35万建筑业农民工经培训鉴定获得职业资格证书

    为提高建筑队伍整体素质，壮大建筑业实力，推进城乡统筹发展，四川省建设厅认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，按照建设部和中共四川省委、省政府的要求，在全省范围内实施建筑业农民工培训，推行职业技能岗位证书（职业资格证书）制度。到目前为止，已有35万余人通过培训鉴定，获得职业资格证书并持证上岗。同时，省建设厅会同省级有关部门认真组织开展“李兆基基金建筑业农民工培训”，有2.5万农民工通过培训取得结业证书。全省开展建筑业农民工培训的主要作法和经验有四点：

    一、加强组织领导，健全培训机构。省建设厅把建筑农民工培训列为“富民惠民、改善民生”的重要工作，作为提高建筑队伍素质，壮大建筑业实力，推进城乡统筹发展的具体实践，在组织领导、目标管理、考核鉴定、转移就业等方面狠抓落实。同时，会同省委统战部、省劳动和社会保障厅、省总工会等有关部门，齐抓共管，合力推进。各地充分利用现有的培训单位，落实培训、鉴定机构。目前全省有建设行业职业技能培训机构81个（含职业学校），鉴定机构70家，考评员800多名，基本做到人员到位、培训场地到位、鉴定设施到位，确保农民工培训工作落到实处。

    二、建立规章制度，因地制宜培训。省建设厅印发了《四川省建设职业技能鉴定实施办法》、《关于建设职业技能培训机构进行清查登记的通知》等管理办法，制定了职业技能鉴定考场规则、监考守则、评卷守则等规章制度，并按照工种规范、标准，制订了各工种教学计划，组建了考试题库（含理论考试和实操考核试题），实行全省统一考试和统一验印发证的办法。根据工程施工特点和农民工需求，因地因时因人制宜，在建筑工地建立农民工业余学校600所，确保培训时间、人员、效果的落实。

    三、分类考核鉴定，落实持证上岗。针对农民工文化普遍较低，职业技能培训量大、面广，特别是工程施工具有连续性、培训人员难集中等问题，省建设厅深入实际调查研究，探索适合建筑工地实际的培训鉴定工作方式，先后印发了《关于改进技能考核办法，保证考核质量的通知》和《关于建筑施工现场开展职业技能培训和鉴定的通知》，明确规定施工现场熟练工理论培训时间不少于40学时，实操考核根据施工进度分时段考核，以及考核的具体办法，收到显著效果。农民工经培训鉴定考核合格后，由省建设厅、省劳动和社会保障厅共同核发国家职业资格证书，实行持证上岗。这不仅提高了农民工的素质，也保证了建设工程的质量和安全。

    四、根据市场需求，推进转移就业。全省在开展农民工培训中，根据当地劳动力素质现状和省内外劳务市场的需求，与有关厂矿、企业、学校建立长期合作关系，联合举办上岗技能培训、订单式培训，本着“就地转移培训与输出转移培训并重，岗前培训与在岗培训并举”的原则，按照“培训一批、转移一批、稳定一批、提高一批”的总体目标，分类指导，努力做到培训提高、就业介绍、就业后跟踪管理为一体的一条龙服务，为农民工转移就业、增收致富创造了条件。省建设厅和部分城市建设局，还开通了建筑劳务信息网、人才网，将农民工培训资料存入档案，上网公告，畅通转移就业的信息通道。省建设厅还坚持依法维权保障农民工培训的就业转移。在巩固清欠农民工工资取得成果的基础上，建立完善农民工工资支付保障制度，依法维护农民工的合法权益，加强农民工用工管理和职业安全卫生工作，保证农民工培训后就业稳定，收入随经济发展而提高。

（工会）

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