造价公司招聘简章

1、工程造价咨询公司招聘人才都有啥条件？

工程造价咨询公司主要是做个施工结算来、标的等工作。要想从事工程源造价工作必须掌握一些造价软件，比如广百联达等造价软件。另为度就是经常把握预算和施工问的关系，比如经常下施工现场看看施工方法和一些课本答上常常讲的建筑材料等！

2、天津众易工程造价咨询有限公司招聘信息,天津众易工程造价咨询有限公司怎么样？

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• 公司简介：

天津众易工程自造价咨百询有限公司成立于2017-09-01,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是赵胜利,公司地址是天津市静海区大邱庄镇恒泰路1号212室度,统一社会信用代码与税号是91120223MA05W0EC35,行业是工程管理服务,登记机关是天津市工商行政管理局静海分局,经营业务范围是建筑工程造价咨询服务；建筑工程设计咨询服务；工程审计咨询服务；劳务服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,天津众易工程造价咨询有限公司工商注册号是120223000257301

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

3、#安装造价工程师#为什么现在企业招人都要40岁以下的？有些都要35岁以下的，40岁就不能做造价了？

如果要求40岁以下的说明这个公司的工作强度很大！我身边很多公司都要40岁以上的，甚至是copy退休的，因为已经退休的就不用给交社保了，再百带着证的话就更好了！其实从招聘信息上就可以看出一个公司的工作环境和企业文化的，40岁以上找工作的确不好度找，但也不要太为难自己，否则赚的钱都捐给医院了就不值得了！ 来自职Q用户：匿名用户主要40岁的可能学习能力，运用软件和电脑的能力不如年轻人强，最重要的不能长时间知加班，但是这个可能对于普通员工这样，一般甲方的成本总，那大多数都是40岁的，这个还是得看能力。 来自道职Q用户：杨涛

4、我这里是造价公司，现在要招造价师，什么时候发布招聘信息比较好啊？

一般年初2、3月份找工作的比较多，这个时候招人比较容易，而且今年10月的造价工程师考试，到明年年初就陆续可以拿到证书了，到时候公司要资质升级或保级招人的话也要容易多了。你也可以参考下面的资料

5、大同市茂晟工程造价有限责任公司招聘信息,大同市茂晟工程造价有限责任公司怎么样？

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• 公司简介：

大同市茂晟工程造价有限责任公司成立于2001-11-14,注册资本null,法定代表人是侯卯才,公司地址是大同市平城区迎宾街（原迎宾西路）13号1号楼2层3单元1号,统一社会信用代码与税号是91140200731928283E,行业是会计、审计及税务服务,登记机关是大同市工商行政管理局,经营业务范围是工程造价5000万元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务（凭有效资质证经营）；工程建设项目招标代理、政府采购招标代理；建设工程：工程监理、工程咨询（以上两项范围凭此证办理有效资质证后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,大同市茂晟工程造价有限责任公司工商注册号是140200200026266

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

侯卯才,出资比例54.00%,认缴出资额是54.000000万

候建新,出资比例30.00%,认缴出资额是30.000000万

侯建莉,出资比例10.00%,认缴出资额是10.000000万

高月英,出资比例3.00%,认缴出资额是3.000000万

朱雪峰,出资比例3.00%,认缴出资额是3.000000万

• 高管人员：

侯卯才在公司任职执行董事

侯卯才在公司任职执行董事兼总经理

候建新在公司任职监事

6、哪些单位招聘造价员

1、施工单位需要造价人员进行投标报价及施工过程的控制以及工程决算的办理。2、建设单位，监理zd单位及项目管理公司需要造价人员进行成本控制以及回工程进度的审核。3、国家审计单位需要造价人员进行工程造价的最终审核。4、各级政府的财政局需要造价人员审核工程造价以便其准备和拨付工程款。总之，一句话，需要造价人员的单位多的是，基本不愁找工作，关键是自己要技术过硬答。

7、工程造价咨询公司招聘的一般条件

我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结百算、标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工度作上三年以上就可以独立完成预算工作了。 咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。你要想从事工程造价专工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施属工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！

8、如何写招聘简章，有没有模板可以参考

公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下： 1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等 2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！） 3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优） 4、待遇(这个重要) 5、联系方式

这里有几篇范文可以参考：

一、销售管理人员招聘启事

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

二、文化发展有限公司招聘启事

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联 系 人：

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