造价咨询提成管理办法

1、工程造价咨询人员提成如何计算所得税

我在造价咨询公司干过，不怎么样，我们公司有20多人，但是感觉很不正规，累得要死，你那个才五六个人，如果有活肯定是要经常加班的抄，提成多少又怎样，除非加班知单给钱，否则，就是拿了几千的提成，其实都是你加班的辛苦钱。而且这么小的公司我觉得业务不一定很多，底薪还少，搞不好根本拿不到多少提成。顺便说一句，干造价很辛苦，每次有活都是催得很急，动不动就要熬几个通宵的，如果你真的感兴趣并且不怕吃苦，干个几年经验丰富了找到好单位挣钱也是不少的道

2、造价咨询公司提成怎么拿的，造价咨询公司提成怎么拿的

这个每个公司提成算法不同的，小项目按多少钱一个的（例如100一个），大项目按点来算的，有些并不是每个月结提成给你的，会半年或一年结一次给你

3、我想要一份工程造价咨询公司提成跟奖金发放的制度 公司刚成立，主要做的是决算审计

我就在造价咨询公司上来班，我把自我们公司的网址给你www.scost.com，上百面有我们公司的度收费标准，想了解问的话可以去看看，应该对你有答所帮助

4、造价咨询公司 待遇 模式 计算方法

1、造价公司都是基本工资+提成模式，第一年和第二年、第三年没多大区别，看你干的多少而已，一般昆明这边是1000——2000的基本工资。2、造价咨询公司待遇模式是：基本工资+项目提成+年终奖金（我知道的绝大多数公司是这种模式），没有复年薪一说，基本工资昆明这边1000—2000左右，项目提成昆明这边是公司收入的20%—30%，年终不好说，大多2000左右。3、一般都给制上五险一金，按当地最低标准上。4、看公司能接到业务的大小，老板的为人，如果你有能力，去造价咨询公司哪个都差不多，如果觉得自己还不够，就去家小公司，小公司会教新手，大公司一般不教。5、在施工单位待过的，去造价公司，一般有半年到一年的适应期或说是过渡期，成功上手后就好混了，因为那时候你既有施工经验，又有严格的造价经验。

5、工程造价咨询公司一般怎么给造价员开工资，底薪一般是多少？提成怎么提？按什么比例？计算基数是什么？

在浙江的，不过想想，北京应该是差不多的吧，我们这里差不多都是发的生活费，很低，我们公司是五百，然后看你做的工程，按件算钱，提成看工程，，，，千分之一到三不等

6、造价咨询公司提成如何结算

这要看导致抄第一次招标控制价编制结果无效是谁造成的，按照你的说法应该是业主没有和其主管部门协商清楚，导致重新编制。如果是这样的话应该让甲方先付第一次编制费，再重做。但是这样一般是袭不可能成功的，所以我建议你：先做一份咨询合同，把第一次和第二次合起来，价格差不多等于1.5次的价格，这样甲方也可以跟上面交代，你也可以拿到钱。

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