预算和造价哪个工资高

1、土建预算和安装预算哪个工资高

　目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、来安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。源建筑工程预算员的具体工作内容有：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。第二知，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务道造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。

2、工程造价（预算）和建筑设计 干哪个好 哪个挣钱多？

相对而言工程造价以后的出路更广一点。找工作的时候可以去施工单位，也可以去咨询公司、审计单位、建设单位、设计院也需要造价人员做工程概算。

3、一级建造师和造价工程师哪个薪资更高

一级建造师和造价工程师所涉及的方向不同，大立教育小编举得主要还是要从以下几个方面综合来考量，不能简单的说那个好，那个不好。首先从考试难度来说。每年参加这两个考试的人非常的多，但是合格且拿到证的人并不是很多，这都是因为这两个考试有一定的难度。而在这两个考试之间，一级造价工程师难度会更大点，因为所考的内容要更加的专业，也更加深，而一级建造师，虽然考的内容很宽泛，但考的大多数知识点不需要太过深入的研究就能掌握。关于这两个考试的难度，之前有网友在网上做过调研，大多数网友都觉得造价工程师难度会更大点然后我们从发展方向来说。这两个虽然都是建筑业热门的，但是两者的分工是大不同的。一个侧重于施工管理，另一个则侧重于造价管理。一般来讲，一级建造师大多数都是去了施工单位当技术人员或者是做项目经理，要注意的是，通过一建是做项目经理的前提条件。而一级造价工程师，可去的单位就多了，可以去咨询公司，可以去施工单位，也可以去一些房地产公司以及一些设计公司，不过一般咨询公司需求大点。最后从证书价值来讲。这两个证书的价值都是很高的，因为在行业内很多企业想要拿到一些资质，对这两种证书的数量有一定要求，这也是这两个证书吃香的一大原因。要说对收入的提升，可能一级建造师增加的稳定额外收入会更多一些，不过也不能忽略，作为工程造价从业人员，如果自身能力突出，那么发展前途要比一建更高，可得到的收入也更多。

4、预算和施工那个工资更高些···？

这个具体说不清楚。从刚毕业来说，施工涨工资最快。做施工在现场工作，要会管理，协调，以后可发展成项目经理。而预算大部分是在办公室工作，当然前景也不错，可以往合约，经济等方面发展。这个要看你人发展了，若性格开朗，会说，建议做施工。若性格内敛，人细心踏实，做预算方面好些。

5、建筑工程预算工资高吗？

目前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员百、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。建筑工程预算员的具体工作内容有度：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、版起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。目权前预算员的工资价位，月薪在3000-8000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。

6、工程预算工程造价哪个工资高

工程造价含义估算、概算、施工图预算、工程结算、竣工决算都包含了。以不变应万变就可以了

7、做工程预算工资高吗？

只能说一般吧 我在工地百做预算3年了 ，以前在造价咨询单位要我干过不到2年，还是造价咨询单位平均而言 工资高些，反正度我觉得比干施工员版好，首先工地学会预算 以后就业路要更广些，不像施工只有在工地，工资也要普遍高些，前提就是要你能静权下来 坐在电脑面前上班

8、会计，造价，预算哪个专业好？出来工资高？

根据我的亲身经历造价专业主要的就业方向有以下几个：施工单位，房地产公司，监理公司，审计所，造价咨询公司、事务所。造价这行特别重视工作经验，一般都要求2-3年工作经验。如果是没有经验的应届生的话，用人单位一般都只招男生：一是男生去工地方便还可以外派，再者招男生既可以干预算类的工作，也可以先在工地上干施工什么的，总之男的干建筑这行就业面要比女生广一些。如果是女生的话在工地上一般只能干预算员或者是资料员。总之应届女毕业生找工作还是有挺多局限的。 还有一点比较重要，那就是要看你的亲戚朋友里面有没有从事这一行的，如果有的话，毕业的时候可以叫他们给你介绍一份工作，这样你就不用担心工作经验的事了，是男是女也就无所谓了。 如果想学预算的话理工类院校或者是那种专门的建筑类学校会比较好一些。以上只是个人的一点亲身体会，仅供参考。希望能给你带来一点帮助。谢谢！

9、造价员和预算员的区别以及他们哪个含金量比较高啊

造价员和预算员两者均是工程中重要的工作岗位，含金量都比较高。造价员和预算员有3点不同：

一、两者的主要职责不同：

1、造价员的主要职责：

（1）能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

（2）负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

（3）协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

（4）工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

2、预算员的主要职责：

（1）全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

（2）工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。

（3）完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

（4）协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

二、两者的概述不同：

1、造价员的概述：造价员是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。

2、预算员的概述：预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。

三、两者的工作内容不同：

1、造价员的工作内容：

最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；

投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面 ；即是要求能力比较全面。

2、预算员的工作内容：

（1）掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

（2）发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

（3）索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件。

（4）工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

工程建材价