造价单位拿不到提成

1、2014年在造价咨询单位，给我的承诺是2000底薪，1500绩效工资，然后年底拿年度提成，合理吗？我该去吗？

保底工资没有合理或不合理的，因为每个企业的不同，所以保底工资也不同。绩效：绩效是有考核标准的，如果不达回标才会扣钱，一般的企业潜规则都是80%的绩效工资因为老板认为没有完美的员工，没有问题就不会进步。合理：是否合理您要看答同行业的工资标准了，这个到网站上查一查，百度wolonge能看到很多同行业的工资标准

2、请问成都造价咨询公司工作的造价工程师提成怎么算的?

你是造价工程师了哇？成都咨询公司造抄价员一般基本工资[HEAVY PLUS SIGN]提成，基本工资1000多，通常1500，能拿到2000就很不错了，提成按公司收入的13%～18%不等来计算的。实习，试用，造价员证编制，造价员证审核，根据这些不同，待遇也不同，同时也要看公司盈利情况，项目多就收入多，反之则不是。咨询公司工作辛苦，因为主要收入是靠提成，做的多才得的多。

3、造价咨询公司 待遇 模式 计算方法

1、造价公司都是基本工资+提成模式，第一年和第二年、第三年没多大区别，看你干的多少而已，一般昆明这边是1000——2000的基本工资。2、造价咨询公司待遇模式是：基本工资+项目提成+年终奖金（我知道的绝大多数公司是这种模式），没有复年薪一说，基本工资昆明这边1000—2000左右，项目提成昆明这边是公司收入的20%—30%，年终不好说，大多2000左右。3、一般都给制上五险一金，按当地最低标准上。4、看公司能接到业务的大小，老板的为人，如果你有能力，去造价咨询公司哪个都差不多，如果觉得自己还不够，就去家小公司，小公司会教新手，大公司一般不教。5、在施工单位待过的，去造价公司，一般有半年到一年的适应期或说是过渡期，成功上手后就好混了，因为那时候你既有施工经验，又有严格的造价经验。

4、造价咨询公司怎么拿业务提成

有多有少，要看单位的制度了。不过可以给你个大概数是项目总金额的0.1%。

5、工程造价员业绩提成怎么算

看是什么工程。不知道你是自己单做的还是在公zd司上班。公司的工程你做预决算是分内工作，没有版提成一说；你如果给外面的人做投标或者决算，投标+决算估计有2~3%左右。但各地差异也很大，不知道你那的具体价格是多少，建议你问问你那的同权行！

6、工程造价咨询人员提成如何计算所得税

我在造价咨询公司干过，不怎么样，我们公司有20多人，但是感觉很不正规，累得要死，你那个才五六个人，如果有活肯定是要经常加班的抄，提成多少又怎样，除非加班知单给钱，否则，就是拿了几千的提成，其实都是你加班的辛苦钱。而且这么小的公司我觉得业务不一定很多，底薪还少，搞不好根本拿不到多少提成。顺便说一句，干造价很辛苦，每次有活都是催得很急，动不动就要熬几个通宵的，如果你真的感兴趣并且不怕吃苦，干个几年经验丰富了找到好单位挣钱也是不少的道

7、造价咨询公司提成怎么拿的，造价咨询公司提成怎么拿的

这个每个公司提成算法不同的，小项目按多少钱一个的（例如100一个），大项目按点来算的，有些并不是每个月结提成给你的，会半年或一年结一次给你

8、造价员去造价咨询公司还是建筑施工单位？造价咨询公司有提成，建筑施工单位好像是死工资！

造价咨询公司要想工资高，很累的，我个人认为还是施工单位

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