劳动创造价值按劳分配

1、按资分配，按劳分配与按劳动要素分配有什么区别？

1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配,但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式,公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。税收是国家财政收入的主要来源,但是影响财政收入的主要因素是经济发展水平和分配政策,因此,增加财政收入的关键是发展经济和调整分配政策。

1)所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。

(2)分配方式不同。按劳分配是对社会总产品作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬。

2.公有制经济中的劳动者的收入并不都属于按劳分配。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制企业中的工资、薪金、奖金、农民承包集体土地所获得收入等都属于按劳分配，但是按劳分配不是公有制经济中的唯一分配方式，公有制经济中也有按生产要素分配的方式存在。

3.按劳分配、按生产要素分配都体现了公平和效率的统一。按劳分配是效率与公平兼顾，按生产要素分配主要体现了效率，但也体现了公平。可见各种分配方式都要兼顾效率与公平。

4.按资分配，是市场经济条件下一种重要的分配方式，是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、信息、管理等要素共同参与收益分配。按资分配有几种形式：

一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。

(1)劳动创造价值按劳分配扩展资料：

按劳分配是只能在公有制企业的内部实现的，通过奖金和津贴以及工资的形式表现出来。但是现在目前有很大的不均匀性。在此不细说。按生产要素分配是为了更加调动一切积极的因素的政策下提出来的，是为了更好的发挥劳动者积极性。

举一个例子，一个科研人员研制出来一个成果并卖给了工厂他所得的钱是属于按劳分配的，因为毕竟他为此付出了辛苦自己的劳动，但是如果把这项成果当作技术入股每年获得红利，那么该成果就是作为一种生产要素来创造社会财富了，这个时候所得就是按生产要素分配了。

2、按劳分配与按劳动力要素分配有什么区别？？？

按劳分配与按劳动力要素分配区别：

一、意义不同

按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素，劳动力要素参与收益分配，在市场经济国家已得到普遍的认同。

二、分配方式不同

社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。

按劳分配依据的是劳动量，即劳动力使用价值的发挥情况。多劳多得，少劳少得，不劳不得，而按劳动力价值分配的依据是劳动力价格，这种分配随劳动力供求状况上下波动。不仅如此，按劳分配的对象是作为产出的劳动成果，而按劳动力价值分配的对象是作为投入的劳动耗费。

三、产生原因不同

按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。

世界各国普遍的做法是对市场上劳动力价值货币表现的价格即工资进行最低立法保障。要指出的是，我国在劳动报酬上也采用了工资这一形式，但这种作为按劳分配形式的工资与作为劳动力价格形式的工资是不同的。换句话说，按劳分配与按劳动力价值分配是不同的。

3、按劳分配和以劳动作为生产要素参与分配的区别是什么

举个简单的例子来说明按劳分配与以劳动作为生产要素分配的区别按劳分配是分配全部的所得，众人合力完成工作成果，按付出多少进行分配；以劳动作为生产要素进行分配是在标定（商谈）的劳动价格的基础上，按照劳动量进行分配，比如打工

4、如何理解按劳分配

按劳分配，在现阶段，应该从四方面入手，一，按创造的劳动价值的多少分配。二，按劳动力的多少分配。三，按劳动产生的社会影响力分配。四，按劳动对社会的贡献大小分配。而，在劳动中，所产生的风险和对健康的影响，也构成了分配的多种方式。按劳分配的模式：1.钱生钱的投资劳动。这种劳动体现在对风险的承受力和资本的运作力，虽然没产生多大的GDP，但产生了经济价值，转换了经济体，这种分配叫风险分配。2.钱生物的分配。这种产生了实体，体现了供需关系的变化，这种分配叫实体分配。3.提供服务的分配，这种分配产生了心里需求的价值，这种分配叫心里需求的分配。总之，只要是产生了价值，就会产生分配，只要付出了成本，付出了时间和精力，就会出现分配，所以，不要一味埋怨分配不公，要正视分配中的种种需求结果。

5、按劳分配,按劳动分配,和按劳动力分配怎么区别？

首先看公有制还是非公制。按劳分配只存在于公有制范围内。按劳动力要素分配是在私营和外资经济中存在剥削的经济形式中，主要表现是私营和外资经济中的工资。按劳动分配：就是凭劳动取得的收入包括：按劳分配、按劳动力要素分配、按个体劳动者劳动成果分配等

6、按劳分配，按个体劳动者劳动成果分配，按生产要素分配 怎么区别？举例说明。

按劳分配对应公有制经济 按劳动要素分配对应私营经济 按劳动成果分配对应个体经济

7、按劳分配，与，按劳动力价值分配，有什么区别！

按劳分配，分配选择是劳动时间上班天数，按劳动价值分配，是指创造的价值，就是赚了钱多的分的多，和你上多久班没有关系

8、“按劳分配的收入”和“按劳动力价值分配的收入”这两种说法有什么不同？

1、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制；而按劳动力价值分配方式则适用于包括非公有制在内的多种产权主体。 2、两种分配方式所处的地位不同。在 社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用，这一条要坚持不动摇。按劳动力价值分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种，它要与按劳分配相结合。 3、两 种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽 视市场因素的影响，忽视效率。按劳动力价值分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都 要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处 是忽视非市场因素，忽视公平。 4、两种分配方式的分配对象不同。按劳分配的对象只是个 人收入分配，按劳动力价值分配分配的对象则既有个人收入分配(如要素所有权属于公民个人的)， 又有国民收入分配(如要素所有权属于国家和集体的)。此外，两种分配方式和性质以及各自 反映的生产关系也不同。

9、按劳动要素分配，按生产要素分配，按资本要素分配，按劳分配 详细区别！

按劳分配与按生产要素分配的关系公有制要求公平，从而实行按劳分配；而市场条件下要讲求经济效率，不得不按生产要素分配，提高效率。在社会主义条件下必须把二者有机结合起来，才能达到社会主义的目标——共同富裕。按劳分配 按生产要素分配 公有制 社会主义初级阶段一、 按劳分配是社会主义公有制经济的基本分配原则 在社会主义社会，个人消费品实行按劳分配的原则，是马克思主义的一条基本原理。按劳分配的内容是：凡是有劳动能力的人，都应该尽自己的能力为社会劳动。社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。 社会主义社会之所以能够实行按劳分配，是因为社会主义生产资料公有制的建立为实行按劳分配提供了前提条件，社会主义生产力的发展为实行按劳分配提供了物质条件。另外，在社会主义社会里，旧的社会分工还没有完全消失，劳动还存在着重大差别，同时劳动还是人们谋生的手段，这些是实行按劳分配的直接原因。 按劳分配是人类历史上一种崭新的分配方式，是社会主义公有制在个人消费品上的实现形式，是人类分配关系的一场革命，具有划时代意义。邓小平在社会主义建设的新时期，继承和发展了马克思主义的按劳分配学说，反对平均主义，强调多劳多得，少劳少得。把国家、集体和个人利益结合起来，调动全体人民的积极性，发展社会主义社会的生产力。在社会主义初级阶段，我们必须探讨初级阶段市场经济条件下按劳分配的实现形式。 马克思所讲的社会主义按劳分配的设想，是在社会统一占有生产资料和不存在商品货币关系的条件下实行的。而在社会主义初级阶段与马克思设想的条件是有差距的。我们的公有制还不能在全社会范围内实现，公有制还有多种经济形式和实现形式。社会主义经济还是公有制基础上的商品经济，实行的是社会主义市场经济体制。所以，我们实现按劳分配的原则，同马克思所设想的条件就有很多不同。当前按劳分配是我们现阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。我们虽坚持等量劳动领取等量消费品的原则，但还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现，按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度。我们的按劳分配还必须借助于商品货币形式来实现，还不能象马克思设想的用劳动券去实现。因而，社会主义初级阶段，除实行按劳分配为主体以外，还要多种分配方式并存。 二、按生产要素分配是社会主义发展的重要条件党的十七大报告指出，深化收入分配制度改革，要"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度"。这是在党的十六大报告提出的"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则"基础上的进一步发展。真正领会其中的深刻含义，对于我们从理论和实践的结合上正确把握收入分配制度（即按劳分配和按生产要素分配的关系）具有重要意义。第一，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，是对社会主义市场经济条件下分配原则的不断完善。人类社会的任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地和技术等生产要素。在市场经济条件下，使用这些要素不是无偿的，对每一种要素都必须支付一定的报酬，这种报酬就形成各要素提供者的初次分配收入。所以，生产要素参与分配是市场经济的内在要求。1992年党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的改革方向，多种所有制结构决定了生产要素的多种所有制，在分配上也必须把按劳分配与按生产要素分配结合起来。在党的十四大提出收入分配要"以按劳分配为主体，其他分配方式为补充"的基础上，党的十四届三中全会进一步明确，"允许属于个人的资本等生产要素参与收益分配"。党的十五大提出，"允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配"。党的十六大强调，要"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度"。党的十七大报告提出，"健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度"。把各类生产要素按贡献参与分配由确立原则上升为健全制度，是对社会主义市场经济条件下的收入分配制度的完善，是经济领域深入贯彻落实科学发展观、促进国民经济又好又快发展的客观要求。第二，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，是完善社会主义市场经济体制的客观要求。党的十四大确立建立社会主义市场经济体制改革方向以来，随着所有制结构的变化，各类生产要素逐步开始以不同形式参与了分配。这些都从分配制度、分配方式上为充分发挥各类生产要素持有者发展生产力和创造社会财富的巨大作用提供了体制条件，客观上也提高了市场配置资源的效率。党的十七大报告在完善社会主义市场经济体制总的部署中，提出了要从制度上更好发挥市场在资源配置中的基础性作用的要求。因此，大力发展各类生产要素市场，完善市场机制决定生产要素价格的制度，使生产要素按贡献参与分配的成熟做法进一步规范化，增强稳定性，在各个领域广泛应用，就会推动资源配置效益最大化成为完善社会主义市场经济体制的重要基础，焕发出社会主义市场经济的强大生机和活力。第三，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，是充分发挥科学技术作为第一生产力的作用、增强综合国力的必然要求。进入新世纪新阶段，如何应对新的科技革命的挑战是我们必须应对的重大课题。增强自主创新能力、推进科技进步已成为我国经济发展战略的核心。体制创新是科技创新的基础，必须从体制上特别是分配体制上为创新活动提供有利激励机制，生产要素尤其是技术和管理等要素按贡献参与分配的制度化就是其中的重要举措。第四，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，是逐步形成合理的收入分配格局的客观要求。形成中等收入者占多数的收入分配格局，是理顺分配关系、促进社会稳定的需要，也是全面建设小康社会的重要目标。扩大中等收入者比重，关键是要完善劳动、资本、技术、管理按贡献参与分配的制度，使劳动付出的多少、资本配置效率的高低、技术的先进程度、管理的优劣，能够根据统一市场经济规则，按照对价值形成的贡献大小，获得相应的收益分配。这样，那些劳动付出更多特别是掌握复杂劳动能力的人，掌握一定的资本和先进技术、先进管理经验的人，就会逐步进入中等收入行列，壮大中等收入者队伍，他们创造的社会财富也会大量增加，社会的稳定性也会进一步增强。 由此可见，在社会主义初级阶段的社会主义市场经济条件下，除了按劳分配，还要按生产要素分配。什么是生产要素？在社会主义市场经济条件下，生产要素包括资本、劳动力、土地、技术和信息等。按生产要素分配就是指资本、劳动力、土地、技术、信息等生产要素的所有者，按其直接或间接投入生产、经营活动的数量和质量、或贡献率获取收益的分配方式。按生产要素参与分配的实质，是生产要素所有权在经济上的实现。对于生产要素的所有者来说，任何生产要素的投入，都会产生相应的收益索取权。如果不能收益，生产要素的所有者宁肯让他的要素闲置，也不会让人无偿使用。所以，生产要素的所有者投入生产要素就应该取得相应的收入。这是现代经济条件下，必须遵循的收入分配原则。随着我国所有制结构的调整，公有制经济实现形式的多样化以及生产要素市场的发展，按生产要素分配将越来越重要。为什么？因为市场经济是以市场作为资源配置的基础性手段，一切生产要素都要通过市场来配置，一切生产要素的使用都要遵循市场经济规律进行有偿使用。我们承认按生产要素分配的合法性，就是为了提高各种生产要素的使用效益。因为只有承认按生产要素分配的合法性，允许生产资料的所有者可以通过直接或间接的投入，从劳动创造的价值中分配到一定的收入，才能鼓励生产要素有效、合理的流动，得到优化配置，提高使用效率。因此党的十五大提出，在按劳分配为总体的前提下，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，这是对我国现实分配状况的理论概括，这是社会主义市场经济发展的必然要求，也是在分配理论上的重大突破。按劳分配是社会主义公有制经济的分配原则。按生产要素的分配是市场经济通行的分配规则，尽管分配的依据不同，但是，我们实行的是社会主义基本制度与市场经济结合在一起的社会主义市场经济，为两种分配原则的结合提供了现实基础。按劳分配和按生产要素分配可以在社会主义市场条件下并行不悖。从全社会范围看，公有制经济内部主要实行按劳分配，非公有制经济则实行按生产要素分配；从公有制经济范围看，在劳动者同时拥有资本、技术等生产要素的场合，他即获得按劳分配收入，也取得生产要素分配收入。所以，在社会主义市场经济条件下，不能以按劳分配排斥按生产要素分配，也不能以按生产要素分配否定按劳分配及其在分配中的地位。要坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。 三、 按劳分配与按生产要素分配的关系在我国现阶段，实行以按劳分配与按生产要素分配即以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度具有客观必然性。由于生产力决定生产关系，生产决定分配，生产力发展状况决定分配方式。所以，从生产力对生产关系的决定作用上看，实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度的原因是： 1、这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。2、这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。3、这是发展社会主义市场经济的客观要求。这种适应市场经济发展的分配体制，一方面所有者凭借生产要素投入得到的收入被承认，能激励所有者更多地投入的积极性；另一方面还可激励生产要素使用者对经济资源的节约。因为在市场经济中，生产要素被看作是商品，买入生产要素都必须按照市场购买价格支付一定的报酬和代价，这样，就可以形成投入和产生的高效率，促进循环经济的发展。

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