办公室如何创造价值

1、为什么说不为企业创造利润的员工没有在企业存在的意义

利润是企业生存的基础，说白了任何企业都是利益的追求者。哪个企业不追求利润就无发生存，或者说就不是个真正的企业，只能说是个社会组织。 企业招收员工就是为了扩大利润，如果员工无法满足企业的这个要求，就失去了与企业共赢的基础，企业也就没必要浪费资源在这样的员工身上了。

2、办公空间设计可以创造什么价值？

办公空间设计帮助企业实现不同的目标，从业务目标到视觉目标。

1、办公室作为公司的门面

对许多公司来说，业务关系是一个优先事项。因此，进入公司办公室的客户应该得到的印象是，他们正在与可靠的专业业务伙伴打交道。为了达到这种效果，办公室设计必须与公司的业务状况相一致。没有一个投资者会相信一个建筑师可以设计一个功能性的办公空间，如果他们不能设计好自己的空间；如果他们的办公家具是杂乱杂乱的，他们的办公室一团糟。

一个深思熟虑的创建品牌的方法与连贯的沟通密切相关。办公空间是这种交流的一个要素，它在公司办公室内的商务交往中产生了第一印象。

2、企业文化是什么

办公室室内设计的另一个重要作用是反映企业文化。

企业文化是在特定公司盛行的一套信念和规则。它是用来构建外部形象和期望员工行为的基石。它有助于了解组织促进什么，它如何运作和它认为什么重要。企业文化的概念常常被比作一个企业的个性或灵魂，构成其身份并使其与其他企业脱颖而出。

企业文化塑造企业的运作方式。通过分析气氛、着装规范、偏好和欣赏的态度和价值观、管理风格、员工沟通方法、关系和目标，可以观察到这一点。

然而，最明显的因素，主要是建立企业文化是公司占用的空间。设计得当，能有效地增强企业文化的影响力。

办公室设计和企业文化是相互关联的。一方面，室内设计是由组织文化决定的。另一方面，一个办公室可以故意设计来塑造组织文化或支持其变化。

3、吸引和留住人才

为了吸引和留住人才，他们必须考虑到这些要求。因此，有吸引力的空间提供舒适的工作条件成为了招聘过程中的筹码，也是影响员工满意度的一个因素。

4、工作与生活的平衡

休息空间是鼓励员工不要在办公桌上停留的关键。它不仅对姿势和精神状态不利，而且还会让其他人感到不安。通过轻松的游戏和一杯像样的咖啡，促进休息和离开喧嚣开放式办公区的时间，使员工感到受到重视。

合作和鼓舞人心的区域还提供了更加轻松的环境 - 像家里一样安适自在的地方 - 并且可以带来更好的创意和更富有成效的会议。

5、协作

建立指定的会议点或讨论区域，以连接和共享形成业务策略的想法。这些空间对于创建一个支持和培养个人之间思想共享和交流的环境是非常宝贵的。

希望能帮到你，谢谢！

3、办公室如何创造价值，办公室作为非业务部门，不盈利，如何产生价值

办公室是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。 办公室的行政管理体系担负着企业的管理工作；企业中除行政管理之外的工作，都是某个方面的"业务"。办公室行政管理体系推动和保证着企业的技术（设计）、生产（施工）、资金（财务）、经营（销售）、发展（开发）几大块业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。 办公室行政管理体系起着企业创造价值的辅助功能。试想，如果没有办公室行政管理体系，组织的上下左右协调将会缺失，会极大的影响组织效率的正常发挥。

4、有人说：“办公室不能为企业创造利润价值，在企业没有话语权。”对于这种说法，你怎么看？

当然不是这样的，一个公司每个部门都有自己专门的工作内容，都是有存在价值的，不能说办公室就不能为企业创造利润价值，就没有话语权。比如说，办公室的业务部门，只有能谈到更多的业务和订单，才能增加企业的效益，这是个很明显的例子。

5、新商业创造新价值--招募代理商 由中国消费养老办公室推出的消费养老项目即将在全国启动，目前正在招募各地

上海家帝豪电子商务有限公司总经理曹建华谈了他自己的企业在实践消费资本论方面一些创新的做法：给购买其企业产品或通过其电子商务网购买其他企业产品的消费者按4%至20%的比例直接返款，并给消费者设立长期固定的养老金账号，将所返之款全部转入其养老金账号。这就是俗称的“消费养老”。 按照“消费养老”模式，如果一个人从婴儿期1个月消费上千元的奶粉开始设立这种养老金账号，经年累月，积少成多，消费者在达到养老年龄后就可以享受到相当丰厚的养老金。即使不从婴儿时期开始，一个人一生的消费额积攒起来也是一个可观的数字。 据介绍，这种新兴的消费和社会保障模式具有一些优势。其一，这种模式有利于企业吸引消费者而做大做强。同时，这些企业因拥有所积攒的消费者的大量返利而成为资本市场的强者。这些大资本或用于投资，或交给投资、 保险 公司，都会获得很高的利润。这些利润反过来又会促使企业更大更强。其二，这种模式的普及会为 养老保险 提供一个广阔的巨大的资金来源，从而促进养老保险业的发展。其三，这种模式能在不增加消费者负担的情况下，逐步为消费者积攒一笔可观的养老资金，从而解决许多与养老有关的难题。其四，这种模式会促进消费者采取正规的消费形式而获得能进入自己养老金账号的返利，从而有利于规范税收，防止部分企业和商家偷税漏税，增加国家税收。其五，如果每个人都有一个固定的养老保险账号，就非常有利于个人各种保险的延续和累积，同时也有利于保险的流动管理。 有专家指出，虽然给消费者的返利款应该存放在企业并用于企业投资，以保证企业迅速做大做强，并保证对不断增大的养老保险款额的支付能力。但如果这些返利款进入社会保险机构的所谓“个人账户”，或者像目前市场上普遍实行的“买一送一”、“买300返100”、“积分换礼品”等种种企业或商家返利给消费者的行为那样，返利资金便脱离了企业的再生产（投资），实际便没了消费资本论原有的含义，收益也将无法保证，只能陷入资金缩水的尴尬境地。 因此专家建议，这些应返款应交给有国家政策支持和保障的社会保险经办机构经营，以保证这些资金的安全、增值和最终的偿还能力，从而保证“消费养老”这一模式的信用。如果这些款项放在企业，用于企业再投资，其风险会更大，最终企业将无力支付越来越大的养老保险款。而且，各个企业各自为政，消费者会有无数个养老保险账号，根本无法管理、监管和兑现。 不过，要真正实施和普及“消费养老”的模式，需要各方面政策和措施的支持，特别是需要保险机构能设立适合“消费养老”这种零星的、间断的、存款数额时大时小的模式的新型养老险种。

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