湖南造价定额人工费

1、工程造价表中的人工费差价是什么回事，该怎么计算？

人工费价差是指定额基价中的人工费与预算中的人工费之差。

定额取定的人工单价是某一时刻的，与当前时刻的人工单价有一定差额。抄做预算时要用现在的人工单价替代基价中的人工知单价。

其计算方法为：人工费差价=预算中人工消耗量*（现行人工单价-基价中人工单价）。人工费调差一般只计取税金。

(1)湖南造价定额人工费扩展资料

人工费率是指企业职工薪酬包括工资，奖金，津贴及福利费在内的合计数与会计某个成正比例关系的计提依据的比例。通常有单位产品产量消耗人工费，包括计件工资；还有单位时间人工费也是人工费率。

参考道资料：网络-人工费率

2、定额人工费和实际人工费怎么差那么多啊？

肯定有差异，定额人工费反应定额编制时期的社会人工平均水平，而现在市场人工涨幅很厉害，所以人工费也一直在往上调，不过人工费调整取完了，应该比实际人工费高一些

3、2017年定额计价人工费单价是多少

2017年度宁夏安装工程人工费是多少？谢谢！

4、工程造价中的人工费怎么计算

定额子目中的人工含量X定额人工单价如有帮助望采纳！

5、湖南定额人工工日单价

湖南省各市州建copy设工程人工工资单价单位：元／工日地区 最低工资单价 市场工资单价 装饰工程 其他工程 装饰工程 其他工程长沙市 62.00 54.00 82.00 68.00株洲市 62.00 54.00 82.00 68.00湘潭市 62.00 54.00 82.00 68.00衡阳市 58.00 50.00 78.00 62.00岳阳市 58.00 50.00 78.00 62.00益阳市 58.00 50.00 78.00 62.00常德市 58.00 50.00 78.00 62.00郴州市 58.00 50.00 78.00 62.00娄底市 58.00 50.00 78.00 62.00怀化市 58.00 50.00 78.00 62.00邵阳市 58.00 50.00 78.00 62.00永州市 58.00 50.00 78.00 62.00张家界市 58.00 50.00 78.00 62.00自治州 58.00 50.00 78.00 62.00

6、工程造价中人工费的计算公式

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

人工费的计算公式：  

人工费＝Σ（分项工程量*相应分项工程的定额人工费）

注意：下列人员工资不能计入人工费，只能在相应的材料费、施工机械使用费和现场管理费中支出：

1、材料采购和材料保管人员。

2、材料到达施工现场前的装卸工人。

3、驾驶施工机械和运输机械的工人。

4、由现场管理费支付工资的人员。

(6)湖南造价定额人工费扩展资料

人工费内容包括：

1、计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2、奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3、津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4、加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5、特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

6、人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

参考资料来源：网络-人工费

7、预算造价中怎样计算人工费调差

假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%， 由此算出综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，则该分项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳2012-12-26 12:13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单价60元/工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下：超过5%调整价差 人工费调整价差： 原60元/工日, 现65元/工日 每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元/工日 原工日数400（元）/60（元/工日）=6.67工日 人工费调整价差 6.67工日*2元/工日=13.34元 （2）材料费调整价差： (钢筋) 原4000元/t, 现4500元/t 每t需增加费用 4500-4000*（1+5%）=300元/t 原材料数量 4000（元）/4000(元/t=1t 材料费调整价差 1t*300元/t=300元 （1） （3）超过5%调整价差： （2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =334.36元 （4）该分项工程结算价款： 综合单价+超过5%调整价差 =5037.74+334.36=5372.1元/t追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计算式[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以得出。每个省是不一样的，实际得看以下当地的取费定额规定。追问这个我知道，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，但是在湖南省的文件、取费定额规定中找不到关于价差取费的，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，而13.34元为人工费调差，它不是定额基价内的费用，所以不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。 如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量，再按照当地的预算定额套价格，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价，否则是不对的。 比例，如果当地造价管理站第四季度钢材价格是4000元一吨，他买的是4500元一吨，那就按照4000元一吨结算。人工费也是如此。

8、造价信息网公布的“人工价格计价系数”与 “人工费单价调整”分别是如何使用的。

1、造价信息网公布的“人工价格计价系数”是指人工的市场价格调整系数，按照知价差处理！按照你所述道1中，如果定额单价为50元，那么人工市场单价就是50＊1.72＝86元，人工价差就是86－50＝30元；2、“人工费单内价调整”是指定额人工基价的调整系数，按照定额基价调整！按照你所述2中，从2011年九容月一日起，定额人工基价就要执行53.23元。两种调整的内容是不一样的。

9、2013年人工费定额

鄂建文[2012]85号《湖北省人工调整为：56，86，129》关于调整我省现行建设工程计价依据定额人工单价的通知鄂建文[2012]85号各市、州、神农架林区住房和城乡建设委员会，各有关建设、设计、施工、造价咨询单位：为切实反映建筑市场劳动力价格变化情况，保障建设工程领域劳动者的合法权益，促进我省建筑市场健康有序发展，经测算，决定对现行建设工程计价依据定额人工单价进行调整。现就调整的有关事项通知如下：一、调整范围我省现行的各专业消耗量定额及统一基价表（或估价表）、预算定额、概算定额，按本通知的规定调整定额人工单价。二、调整标准 1、定额人工以普工、技工、高级技工形式表现的，人工单价调整为：普工56元/工日；技工86元/工日；高级技工129元/工日。施工机械台班费用定额中的人工单价按技工标准调整。 2、定额人工以综合工日形式表现的，综合工日调整为：75元/工日。施工机械台班费用定额中的人工单价按综合工日标准调整。三、调整方法不论采用定额计价模式或工程量清单计价模式，调整后的人工费与原人工费之间的差额，计取税金后单独列项，计入含税工程造价。四、执行时间本通知自2012年12月1日起执行。 1、2012年12月1日前已完成的工程量，定额人工单价不再进行调整。 2、从2012年12月1日起完成的工程量按本通知的规定执行。 3、2012年12月1日起进行招投标的工程，应按本通知规定的定额人工单价和调整方法计算招标控制价。 4、从2012年12月1日起鄂建文[2011]80号文停止执行。二○一二年十月二十四日湖北省住房和城乡建设厅办公室 2012年10月24日印发

1、工程造价表中的人工费差价是什么回事，该怎么计算？

人工费价差是指定额基价中的人工费与预算中的人工费之差。

定额取定的人工单价是某一时刻的，与当前时刻的人工单价有一定差额。抄做预算时要用现在的人工单价替代基价中的人工知单价。

其计算方法为：人工费差价=预算中人工消耗量*（现行人工单价-基价中人工单价）。人工费调差一般只计取税金。

(1)湖南造价定额人工费扩展资料

人工费率是指企业职工薪酬包括工资，奖金，津贴及福利费在内的合计数与会计某个成正比例关系的计提依据的比例。通常有单位产品产量消耗人工费，包括计件工资；还有单位时间人工费也是人工费率。

参考道资料：网络-人工费率

2、定额人工费和实际人工费怎么差那么多啊？

肯定有差异，定额人工费反应定额编制时期的社会人工平均水平，而现在市场人工涨幅很厉害，所以人工费也一直在往上调，不过人工费调整取完了，应该比实际人工费高一些

3、2017年定额计价人工费单价是多少

2017年度宁夏安装工程人工费是多少？谢谢！

4、工程造价中的人工费怎么计算

定额子目中的人工含量X定额人工单价如有帮助望采纳！

5、湖南定额人工工日单价

湖南省各市州建copy设工程人工工资单价单位：元／工日地区 最低工资单价 市场工资单价 装饰工程 其他工程 装饰工程 其他工程长沙市 62.00 54.00 82.00 68.00株洲市 62.00 54.00 82.00 68.00湘潭市 62.00 54.00 82.00 68.00衡阳市 58.00 50.00 78.00 62.00岳阳市 58.00 50.00 78.00 62.00益阳市 58.00 50.00 78.00 62.00常德市 58.00 50.00 78.00 62.00郴州市 58.00 50.00 78.00 62.00娄底市 58.00 50.00 78.00 62.00怀化市 58.00 50.00 78.00 62.00邵阳市 58.00 50.00 78.00 62.00永州市 58.00 50.00 78.00 62.00张家界市 58.00 50.00 78.00 62.00自治州 58.00 50.00 78.00 62.00

6、工程造价中人工费的计算公式

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

人工费的计算公式：  

人工费＝Σ（分项工程量*相应分项工程的定额人工费）

注意：下列人员工资不能计入人工费，只能在相应的材料费、施工机械使用费和现场管理费中支出：

1、材料采购和材料保管人员。

2、材料到达施工现场前的装卸工人。

3、驾驶施工机械和运输机械的工人。

4、由现场管理费支付工资的人员。

(6)湖南造价定额人工费扩展资料

人工费内容包括：

1、计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2、奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3、津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4、加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5、特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

6、人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

参考资料来源：网络-人工费

7、预算造价中怎样计算人工费调差

假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%， 由此算出综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，则该分项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳2012-12-26 12:13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单价60元/工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下：超过5%调整价差 人工费调整价差： 原60元/工日, 现65元/工日 每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元/工日 原工日数400（元）/60（元/工日）=6.67工日 人工费调整价差 6.67工日*2元/工日=13.34元 （2）材料费调整价差： (钢筋) 原4000元/t, 现4500元/t 每t需增加费用 4500-4000*（1+5%）=300元/t 原材料数量 4000（元）/4000(元/t=1t 材料费调整价差 1t*300元/t=300元 （1） （3）超过5%调整价差： （2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =334.36元 （4）该分项工程结算价款： 综合单价+超过5%调整价差 =5037.74+334.36=5372.1元/t追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计算式[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以得出。每个省是不一样的，实际得看以下当地的取费定额规定。追问这个我知道，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，但是在湖南省的文件、取费定额规定中找不到关于价差取费的，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，而13.34元为人工费调差，它不是定额基价内的费用，所以不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。 如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量，再按照当地的预算定额套价格，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价，否则是不对的。 比例，如果当地造价管理站第四季度钢材价格是4000元一吨，他买的是4500元一吨，那就按照4000元一吨结算。人工费也是如此。

8、造价信息网公布的“人工价格计价系数”与 “人工费单价调整”分别是如何使用的。

1、造价信息造价信息网公布的“人工价格计价系数”是指人工的市场价格调整系数，按照知价差处理！按照你所述道1中，如果定额单价为50元，那么人工市场单价就是50＊1.72＝86元，人工价差就是86－50＝30元；2、“人工费单内价调整”是指定额人工基价的调整系数，按照定额基价调整！按照你所述2中，从2011年九容月一日起，定额人工基价就要执行53.23元。两种调整的内容是不一样的。

9、2013年人工费定额

鄂建文[2012]85号《湖北省人工调整为：56，86，129》关于调整我省现行建设工程计价依据定额人工单价的通知鄂建文[2012]85号各市、州、神农架林区住房和城乡建设委员会，各有关建设、设计、施工、造价咨询单位：为切实反映建筑市场劳动力价格变化情况，保障建设工程领域劳动者的合法权益，促进我省建筑市场健康有序发展，经测算，决定对现行建设工程计价依据定额人工单价进行调整。现就调整的有关事项通知如下：一、调整范围我省现行的各专业消耗量定额及统一基价表（或估价表）、预算定额、概算定额，按本通知的规定调整定额人工单价。二、调整标准 1、定额人工以普工、技工、高级技工形式表现的，人工单价调整为：普工56元/工日；技工86元/工日；高级技工129元/工日。施工机械台班费用定额中的人工单价按技工标准调整。 2、定额人工以综合工日形式表现的，综合工日调整为：75元/工日。施工机械台班费用定额中的人工单价按综合工日标准调整。三、调整方法不论采用定额计价模式或工程量清单计价模式，调整后的人工费与原人工费之间的差额，计取税金后单独列项，计入含税工程造价。四、执行时间本通知自2012年12月1日起执行。 1、2012年12月1日前已完成的工程量，定额人工单价不再进行调整。 2、从2012年12月1日起完成的工程量按本通知的规定执行。 3、2012年12月1日起进行招投标的工程，应按本通知规定的定额人工单价和调整方法计算招标控制价。 4、从2012年12月1日起鄂建文[2011]80号文停止执行。二○一二年十月二十四日湖北省住房和城乡建设厅办公室 2012年10月24日印发

材料指导价湖南省材料指导价湖南省材料指导价