造价招聘题

1、工程造价咨询公司招聘的一般条件

我是做工程咨询工作的最有权利回答你的问题，工程造价咨询公司主要是做个施工结百算、标的等工作，你有造价员可以进去工作，不过你当不了大拿，工度作上三年以上就可以独立完成预算工作了。 咨询公司主要是编制或评估项目可行性研究报告，做项目前期咨询工作。你要想从事工程造价专工作必须熟练掌握一些造价软件，比如广联达等造价软件。另为就是经常把握预算和施工的关系，比如经常下施属工现场看看施工方法和一些课本上常常讲的建筑材料等！

2、造价员招聘考官会问什么问题

一般单位要人的话都会问你有没有证，如果你有证的话 一般都是不会让你算得。软件的话 都只会问你会不会，基本上都不会有让你算量的公司，最好你的知识面全面一点，到时候问到一些冷门一点的问题至少也答的上来

3、土建造价员招聘常问问题

主要是你对造价的理解，能力问题，其他的就是薪酬问题了

4、我学的工程造价，土建专业，但是现在招人都是要求能独立完成，公司都不愿培养，即使招新人也是本科生，专

工程造价的话。。。。难。。。除非你愿意做学徒，不带工资的那种，起码三年才出师

5、事业单位 工程造价专业课考试考试内容，题型是什么？有哪些考过的同志可以告知一下 万分感谢

根据我近几年参与的几次事业单位招考人员考试情况来看：专业知识考试，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述），专业知识试题大部分时候是在考前几天，去外地请专业人员出题，每一次出题的人员不一样，所以专业知识的试题出题方向、注重点是没有规律可循的。举一个例子：如某事业单位招考信息化建设岗位人员，专业要求是计算机应用或软件工程，专业试题中可能有“十进制、二进制、十六进制数值换算”这样的基础题，也可能有“在给出某个单位人员数量、部门名称、电脑数量等基本信息的前提下，要求设计一个有特定条件的局域网框架”的这样的发挥性题目。所以，复习专业知识，最好先找一家与你专业对口的事业单位(规划局、建设局、)或建筑监理公司去见习工作，在工作中学习，在学习中工作，但最根本的是需要认真学习你报考的专业的基础课程，以不变应万变。

6、住建局事业单位招考一般都考的什么试题？

例如：

（1）监理部门：工程监理方面专业试题。

（2）造价部门：工程造价方面专业试题。

（3）房产部门：房地产方面的专业试题。

（4）建管部门：建筑管理方面专业试题。

（5）其他部门：其他有关方面专业试题。

7、求招聘工程造价参加笔试的试题

这个，用你们省的造价员考试用书快速浏览一下，有个概念；或者是在身边找个懂行的人学习一下工程量计算。因为每个省的工程预算定额不同，政府规定也不一样，所以没法给你详细的东西

8、审计局招聘工程造价人员，考的是什么题目啊

工程量清单，工程量清单计价定额，计价相关的法律法规和文件，预算软件。

9、房地产工程岗（土建及造价）招聘笔试题（重谢~）

这个跟公司有关的 只有公司内部人员才知道 每个公司的试题都不一样

建筑造价信息