造价公司缺人

1、我是个男生，现在在一家造价咨询公司学习造价，上了快一个月的班了。学的是土建造价，公司可能看我没怎么

既然给你调岗位然后给你时间知学习，说明公司还是看好你的，所以你不要主动辞职，一定要抓住最后机会，多和老同事交流学习，班下报道个学习班，多去学习基础知识，这样内实践和基础同时进行，一定能很快学会的，容领导一般都喜欢上进的员工，你的努力领导会看到的，加油！

2、我是开造价公司的，但一直招不到人，怎么办？

刚成立的造价公司，确实不好招人，因为你没有业绩别人百不相信你的实力，对后期公司发展没有信心。这种度情况下，你必须下功夫，广招人才，最好有资质的几个关系要好的朋友来为你支撑版公司，好好干个权几年，取得业绩，后面的路就好走了，招人也就不愁没人来。

3、今天去面试造价员。公司只有2个人，甚至不算公司，纯做造价，听“员工”说近期“老板”要创建公司了，自

确实如他说的套套过程的，不像土建造价，需要详细计算，如果你不会做预算，想学预算，建议你就在这里先学点东西，学学看图纸，在转行土建也行的，先要入门，在往深里研究

4、造价小公司与大公司的问题，很迷茫。

公司培养你，是希望你学习技能，然后更好的为公司效力，说白了公司也是为了自己！如果没有利用价值，只会被淘汰，公司不讲人情！建议有合适的工作，就跳槽。但是首先要离职，得到批准后方可离开！

5、进入造价咨询公司的困惑

1、你打电话过去首先就不对，应该上门应聘，展现出你的个人能力和水平，不然大都会用三年工作经验之类的话搪塞。2、现在造价行业竞争激烈，有关系的活就多些，用的人就会多些，正常情况下一个公司十余人就足矣了。3、造价行业本身从业人员就非常多，加上退休的人员大都返聘，本身业务就越来越少，从业人员相对饱和。现在工程监理公司也在拓展造价这方面的业务，也可以去试试。

6、有没有徐州的造价事务所缺人的啊，想回老家工作

哈哈 你自己到当地人才网看看

7、我刚刚到造价咨询公司做预算员实习两个星期都没人带基本都是让我自己看书怎么办，是留还是……求解。。。

建议新手在没人带的情况下别去造价咨询公司，最好去施工单位呆一段时间，工地上做造价学得快~~~而且肯定有人带，一般不会让新人直接负责某个项目，你跟着项目上做造价的做助手，然后很快就能上手了

8、为什么现在房地产公司很缺人?

这与现在的市场是有很大的关系，你想一下买一个房子的能拿多少钱？多久才能卖一套房子呢？

首先现在房地产公司少人的第一点就是现在的中介公司多了。你们可以看看现在的很多小区门口有多少家中介公司，一个小区附近最少有8到12家中介公司你们想家中介公司开的人多了，自然的需要房地产的工作人员也就多了。

而且现在很多的中介公司给的工资都是不一样的，俗话说的好啊，人往高处走水往低处流，很自然的因为房产中介公司开的多了，比如这家开出的公司给的是3000快钱，而别给的是10000，所以呢！自然而然的就会跳到别的中介公司的了，这样跳过来跳过去，自然的中介公司的人也就会少了。

现在很多才去上房地产公司的人很少很少，基本上都是一些才出来上班工作的，很多的都是才出来的学生，学生在学校的时候是很舒服的，而且也有什么压力，但是呢！出来工作的话就不一样了。

比如才去房产公司上班的前一个星期基本上都是要出去跑盘的跑盘就是在外面跑熟悉附近的小区还有附近的道路，怎么去这个小区，等等，是非常辛苦的一个事情，很多才来的学生都是家里的乖乖宝，都是没有吃过苦的，而且才去房产公司前几个月工资都是不高的，都是2000到3000左右，基本上学生很少能坚持下来，所有走来不干了。

这样慢慢的发展低层的人员，越来越少，所有房地产公司还是非常少人的。

9、我是学工程管理的应届本科生。现在有一家规模很小的造价咨询公司。和一家规模一千人以上的地基基础公司。

你好你不是在选择哪个公司上班和以后的前景来确定的。而是，你要选择的是你所欠缺的可以接触到所有大问题小问题的咨询公司里培养自己欠缺的这种能力，还是选择大公司自己精通自己的技术或者学做人做事等。你要确定自己真正需要的是什么，哪个公司含的给予你需求的多才是最好的选择。 大公司做人，小公司做事，希望楼主找到属于自己的公司！望采纳

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