造价师还用评中级吗
1、考取了全国造价师工程师,能直接评中级经济师吗,还是要考试?
取得造价工程师执业资格:(1)可以直接评中级经济师,不需要考试。(2)人力资源和社会保障部是这么规定的。
2、造价工程师可以直接申请中级或高级职称吗
可以。
人发[1996]77号规定:造价工程师按照文理学科进行分类,理工类学历的造价工程师的职称为:工程师或经济师,非理工类学历的造价工程师的职称为:经济师。
工程师按职称(资格)高低,分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。
所以说造价工程师评中级职称的话是可以直接评定的。
职称评选政策:
一、以考代评
“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
二、职业资格与职称对应
2016年,国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号),《意见》指出要减少重复评价,降低社会用人成本,健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。
3、造价工程师可以作为中级职称人员申报吗?
可以。凡是取得造价工程师资格证书的人员,均可作为中级职称人员申报,如没有中级职称,需要企业聘用该名造价工程师为本企业的工程师,并申报工程师聘书。
4、工程造价评中级职称有什么用
工程造价评百中级职称一般是经济师。作用:既有用也没用。如果是在国企单位(可能部分私企),一般职称与待遇是有关联的。以后还可以评高级经济师(副高)度,待遇还能再提升。所以说有用。如果在社会上混,职称用处问不大,一般可以作为敲门砖用于应聘,个人简历好看些。因为社会上更看重的是实际能力,对职称不是太看答重。所以说没用。如果有精力,还是费心内弄个职称好些。初级、中级经济师都是考试的,直接到人事局报名考试通过即可。注意各地人事考试网站的通知。高级经济师是评的(大型国企集团有资格评,其他地方怎么评?容细节不详。)
5、工程造价专业以后要要不要评职称?
助理职称:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。2.中级职称:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。3.高级职称:(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
6、工程造价专业毕业四年多了,没有评定初级职称,可以评中级职称吗?
额!zd你现在这种情况是这样子的!中级职称申报,必须要助工!现在有两种方法!第一个,现在评个助工,助工之后4年评中级!助工申报,只能回你档案所在地,唐山申报!而且,你的档案必须托管了!第二个,在等两年,申报中级条件达到之后,直接找回代理申报中级,但是这个有点风险,就是,现在的政策正在向以考代评方向发展,那么等你可以报中级的答时候不知道是什么样子了!
7、工程造价类 中级工程师职称评定是否需要有造价员证?
不需要造价员证,工程师需要学历证,助工证、计算机英语合格证、论文2篇,另外要助工满4年才行
8、您好,请问造价专业如何评中级职称?
工程造百价专业毕业后从事专业技术工作五年以上或担任助理职务四年以上就可以评工程类中级职称。工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一,度是以经济学、管理学为理论基础,从建问筑工程管理专业上发展起来的新兴学科。目 前,几乎所有工程从开工到竣工都要求答全程预算,包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等,不管是业主还是施工单位,或者第三方造价咨询机构,都必须具备自己的核心预算人员,因此,工程造价专业人才的需求量非专常大,就业属前景非常火爆,属于新兴的黄金行业。就业渠道广,薪酬高,自由性大,发展机会广阔。
9、造价师评中级职称应该向哪个部门申请?
(一)程序:(1)向单位申请。(2)单位同意聘任并报人事局批示。(3)人事局批示后向单位下发公文。(4)单位去人事局工资中心调整档案工资。(5)单位正式聘任并内部发文公告。(二)资料:(1)身份证。(2)毕业证。(3)照片。(4)工作业绩或总结。(5)职称英语证书。(6)职称计算机证书。(7)论文。
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