造价员工作到底怎样

1、造价员到底好不好找工作

很好找呀，现在最普遍的找工作就是网上投简历，比较正规抄的招聘，先把简历做好，然后看下自己做什么，就去找职位，然后投简历，最后等待面试。当然也可以直袭接去招聘会或者人才市场找，也可以去街边看下那些店面门口有招聘信息，直接去面试，这个是比知较快的方式。最后一个就是亲朋好友介绍了，所以没有找不到的工作，只有自己愿不愿意努力道了。

2、刚毕业的造价员如何找工作？

刚毕业造价员找工作的方法：1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。6领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。8学习636f70797a6431333337613834：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。

3、各种类型的公司的造价员有什么区别？一个工程各个单位的造价员工作过程是怎样的？

涉及建筑的公司一般分为：甲方、施工单位、管理咨询单复位、监理单位。甲方的造价员一般都是工作年龄比较长，经验丰富，主要负责预算控制，不具体做算量套价制的工作。施工单位的造价员跟着工程每个阶段做造价，一般很细致，做造价、下料量统计等。管理咨询服务单位的造价员知一般就是公司约定提供哪个阶段的服务，造价员就做哪个阶段，不外道乎也是概算、预算、招投标控制价、结算。

4、造价员工作环境?

作为造价员来讲，如果你想做好做精造价，肯定要懂施工，但是造价工作也不一定非要在工地上，你在工地主要负责的是成本控制，需要跟着工地跑，你可以去设计单位啊，或者是施工单位的经营部，负责招投标，在设计单位负责概预算，工作环境和稳定性都很好的，只是在需要的时候出差而已，时间也不会很长。应该能够满足你的要求，呵呵 我以前在施工单位，所以了解你的顾虑，希望能够帮到你。如果还有什么疑问可以随时咨询我，祝你成功。

5、造价员具体工作是怎么样的，累不累?

分为预算和审计的。预算就是给你图纸，然后估算出这个工程的价值。审计就是已经做好了，你算他的实际的造价。不是很累~~至少体力上

6、造价员是做什么样的工作？他们的工作怎么进行？

造价员是指通过造价员考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。  

造价员工作职责：

编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提回供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。

审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。

协助财务进行成本核算。

根据现场设计变更和签证及时调整预算。

在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

对各劳务层的工作内容及时提供价格，作答为决策的依据。

参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。

熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。

参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。

建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。

7、造价员平时一般主要做什么事情?

平时主要工作如下：参与招投标，计算投标报价；开工阶段编制施工图预算、施工预算，提材料计划，参与图纸会审；根据施工进度和合同付款节点报分段结算或月结算，报月度完成产值；编制分包结算书，配合施工人员办理经济签证；报竣工结算、参与竣工结算的审计。根据公司及项目部要求配合的其他工作。

造价员岗位职责

1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

7、工程决算后，要将工程决算送审计部门，以便进行审计。

8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

拓展资料：

造价员是指通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。原指概预算人员。

最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面 ；即是要求能力比较全面。

2016年1月13日国务院常务会议决定，在此前分四批取消211项职业资格的基础上，再取消61项职业资格许可和认定事项。全国建设工程造价员资格位列其中之一。

8、造价员工作薪资怎么样？

造价员的工资目前有几种工作性质。如果是施工单位或者甲方单位工资结构一般是基本zd工资+绩效工资构成；如果是咨询、版审计单位工资一般是底薪+提成构成。两种薪资高低跟从业者个人业务水平相关，但是后者可以说是多劳多得，能力强的可以拿到很高。权

9、造价员到底是个什么职业啊，平时都要干嘛的

一、造价员的工作内容：（一）建设项目投资估算的编百制、审核及项目经度济评价； （二）工程概算、预算、竣工结（决）算、工程量清单、工程招标标底或知招标控制价、投标报价的编制和审核； （三）工程变更及合同道价款的调整和索赔费用的计算； （四专）建设项目各阶段的工程造价控制； （五）工程经济纠纷的鉴定；属 （六）与工程造价业务有关的其他事项。

材料结算价