房地产公司造价员待遇

1、造价员工资待遇会怎么样啊？？

即使你有经验这个行业工资也不高，熟手大百概在8000-9000，只有少部分人能拿到20-30万，比如咨度询公司项目负责人，国企商务经理，地产成本经理，普通，绝大数问的预算员工资不会过万答，过万的都算高薪了。别把造价行业的工资吹的那么高，这一行饱和了，只回有入行早的人工资才高，靠年限，另外也要学历，甲方很看重答学历，基本要985，国企也是。

2、工程造价员待遇怎么样啊~

我不知道你准备在那求职!我也是做工程造价行业的,工资待遇还可以吧,要是在焦作,可以拿到1500左右吧,这要看你的水平和工作经验了.要是做的好了,做个主管\经理什么的,那就不用说了,主要是累呀!

3、房地产公司预算员，基本工资2000。。伤不起啊。双休。。这个工资是不是忒低了。

做哪方面预算？ 什么规模公司 哪个城市 还有就是你有多少经验

4、预算员工资问题

预算员的工资是随经验的增长而增长的，当然，也要随着换工作而增长，在你现在的这家单位干个五年也增长不了太多。土建需要的最多，做土建的也最多。水电相对来说，个人认为比土建还好找工作些。因为需求量也有，但学的人不多。一般地产单位土建和安装的造价员工资是一样的。只不过如果是在造价咨询单位，土建的提成肯定比水电，市政等多。房产公司最稳定，工资待遇好。你那个算差的。不在考虑之列。施工方可以学到经验，并且是很足的经验。咨询单位最差，属多劳多得算提成的，所以节假日等于没有。因为老板说了，所有的奖金都算在提成里了，有些人认为咨询类公司可以多认识几个人今后接私单有好处，现在的老板都不是傻子，已经没有那么好挖老板的客源了。本人不建议去咨询类单位工作，太累也不正规，一般咨询类单位就那么十几个人没一点意思。对自己发展也不好。永远就是做造价，比如在施工方做，可以学经验，转做项目经理，甲方更可以转做多项，工程管理，项目经理，审计部主管等等，发展好得多。工资差别在第一经验，第二能否接到私单。我是做造价，二十三岁，现在在长沙，工资也就五千多，包吃住，个人比较满意。但是我好多同学都只有三四千，也有个把同学是六七千的。相差也不是太大。如果想要发展好，去施工单位混现场，这是最中肯的建议。你混过后经验才会足，没有经历过现场做造介都是空谈。对今后的找工作不利。工资这种事说不好，有些地产公司也小气，舍不得开工资，相对来说有经验了就有底气了，工资还是可以的，如果你是男生，个人认为做造价不是一辈子的出路，除非有机会做到预算部经理或主任，否则做项目经理还是牛气些。工资也高些，当然，风险也大些。那是后话。

5、造价员的工资到底怎么算

造价员的工资：（2-3年左右工百作经验）1、施工单位及房地产单位：月薪度3000-5000 员2、事务所：月薪1500-2000 ，外加提成：单位收入的10-15%，根问据你完成的工作内容，项目完了由项目经理分配给参答与的人员。3、个人回直接接施工方或其他单位的造价业务，大约预算按答0.1%，结算按0.2%获得报酬。

6、造价员工作薪资怎么样？

造价员的工资目前有几种工作性质。如果是施工单位或者甲方单位工资结构一般是基本zd工资+绩效工资构成；如果是咨询、版审计单位工资一般是底薪+提成构成。两种薪资高低跟从业者个人业务水平相关，但是后者可以说是多劳多得，能力强的可以拿到很高。权

7、房地产造价员 在所有行业中收入 算中等么

看什么单位了，整体在建筑行业中，如果在甲方单位待遇还算不错了；起码中等偏上吧，比一些私人的小单位要好些。

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