如何应聘造价员

1、造价员求职简历的自我评价怎么写

造价员的求职简历中，要反应映自zd己做过的实际工程项目。对工作来说，用人单位更看中能力，能力是第一位的，证书是第二位的。造价工作是一个实践性很强的工作，要结合实际工程项目来学习就能够有所收获。建议如下：造价员需要掌握的内容主要包括：1、对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握内。11G10国标图集和地区结构图集，是结构识图的基础。 2、熟悉施工流程和工作内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。 3、熟悉2013清单规范和定额。2013清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。 4、广联达软件：钢筋算量软件、图形算量软件、计价软件是工程造价操作软件。 5、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算容；如何编制招标控制价、清单；如何编制投标报价；如何做结算、办理签证；如何做决算等。

2、应聘预算员 需要什么技能

1了解本省定额 2造价员基础 3施工经验4建筑法规5能看懂图纸6广联达软件

3、应聘施工单位的造价员，一般面试会提什么问题呢?

满意答案 热心问友 2009-11-04公司要人的话，知道你们这些大学生是怎样的（都是不会立zd马可干的，需要人带过的），公司招人都是培养新人以后为单位服务的，你就照实说好了，学过理论知识，没实际经验。 补充： 就说了解点基本的程序和简单的计算方法，对施工工艺也有初步的了解，回最好能说做个某个小的工程，如某某住宅楼的预算或毕业预算，至少也套过定额，对平法基本了解，能算一般的钢筋用量，CAD制图或利用CAD算工程量（这个最好的，至少会利用算面积和量长度），说实话也真不知答你们学得咋样，我们单位招的大学生也是一样的，也是基本看学历及学校和看人是否活络点，还问你会不会加班吃苦，都说会的，我们也不太多问，每个单位招人问法不一样的，也说不好。

4、初级造价员应聘于一个单位可从事多少万元以下的工程

没有限制。乙级资质的造价咨询单位可以从事5000万元以下的业务，甲级不限。这事针对单位的，跟个人执业情况没有关系。但是现在编制造价文书要造价师盖章签发。

5、造价员（土建）应聘要求

首先，造价员的工作要求的是耐心和细心 因为算工程量和清单询价套价是一件工程量很庞大的事情。其次，从你实际角度出发，你知所说的你在工地的遭遇 是典型的施工单位挂靠式的管理，对于刚出来的年轻人没有任何的好处。所以你积极向上的寻求造价也是正确的。作为道同行的我支持你的决定。接着，参加造价员考试和你买电脑无关。资料其实重在课本。参加考试的时候，注意看工程量清单计价规范和工程消耗量定额 这基本是你吃饭的本钱版 也是你考试当中最难的一门《实务》的工具书，是允许带劲考场的，所以你务必要多看多熟悉计算规则。最后 你需要的努力就是 多了解图纸计算规则。对比清单和定额的计算差异。熟悉和掌握工程量记权的计算法则。这些都是你入门砖而且要一直用的饭碗。若你需要更详细的咨询可以来问我。我们互相讨论。本人目前是造价师和二级市政项目经理。从事施工3年 从事预算招投标2年。

6、我是学工程预算的，今年考过了造价员。但是我想从工地好好的学习一遍我该应聘什么职位。

应聘现在预算人员，及时你有证，也要多看看图纸，图纸是基础，去现场是个明智的选着，现在的施工工艺和预算要相结合在一起，这样预算才能做好，还有就是你要是以后做土建预算，一定要按施工的流程进行做，这样不容易丢项。当地的定额要多看看，一般做预算广联达软件用的比较多，这个软件一定要熟练，像钢筋、图形、定额、清单、要多练。希望我的回答对于你有帮助，沈阳杰威预算实战班张老师。

7、为啥造价员预算员不好实习不好找工作呢

1、每个工程需要的造价员数量是一定百的，这就限定了造价人员的从业数量。2、单位一般都会选择招熟练的有经验的造价员；3、培养一个造价员是一个长时间的工作度，一般毕业后工作一到两年才能够独立完成知造价工作，有些不太用心的人甚至要两年以上。所以刚毕业或正在实习的造价员是不能实时为单位道创造效益的，一般单位都不会考虑招收。所以在实习期间要内放低身段，不要计较待遇，积累经验和提高业务能力。等你真正有经验能容够独立完成造价工作时，单位都会抢着要你。

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