富勒定律创造价值行业

1、如何理解为顾客创造价值是企业生存与发展的根本？

企业是服从市场交换原则的社会团体或者机构，他们必须同周围的环抄境即顾客形成良好的互动关系，才能获得百货币收入。企业与要形成共赢的关系，才能使得两方面都获得满意的结果。企业竞争激烈的今天，没有任何企业可以单独垄断一个行业或者市场。顾客的评价和选度择是企业生存和发展的必要条件。

2、做外卖骑手行业好像没给社会创造价值

这么多年的读书生涯给我们留下最深刻的思想观念就是人生要是实现自我价值与社会价值，否则活着跟没了也就没啥区别了是吧……自我价值就不说了，大家每时每刻都在实现自我。社会价值，难道只有成为科研人员，企业家，军人等一些国家栋梁才算创造价值，只有帮助国家实现中华民族伟大复兴才算创造价值？我觉得这个起点太高了，大人物有大人物创造的社会价值，小人物有小人物创造的社会价值？？外卖骑手，帮助客户送餐就是对客户的一种帮助啊，在送餐的过程中可能还会遇到其它的事情去帮助其它的人，如果不做骑手可能就不会遇到这些。。。为什么要觉得微不足道的帮助就不是一种社会价值呢？？中华民族伟大复兴也不是一下子就复兴起来的啊，也要一点一滴去积累。。大人物积累多一些，小人物积累少一些却一直在为社会主义建设添砖添瓦啊！！不积跬步无以成千里

3、为什么第三产业不能创造价值？

设一个不恰当的例子，可以解释大部份的第三产业（个人理解）。假设有一个小岛，岛上的人过着与世隔绝的生活，只是从事农业生产，既从事第一产业，全岛GDP是10万。有一天，岛上来了一个资本家，带来1万块货币。资本家在岛上招聘员工，买地等等，建立了一个拖拉机工厂，生产出的汽车一部份卖给岛上的人，一部份出口。因为每量拖拉机卖100块钱，所以每生产出100量拖拉机，岛上的GDP就增加1万块。岛上出现第二产业后，工人有工资，农民因为使用了拖拉机，粮食产量也提高了。随着资本的累积和技术的进入，岛上人的生活水平越来越高，因为粮食产量提高，一些空闲下来的农民开始为拿工资的工人服务，工人也由于钱多了，也不想再吃白米饭，而是改吃一种非常好吃的石头，但是这种石头很稀少，所以价格也水涨般高，因为要吃这种石头，岛上餐馆也多了起来，运输也多了起来，拖拉机的销量也多了起来，在这里，如果工人的钱多到一个地步，石头的价格也将高到一个地步。假设这时岛上的GDP是，10万第一产业，15万第二产业，以石头为中心的第三产业5万。后来小岛和别的岛发生了战争，因为人要吃饭，所以粮食价格没有多少变化，因为拖拉机可以为农业和战争服务，所以价格也没有多少变化，而那种石头，因为战争时不是必要的，所以价格一落千丈，这时，岛上平空消失了5万的GDP。

4、为什么很多人认为做实业才能创造真正的价值

价值的源头是剩余价值，也就是劳动者的超过工资报酬的产出非实业，如金融行业，一个突出的例子就是银行贷款银行吸纳他人资金，以自身有限的注册资本作抵押，在法律授权和央行允许下开展放贷业务，这是一种无本买卖，我放高利贷，你打工赚钱还本金和利息。其实创造价值，必须进行社会实践，这种金融行业钱生钱的现象掩盖了经济发展的基本要素，也就是劳动。有些人以为不用劳动就能创造价值，拔高gdp，所以zg房价越来越高，请注意，房地产属于第三产业，也就是服务业，它的价值本身就是用来住宿的，但是这种作为人的基本需求却被用来炒作。试想，如果作为人的生存基本需求水用来炒作，一吨水可以买到数千万人民币，一年我国的交易量恐怕超过世界上所有国家了。银行放贷是基于国家货币信用和国家权力；房地产行业炒作是基于土地垄断和民众基本需求。这些炒作的中心无不是民众急需的生产资料和权力的垄断呵呵呵，不做实业就能生钱，基于权力和资本垄断的生钱方法，就是逼迫被tz阶级去劳动创造价值。现在的百姓无不是承受高房价和高租金过日子，这就是现在解放生产力的客观现实。百姓拼命劳动却艰难度日；tzjj轻松炒作地产和其他资产也能收获大部分生产产品，你说如何不做实业？

5、企业战略管理中的2-3-4定律是什么

企业战略管理的八大定律 1. 取舍——战略做的是重点的选择。古人说“舍得”，先舍再得。对于行业，要思考专业化路线还是多元化路线？竞争重点是低成本还是差异化？发展顺序先做什么后做什么？联想在初创期被人津津乐道的“柳倪之争”，根源在于二者思路不一样。基于有限的资金和资源，联想是该走倪光南提出的“技-工-贸”路线，还是走柳传志所提倡的做代理、做服务、做销售的“贸-工-技”道路？战略管理，就是平衡风险和发展。2. 界定——战略界定了企业在环境内的生存空间；活得比别人舒服，活得比别人有竞争优势。比如万科以地域作为界定，集中在环渤海、珠三角、长三角。3. 特色——战略必须具备特色。多样性-围绕产品-广度；特殊性-围绕需求-精度；接触性-围绕距离（物理距离、心里距离）-近度。4. 匹配——战略讲究匹配、合身。匹配愿景和目标、匹配资源、匹配流程和制度、匹配组织架构、匹配文化。5. 价值——战略要为客户和企业创造价值。江南春的楼宇液晶媒体为三种人创造了价值：为等电梯的人打发了无聊、为大厦的主人找到生财之道；为广告客户找到新的宣传渠道。价值是整个战略的根本点。6. 优势——战略应该建立在相对的竞争优势上，其目的在于建立长期竞争优势。7. 创新——战略跪在创新。不同的阶段不同的取舍、匹配、价值……8. 核心专长——战略必须建立在核心专长的基础上。

6、创业的本质就是创造价值这个说法正确吗

创业的本质就是为了赚钱，赚钱，赚钱。没有钱其他的一切都是扯淡。当你赚到钱的时候，自然而然就为这个社会、这个行业、你的员工创造了很多的价值。

7、金融的人对社会不产生任何价值为何拿那么高薪水？

中国的金融业其实属于垄断，没有充分市场竞争，大部分时候还是靠行政手段管理。从业人员素质低下，但是同等岗位薪资绝对数属于中上。与其收入相比，大部分绝对是价值高估的。其他行业再怎么赚钱，赚到后还是要乖乖交到金融业手里。金融有其资源配置和优化的作用。金融包括银行、基金、证券、保险、及其他衍生金融行业。在国外也只有投行和一般金融高层收益要高很多。 金融就像社会实体经济的血液，负责将有限的资源进行合理调配。所以说：没有完善的金融，就不能有高质量的实体经济，因为市场上供求双方的信息总是不对称的。金融的人是因为他们利用创造有价值的人，所以他们就拿那么高薪水吧。 以上回答希望你能理解吧。

8、为什么二三产业的从业人员不创造价值，他们也从事劳动啊

第二产业、各种制造业等、包括采矿、电力、燃气、石油、制造、建筑、以及各种轻工业 第三产业，除第一、二产业以外的所有行业，一般主要指服务业，包括金融、交通、教育、科研、文艺、餐饮、住宿等等吧首先说 第二产业是有直接价值产出的。 楼主的意思大概是第三产业的人，那么说说第三产业。第三产业的价值产出 大体上就是 创造价值的劳动最初表现为直接物质生产领域中的劳动，尔后，随着劳动过程本身协作性质的发展，出现了总体工人和总体劳动，那种作为局部工人的脑力劳动者，其劳动只是“较间接地作用于劳动对象”，并且“不一定要亲自动手”，就已参与了价值和剩余价值的创造。这其中的关键是，要看这些部门的劳动是否为社会生产服务并成为总体劳动的一个有机组成部分。2 关于那个钻石，你可以这么理解。目前钻石的市场价格有决定因素的， 因为市场的大部分钻石是 经过人工开采和加工才进入市场的，所以其中有人类劳动。 所以要注意，在大部分钻石是这种方式进入市场的时候，那么其后出现的哪怕是楼主说的，是偶然得到的，但是在市场上，会仍旧按照上述定价标准订价，因为毕竟这种偶然得到的概率是很小的，如果市场上，大部分都是偶然毫无劳动的得到的，那么可以想象自然在市场上就没有价值了。

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