中心最大领导深得张近东喜欢，所以加工资也要比其他中心高。不过还是那句话，有特权就有付出。设计中心的加班也是最严重的。平均每天下班时间都在8点以后，是整个置业平均上班时间最长的中心。最后说说我的感受哦~你要是就想安安稳稳的，不怕累不怕加班（因为在苏宁加班是一种文化，不加班意味着你工资升官都是最慢的，甚至是开除的)，就在苏宁不错,每年升一级，工资基本够花；但是学不到专业知识，你要是想设计个什么房间室内装饰啊，那根本用不到你，因为都是花钱请的外部专业的装饰设计院，你的职责就是沟通设计院，让他们尽快交图，你就是公司与设计院沟通的桥梁，主要偏重于管理能力，专业能力可以说几乎为零。

2、苏宁置业怎么样? 待遇如何？

苏宁置业每年从大学招很多应届生，美名其名曰1200工程，招过来几个月就赶走80%，而且用的是各种奇葩的理由，搞得还是什么劝退，意思就是自己辞职，不给一分钱补偿，你tm不要这么多人干嘛要招这么多人，这不坑人家学生吗，不知道刚毕业的一年对应届生来说很重要吗，仗着自己是个大公司，什么民企第一就这样无法无天，如果不想干几个月又要重新找工作的还是慎重考虑一下，还有最近又搞出来个管培生计划，劝退率好像更高，呵呵！我也是1200的，身边好几个朋友都被这样劝退了，实在看不下去自己辞职了！

3、苏宁置业物流地产土建造价师怎么样

建造师抄与项目经理定位不同，但所从袭事的都是建设工程的管理。建造师执业的覆盖面较大，可涉及工程建设项目管理的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项；项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。建造师选择工作的权力相对自主，可在社会市场上有序流动，有较大的活动空间；项目经理岗位则是企业设定的，项目经理是企业法人代表授权或聘用的、一次性的工程项目施工管理者。建造师是一种专业人士的名称，而项目经理是一个工作岗位的名称

4、应届毕业生来苏宁置业1200工程做土建类的待遇和前景好吗？求大神指导

你在网上问估计也得不到什么答案，建议直接投递简历求职。面试时向HR了解清楚。同时看下工作环境和工作氛围如何，你可要求了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况，下班都做些什么，了解日常花销，就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。或面试前先到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望了解到一些情况的，这样面试就有谱了。说了一点自己的看法。不一定适合你。

5、苏宁置业很烂吗？

据说在几个地方的苏宁都有维权，反正质量应该要实际去考证

6、你好，我前不久签了苏宁置业（南京）投资开发岗位，请问苏宁的工作真的很累吗?网上都是负面消息，薪资也不

实习的内容就是转转工地，看看公司的项目介绍，看看图纸，还有在部门做一些打杂的事情！没有太多的具体内容，都是一些小事情，建议你不要去苏宁置业，看上去，貌似是甲方，很爽，实际上苏宁在行业内的水平是很一般的，尽管苏宁置业做的项目都是大项目，而且苏宁职业内部高层的斗争非常严重！如果你是刚毕业的大学生，更希望你不要去，除非是实在找不到工作了，苏宁的管理是很变态的，经常加班，没有人性化的，一个星期上六天班，一般要加班五天，而且这5天的加班都是在晚上，没有加班工资，周六或周日的白天加班是由工资的，晚上加班还是没钱的，苏宁说加班是自愿的，实际上都是强制性的，除非你不想在苏宁干，你就可以不加班，在项目上的人，晚上都没有加班，如果是新人在苏宁是没有地位的

7、收到苏宁置业（房地产）的offer，听说苏宁加班很夸张，不知道是指苏宁地产还是电器？苏宁员工还分级别吗

说下电器的情况吧，2011年之前单休而且无加班费和补休。2011年后主管级以下每周双休，不过有事还是得加班，加班可以补休也可以要加班费，加班费很低象征性50元一天。副部以上每周明确规定单休，加班是一样计算可调休可算钱，不过一般很少能调休的，事情多的做不完。苏宁这个公司加班是家常便饭没有理由可讲。不光是周末加班情况，平时事情多时拖到晚上11点12点都是常有的事情。至于说置业这边情况不很清楚，但也是大同小异，一个公司不会两种制度的。你好好想象吧！

8、学工程造价的，去苏宁置业这个企业怎么样？

我也是曾经是1200的，而且也是搞设计的，不过现在离职了。比较客观的讲，在苏宁内部，高管一般都是1200工程的人，一般1200自进入公司起，职位每年会至少升一级的，不过升到高管就不是了哦（文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了，副部长及以上是周末单休，以下是双休），涨工资也是涨的最快的，有很多特殊优待。有特权就有付出。1200进公司之前需要在南京雨花物流基地进行为期14天的封闭式集训（完全封闭），前7天军训，后7天上课。14天内每天都要早起跑操，其中有一天还会半夜拉练，一般是从21:00到第二天凌晨4:00。而且入司一年之内，估计没别的事情，每天的主要任务就是跑报告流程，就是天天那份文件，给各种部门和老总签字。搞设计的是设计管理中心，属于整个置业里面涨工资最高的了，再加上中心最大领导深得张近东喜欢，所以加工资也要比其他中心高。不过还是那句话，有特权就有付出。设计中心的加班也是最严重的。平均每天下班时间都在8点以后，是整个置业平均上班时间最长的中心。最后说说我的感受哦~你要是就想安安稳稳的，不怕累不怕加班（因为在苏宁加班是一种文化，不加班意味着你工资升官都是最慢的，甚至是开除的)，就在苏宁不错,每年升一级，工资基本够花；但是学不到专业知识，你要是想设计个什么房间室内装饰啊，那根本用不到你，因为都是花钱请的外部专业的装饰设计院，你的职责就是沟通设计院，让他们尽快交图，你就是公司与设计院沟通的桥梁，主要偏重于管理能力，专业能力可以说几乎为零。

9、苏宁置业待遇，工作条件怎么样？

千万别来苏宁虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。1.工资低。比富士康都要低。你可以去打听。2.加班多。很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。3.加班没有钱。国家规定都是扯淡。周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。国庆加班只有99块钱。加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。4.服务性行业，不需要什么专业知识。过去就是干活的，体力活。你是不是大学生一点优势都没有。公司不把你当个什么。你在这里学不到什么东西。5.人员流动非常之大。第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。6.升职加薪非常之慢。7.欺骗员工。把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。

10、苏宁置业集团有限公司怎么样？

简介：苏宁百置业隶属于苏宁电器集团，是专业从事高端综合地产度开发的大型房地产集团，开发范围涉及商业地问产、物流工业地产、住宅地产、科技地产等领域。法定答代表人：楼晓君成立时间：2005-08-02注册资本：100000万人民币工商注回册号：320000000055127企业类型：有限责任公司答(自然人投资或控股)公司地址：南京市淮海路68号16楼

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