江西公路造价人工工资调整

1、公路工程中人工工资的计算方法？

人工费（元/工日）=[基本工资（元/月）+地区生活补贴（元/月）+工资性津贴（元/月）] Ⅹ（1+14%）Ⅹ12月/225（工日） 不用谢请叫我雷锋

2、预算造价中怎样计算人工费调差

假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%， 由此算出综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，则该分项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳2012-12-26 12:13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单价60元/工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下：超过5%调整价差 人工费调整价差： 原60元/工日, 现65元/工日 每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元/工日 原工日数400（元）/60（元/工日）=6.67工日 人工费调整价差 6.67工日*2元/工日=13.34元 （2）材料费调整价差： (钢筋) 原4000元/t, 现4500元/t 每t需增加费用 4500-4000*（1+5%）=300元/t 原材料数量 4000（元）/4000(元/t=1t 材料费调整价差 1t*300元/t=300元 （1） （3）超过5%调整价差： （2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =334.36元 （4）该分项工程结算价款： 综合单价+超过5%调整价差 =5037.74+334.36=5372.1元/t追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计算式[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以得出。每个省是不一样的，实际得看以下当地的取费定额规定。追问这个我知道，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，但是在湖南省的文件、取费定额规定中找不到关于价差取费的，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，而13.34元为人工费调差，它不是定额基价内的费用，所以不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。 如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量，再按照当地的预算定额套价格，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价，否则是不对的。 比例，如果当地造价管理站第四季度钢材价格是4000元一吨，他买的是4500元一吨，那就按照4000元一吨结算。人工费也是如此。

3、江西人工费指导价现在是多少？做预算调差。

江西省人工费是：58。 追问： 准确吗？不能出错这个东西希望得到肯定不错的答案谢谢 回答： 确定

4、江西人工费现在是多少？做预算人工费调差。用的2004定额

36.5

5、造价信息网公布的“人工价格计价系数”与 “人工费单价调整”分别是如何使用的。

1、造价信息网公布的“人工价格计价系数”是指人工的市场价格调整系数，按照知价差处理！按照你所述道1中，如果定额单价为50元，那么人工市场单价就是50＊1.72＝86元，人工价差就是86－50＝30元；2、“人工费单内价调整”是指定额人工基价的调整系数，按照定额基价调整！按照你所述2中，从2011年九容月一日起，定额人工基价就要执行53.23元。两种调整的内容是不一样的。

6、省交通运输厅公布新的人工单价后 编制变更单价时人工单价如何取定？

这种特殊的划分，根据项目的类型和类型的工作。如下表所示： 江苏省住房和城乡建设厅文件 苏剑价格[2011]第812号 BR /> 关于调整建筑，装饰，安装，市政，维修或加固，城市轨道交通，仿古建筑和园林绿化工程预算工资价格的通知 省级城市生活市建局（建委），各有关单位：要真实地反映建筑市场的价格变动及就业情况??，积极维护工人在建筑领域的合法的权利和利益，促进健康，有序的发展，在全省建筑市场，业务省直有关部门，决定调整我省建筑装饰，安装，市政，维修或加固，城市轨道交通和仿古建筑和园林绿化工程预算工资单价标准。的具体问题通知如下：预算工资单价标准单位：元/人天 工程类预算工资单价劳动第二类工人和材料工程包工不包料的材料工程点工作工人分为三类 70 67 63 88 73 装饰工程70-90 90-110 77 安装工作市政工程建设项目6360 56 79 65 维修加固工程63 83 69 城市轨道交通工程67 88 73 古建筑园林工程卷61 81 67 第二卷69 89 73 卷III 58 81 67 注：按照67元/人天执行的预算工资单价，机械台班定额。在调整方法编制投资估算，设计概算，招投标工程编制招标控制价（基准价），并在依法不招标的项目的预算，工资单价进行根据本通知的规定标准。 2月1日之前签订建造合同2,2012年在建工程，工程完成后2月1日后2012-01-20增加，部分是按照通知规定的标准，施工合同另有约定的除外;原在投标报价或签订施工合同的工资单价有让利，工资单价调整，扣除了原来没有的其他部分。 3，预算工资单价标准本通知规定，按照规定应包括在基本价格，作为该基地的费用与固定费用（计算规则）。 其他三个 1，本通知自2012年2月1日执行。 2，项目预算工资直接关系到建筑工人的切身利益。缔约方进行项目建设工程严格按照本通知的规定标准定价。明年，我省将改变现行做法，研究出台的人工建设项目的预算工资单价的调整，实现动态调整的预算工资单价。 ?12月26日，2011

7、2012年江西省工程安装预算定额人工费怎样调整

2012年江西省工程安装预算定额软件有吗江西省最新工程安装预算那一年

8、公路工程预算人工费取费

人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润已知：直接工程费为50万，措施费为4万；间接费=（直接工程费中人工费为专15万+措施费中人工费为1万）×间接费率为属50%=8万；利润=（直接工程费中人工费为15万+措施费中人工费为1万）×利润率为30%=4.8万；故：工程（不含税）造价=50+4+8+4.8=66.8万；所以：工程的含税造价=66.8×（1+3.41%）=69.08万

9、江西省造价关于2010年建筑工程定额人工费调整通知

这个问题很简单,我帮你解决,我一会把答案编辑下给你发上来,你自己好好耐心等待便是.

10、工程预算中的人工调整费怎么算

工程预算中的定额缺项是可以套用其他分册的。您就套用土建工程定额吧。量少，就做在“通讯工程”一起，也没人讲。量多，单独做一份“混凝土路面破除”预算，因为土建工程和安装工程的其他费率的取费率不同。

1、公路工程中人工工资的计算方法？

人工费（元/工日）=[基本工资（元/月）+地区生活补贴（元/月）+工资性津贴（元/月）] Ⅹ（1+14%）Ⅹ12月/225（工日） 不用谢请叫我雷锋

2、预算造价中怎样计算人工费调差

假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%， 由此算出综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，则该分项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳2012-12-26 12:13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单价60元/工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下：超过5%调整价差 人工费调整价差： 原60元/工日, 现65元/工日 每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元/工日 原工日数400（元）/60（元/工日）=6.67工日 人工费调整价差 6.67工日*2元/工日=13.34元 （2）材料费调整价差： (钢筋) 原4000元/t, 现4500元/t 每t需增加费用 4500-4000*（1+5%）=300元/t 原材料数量 4000（元）/4000(元/t=1t 材料费调整价差 1t*300元/t=300元 （1） （3）超过5%调整价差： （2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =334.36元 （4）该分项工程结算价款： 综合单价+超过5%调整价差 =5037.74+334.36=5372.1元/t追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计算式[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以得出。每个省是不一样的，实际得看以下当地的取费定额规定。追问这个我知道，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，但是在湖南省的文件、取费定额规定中找不到关于价差取费的，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，而13.34元为人工费调差，它不是定额基价内的费用，所以不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。 如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量，再按照当地的预算定额套价格，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价，否则是不对的。 比例，如果当地造价管理站第四季度钢材价格是4000元一吨，他买的是4500元一吨，那就按照4000元一吨结算。人工费也是如此。

3、江西人工费指导价现在是多少？做预算调差。

江西省人工费是：58。 追问： 准确吗？不能出错这个东西希望得到肯定不错的答案谢谢 回答： 确定

4、江西人工费现在是多少？做预算人工费调差。用的2004定额

36.5

5、造价信息网公布的“人工价格计价系数”与 “人工费单价调整”分别是如何使用的。

1、造价信息造价信息网公布的“人工价格计价系数”是指人工的市场价格调整系数，按照知价差处理！按照你所述道1中，如果定额单价为50元，那么人工市场单价就是50＊1.72＝86元，人工价差就是86－50＝30元；2、“人工费单内价调整”是指定额人工基价的调整系数，按照定额基价调整！按照你所述2中，从2011年九容月一日起，定额人工基价就要执行53.23元。两种调整的内容是不一样的。

6、省交通运输厅公布新的人工单价后 编制变更单价时人工单价如何取定？

这种特殊的划分，根据项目的类型和类型的工作。如下表所示： 江苏省住房和城乡建设厅文件 苏剑价格[2011]第812号 BR /> 关于调整建筑，装饰，安装，市政，维修或加固，城市轨道交通，仿古建筑和园林绿化工程预算工资价格的通知 省级城市生活市建局（建委），各有关单位：要真实地反映建筑市场的价格变动及就业情况??，积极维护工人在建筑领域的合法的权利和利益，促进健康，有序的发展，在全省建筑市场，业务省直有关部门，决定调整我省建筑装饰，安装，市政，维修或加固，城市轨道交通和仿古建筑和园林绿化工程预算工资单价标准。的具体问题通知如下：预算工资单价标准单位：元/人天 工程类预算工资单价劳动第二类工人和材料工程包工不包料的材料工程点工作工人分为三类 70 67 63 88 73 装饰工程70-90 90-110 77 安装工作市政工程建设项目6360 56 79 65 维修加固工程63 83 69 城市轨道交通工程67 88 73 古建筑园林工程卷61 81 67 第二卷69 89 73 卷III 58 81 67 注：按照67元/人天执行的预算工资单价，机械台班定额。在调整方法编制投资估算，设计概算，招投标工程编制招标控制价（基准价），并在依法不招标的项目的预算，工资单价进行根据本通知的规定标准。 2月1日之前签订建造合同2,2012年在建工程，工程完成后2月1日后2012-01-20增加，部分是按照通知规定的标准，施工合同另有约定的除外;原在投标报价或签订施工合同的工资单价有让利，工资单价调整，扣除了原来没有的其他部分。 3，预算工资单价标准本通知规定，按照规定应包括在基本价格，作为该基地的费用与固定费用（计算规则）。 其他三个 1，本通知自2012年2月1日执行。 2，项目预算工资直接关系到建筑工人的切身利益。缔约方进行项目建设工程严格按照本通知的规定标准定价。明年，我省将改变现行做法，研究出台的人工建设项目的预算工资单价的调整，实现动态调整的预算工资单价。 ?12月26日，2011

7、2012年江西省工程安装预算定额人工费怎样调整

2012年江西省工程安装预算定额软件有吗江西省最新工程安装预算那一年

8、公路工程预算人工费取费

人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润已知：直接工程费为50万，措施费为4万；间接费=（直接工程费中人工费为专15万+措施费中人工费为1万）×间接费率为属50%=8万；利润=（直接工程费中人工费为15万+措施费中人工费为1万）×利润率为30%=4.8万；故：工程（不含税）造价=50+4+8+4.8=66.8万；所以：工程的含税造价=66.8×（1+3.41%）=69.08万

9、江西省造价关于2010年建筑工程定额人工费调整通知

这个问题很简单,我帮你解决,我一会把答案编辑下给你发上来,你自己好好耐心等待便是.

10、工程预算中的人工调整费怎么算

工程预算中的定额缺项是可以套用其他分册的。您就套用土建工程定额吧。量少，就做在“通讯工程”一起，也没人讲。量多，单独做一份“混凝土路面破除”预算，因为土建工程和安装工程的其他费率的取费率不同。

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