做预算能转行造价吗

1、做资料员容易转行做预算吗？

呵呵，预算不是你短时间就可以学好的，预算是个无止境的专业，在这我只能告诉 你应该怎么百向预算发展 1、图纸 这个度必须要过，是要与施工工艺 技术 定额联系起来看 2、计算程序 这个要对工艺知 图纸理解 定额理解的1个综合问题，多计算 多总结 3、你最好找个预算补习班去学下，你会知道具体差在哪 4、在现场要多道学习施工经验 在这说着轻松，可要做到，难度太大，要有毅力，5年后，内你就会有深的感受 另，你可以考个三级预算员证，不过，那个容作用不大，你还是等够年限了，去考个全国注册造价师吧，那个就是记忆，没什么实际的问题，努力就可以过

2、想转行做造价工作

南北都差不多吧！凡具备有能力的热门价钱，照片：工程造价行业前景的项目成本是属于，因为每个项目都需要花费的预算非常好，土建方面，它是不可缺少的这项工作在如此少的行业的成本方面也很可观。中国建筑行业尤其是，以北京奥运会，怎么这么庞大的计划就不需要预算的专业人士的费用是多少？怎么安装，施工，市政等等，都需要使用成本，这是事物的，重要的和严谨的生活。再加上成本方面是现在很严格考核，合格率非常低，所以人们收入的成本方面也很可观，市场需求，市场供不应求，并认为这是怎样一个前景在 2;工程造价那么自然是好的，将来可以拥抱各种专用作业，以及就业市场看里面，现在正在做的是给予项目总成本的补偿费用的百分比，以及做一个小项目收入也很不错。但首先你必须得到会员卡的成本（虽然比较难考，但他的价值超过5会员卡），将来再评造价师职称。其次，你有一定的社会关系，这是一个弹性的指标不同（在中国的社会状况，你懂的），但在行业的成本，这是非常重要的，最后，要不断学习，不断充实自己，高中毕业，这是你学习的方式只是第一步，只有不断的学习知识，为了保持不败，在圆的成本。一般情况下，建筑行业在国内的人才缺口很大，但成本是一排更有利可图的建筑专业人士，只要你努力，前景是光明的 三：预算专业优势现在很多建筑，装饰，房地产等领域的预算需要大量的专业工程师，前景非常好。只是想了解预算需要大量的毅力和决心。从专业的优势，我认为主要表现在以下几个方面： 1，其他学科的综合知识，系统控制。 预算要掌握专业的设计，施工，技术，还要掌握材料及市场信息和动态;和背景上的项目作为一个整体应具备的环境的全面了解，然后再应用预算的专业知识项目成本的全面控制。 2，甚至没有一点点的培训预算专业培训（取决于个人素质和专业而定）可以参与，甚至从事其他专业工作。 3，预算更适合在现场科学合理的管理人才，也可以成为一个精明的企业主。 4，预算专业人员还可以从事的审计监督工作，工程造价，专业不言而喻的重要性。 5，预算专业人员是该项目的一个不可缺少的一部分，非专业人士可以代替其他的，这个项目的成功是获得利润的最重要的部分。这已经是袋装的项目，从预算的投标是不可能的。

3、我是做预算的想转行做专门招投标

我认为（只代表我个人意见）：招标工作第一件事是根据某个工程或是某件事业做出详细的预算，那样的话，招标工作才可以进行。不要只招不标是肯定不行的。所以我认为，还是预算专业才合适的。招标工作离不开预算的。

4、现在工程造价的前景如何，身为毕业三年半的自己还要不要坚持下去。

知乎关注：桑榆向晚。我相信你的好多疑问我都回答过其实这个还真不能够一概而论。我会组织一个详细的关于建筑各个行业发展规划，这里简单的说一下。先说造价人员的工作方向，第一施工单位，叫预算员。第二咨询单位，第三是业主单位。如果仅从造价的角度看，咨询单位是早期预算人员最应该去的单位，工作忙，成长快。而施工单位预算员，工作内容单一，再加上他们无需对自己的所报预算负责（报预算的标准就是尽可能的多报），所以工作会很忙，反而不一定能够有所成长，而且施工现场经理一般不会让你只管报价，还有管材料现场等杂活。收入方面，咨询单位收入会高，一般自咨询单位会根据你的工作量提成收入，工作比较忙。如果遇到好的项目（比如跟踪审计项目），会有一定的权力，灰色收入也是有的。施工单位的预算人员，如果管分包的话，可能会有其他收入，但是一般不会根据项目提成。因为他们主要工作不是在预算上，甚至可能会请咨询单位给自己报价，也可能找外人过来报价。施工单位平时不养人，更别说养预算人员了。业主单位一般学不到什么东西，可以说，如果你没有什么背景的话，在业主单位做造价基本上就是废了。收入肯定不会太高，干了好多年的人，在业主单位工作工资都不会太高，原因简单，工作少，事情少。至于收入的水平，如果你在咨询单位，项目好的话，咨询单位的工作也多，那么你这一年比同等年龄的其他工作收入都要高些。我三年的时候工作近万元，主要是因为项目比较好，持续盈利，但是项目不好，或者你今年没怎么做项目，那么就是几千的基本工资。而业主和施工单位的预算，很难有一个大的突破。因为毕竟是一个技术含量不高的活。业主和施工单位还是看重管理的(咨询单位是预算的技术饭，施工和业主单位吃的不是预算人员的技术饭）。预算很快会达到瓶颈期（咨询单位也一样）如果进一步发展，还是走管理道路，或者做一个技术管理人才。我们同一个项目的人（当年项目很好的），后来有专业做投融资咨询的，有自己开店的，有去业主享福的(毕竟咨询单位太累）反正我现在很少见到做了十年还做预算工作的（纯预算工作）。还是要会来事，有贵人提携的。由于各个公司不同，所以我的回答也仅仅是从个人的角度，平时谈论和总结比较多。至于每个人的具体情况，如有不同，海涵，勿喷。针对评论里面说做预算百万的人，请自己看轻楼主的提问，工作三年的预算人员。还有，那些50万上百万的，做的已经不属于预算人员了，是管理人员，十个预算人员五年后还是预算人员，但是管理人员只有一个。一个岗位，能拿到的薪资是跟你能创造的利润成正比的（基本上来说），技术人员永远实技术人员，只要你不是无可替代的，就不会有很高的工资，管理人员，是拿的大家创造的利润，他调配的是资源。听我这句话，你管你们那个年薪五十万的人叫张工、王工、李工吗？而且，所有年薪50万，上百万的人，是你一个普普通通的人就能达到的？他背后有多少故事你还知道？这种人我也不是没见过，但是人家的情况不适合你，反正至少不适合我。别动辄就说谁谁上百万，几十万的年薪，贫穷限制了我的想象力，同时也限制了我的发展潜力，我们那个领导，十家公司的老总，5家公司的董事，他背后能调动的资源，根本不是你所能想象得到的。我从月薪两千，到目前两万多左右的月薪工作，你知道我经历了什么吗？你知道跳跃一个瓶颈要付出的努力根本不是你能够想象到的。如果下次遇到高薪的人，先总结一下，看看他身上那个致命的优点是你所不具有的。在一个收费站的收费人员岗位都要花费10万金钱去购买的国度里，鬼知道你旁边这个傻不拉几的胖子背后是什么东西在支撑。A君:做过预算，自己做不了细活，也不爱扣算工程量，直接在大公司的时候就转行做了商务合约，如今还是商务合约经理。技术活，比预算工作轻松，挣得差不多太多，比年景好的预算人员差点（基本没有什么工作量提成，会有一定的年终奖金，不多，不稳定）B君：从小家庭条件好，聪明、自信（关键是自信），自信的人一般情商比较高。他的特点是即使他错了，跟你争论一番之后，能让你怀疑自己。一直做预算，不过已经不做算量工作，而做项目总体成本把控，做了几年，由于项目一直盈利不错，现场有了自己的队伍（大概六七个人，而且项目持续盈利，算是公司最好的项目），目前在咨询公司当副总（一般咨询公司人不太多，凑几个人就可以干活），无造价师证书。所以自信和情商高永远是职场不败的基本素养。他是没有证书的。C君：女生，之前一直呆在A君下面的单位做预算，现场成本管理，这算一个权力岗位，就是职位不大，但是权力不小。做了近7/8年，长期外派，如今回到家乡，开了自己的店铺。D君：在施工单位做预算，很忙，而且不挣钱（前面说过施工单位的预算员了），施工单位预算员，要看有没有好的师傅带着，而且一般都看你谁介绍过来的（咨询单位一般没这种情况，因为大家都是干活的，而且类似于搭伙干活，教给你他自己轻松了就，能在咨询单位一做就十年的，真的是少之又少）E君：在咨询公司做，结婚之后在家。F君：从咨询单位到业主，如今每天很轻松，他们原来咨询单位不安工作量提成，所以挣得没现在多，但是累的很多（咨询单位找工作也是要看机遇的）J君：一直做预算，马上退休了，还每天算量，而且是手算钢筋的那种，在施工单位，业主，审计都呆过，不过工作还是以算量为主。这个真的适合那种心态好，能坐的住的人。H君：从业主做了七八年，然后离职，到了新单位，没过实习期就被辞掉了，因为这么多年，连最基本的工作都做不了，所以一毕业就待在业主单位，是很可怕的一件事。只知道有那么种工作，不知道工作怎么去做。I君：仍然出差，仍然外派的造价师。三个月回一次家。最后是我：我刚毕业是想去做销售的，因为觉得销售给人成长快，能快速积累第一桶金，后来发现不行，自己抗压能力没那么强，也喝不了酒，每天不规律的工作状态受不了，赶紧干回本行，去咨询公司做了，跟的项目比较好，在施工现场做成本，跟施工单位预算人员一直打交道，身份和收入在那时候就很有成就感了。但是仍有危机感，想着一辈子这么算量，待在工地，我可不想这么完了，当时的想法是从工地出来，自己能够不出差收入也不低，自己能够不加班，工资也不低。后来想到的方法就是考证书，有证书的钱，那么即使自己一年没什么工作量，也没有出多少差，收入仍然会跟出差差不多。后来实现了自己理想，于是去创业半年，做多肉植物，赔了，又回到本行，去的业主单位，正赶上PPP兴起，由于没人会（这部分跟造价师的考试内容很相似），我转做PPP投资咨询。目前投资经理的工资是要高于同样情况下预算的经理的，但是投资经理的工程量要比预算经理的工作量少一半还要多很多（行业比较新，但是也会很快没落，因为中国不缺人，尤其是转行难度不怎高的情况下）如今又产生了新的想法，做一个律师，但是目前转行难度大，刚刚考过了法律职业资格，直接去实习的话，家庭收入会有压力，只能是一边做自己原来的工作，一边尝试的去做律师的实习工作。这样收入不会回到原点，还能增长一下律师经验。最后总结一下，预算人员干的跟IT人员一样的工作，尤其是忙的时候，但却拿不到他们那样的薪水。一般适合年轻人干，适合心细认真，能坐住的人干，但是活泼的人可能不适合也不想干这个。随着中国土木工程 的毕业生越来越多，预算人员的工作越来越不容乐观，年轻人在预算行业永远有优势。如果只做预算的话，基本上没有什么太大的出头之日，做三年和做五年的差不多甚至做十年都差不多，可能除了职称补贴和工作量补贴会高些以外。（比如做基础设计，那些只会画管线图的人，只怕做多少年，也没有出头之日，除非你是卖创意的）不要被我的话误导，职业规划这个问题，最重要的就是根据自己的状况，在最有可能的方向发展，你会想到从做预算去做合约，你肯定不会想到转行当空姐。比如你觉得自己受不了长期外派，可以想办法从现场施工转做投标，就从外派变成出差了。如果有背景另说，只要有人教，你什么工作都能胜任。努力、背景、贵人（运气）在职业生涯中都很重要。

5、零基础可以转行学造价预算吗

造价考验综合素质识图施工工艺流程数前两重要造价类证书两种种比较低级来造价员比较细土建安装市政装饰绿化等种家级造价工程师两专业建筑安装般说先考造价员再考造价工程师直接考造价工程师注册候碰麻烦需要造价工作限没造价员证承认造价工作限所必须先造价员证属于半路家哪种类型源所习起累必须施工基础起懂施工造价员永远合格造价员所我建议先买施工类型书3能功算快造价比较特殊行业算建筑造价专业毕业要能独立做没师傅带zd需要磨练我身边我自身例看我给间估计值施工专业毕业师傅带功需要1半间造价专业毕业师傅带需要间两种没师傅带情况别需要间加倍自想想零基础需要久再补充假土建专业毕业做建筑预算让做安装预算等于刚入门隔行隔山觉提问没意义建议看看书查查资料

6、不想做造价，压力好大，想转行怎么办？

我也是学造价的，感觉真心累，有的人干了2，3年就不干了，压力真的蛮大的，而且也不喜欢造价，你可选择自己喜欢的，小文员什么的，

7、选择造价、预算，还是继续在做一两年的现场施工然后再转行造价？

你已有一年的现场施工经验，对建筑行业的基本知识应该有所掌握，你已能全面看懂施工图纸，其实可以专门学习有关预算造价方面的知识了。建议你在电脑中安装预算软件（如比广联达、鲁班等，当然要有购买相应的加密锁，盗版锁即可），到建筑书店购买目前使用的各种定额，熟悉定额中工程量计算规则，并与图纸相结合进行认真学习，同时电脑软件中都有帮助内容，对照学习。有所初步了解后，再从老预算人员中套取一份完整已编制的预算进行参考学习，再勤学好问，不久就学会了。做预算的同时，多吃点苦参与现场施工会提高得更快。祝你早日成为一名优秀的造价工程师。

8、做预算员造价这个工作怎么样啊？有做过的能说说吗？

工程预算员工程造价，又称工程概预算，是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。在不同阶段，其名称、内容各有不同。总体设计时叫估算；初步设计时叫概算；施工图设计时叫预算；竣工时叫结算。 规范要求是概算小于估算，预算小于概算，结算小于预算，但是实际操作过程中难以控制。中文名工程预算员别称工程概预算组成建筑安装工程费、设备工具、要求大专以上学历内容组成工程造价的内容包括四方面，即建筑安装工程费、设备工具、器具购置费、工程建设其他费用和预备费。1． 建筑安装工程费：建筑安装工程费由直接工程费、间接费、其他费用等三部分组成。（1）直接费，即施工过程中耗费的构成工程实体和有助于工程形成的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费和其他直接费用。（2）间接费由施工管理费和其他间接费用组成。施工管理费包括：管理人员工资、辅助工资、工资附加费、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保护费等。其他间接费包括：临时设施费、劳动保险基金（劳保支出）等。（3）其他费用包括法定利润和税金。法定利润是指按规定应计入建筑安装工程造价的利润。税金是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税，城市维护建设税及教育费附加等。2． 设备、工具、器具购置费：设备、工具、器具购置费指设计规定为购置机械、电气设备、工具器具、仪器、办公家具而支出的全部费用。3． 工程建设其他费用：工程建设其他费用指除上述费用之外还必须支付的有关费用。如土地青苗补偿费、勘察设计费等。4．预备费：预备费是指在初步设计和概算中难以预料的工程费用。建筑工程预算是在生产实践中产生并发展起来的。建筑工程预算员就是从事工程经济管理、控制项目成本、对建筑产品进行议价工作的工程管理人员。因此该岗位还是拥有相当重要的地位。

9、完全零基础想转行学造价预算多久能出来上班

零基础做造价，是可以的，根据经验，一般需要知学习3个月。只要下定决心，坚持不懈，不断学习，就可以达成自己的目标。从事造价工作，需要具备如下技能：1、对图纸的识图课程。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。结构识图的核心是对结构图集的掌握。16G101国标图集和地区结构图集，是结道构识图的基础。2、熟悉施工流程和工作内内容。对施工流程和工作内容的熟悉，是造价列项和套定额的基础。3、熟悉2013清单规范和定额。2013清单规范和定额，是造价工作的必备工具书。4、广联达软件：钢筋算量软件、图形算量软件、计价软件是工程造价操作软件。5、熟悉造价工作流程：如何做估算、概算；如何编制招标控制价、清单；如何编制投标报价；如何做结算、办容理签证；如何做决算等。

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