采取多项措施 加强女职工工作

    西南建筑设计院工会女职工委员会在2007年7月，经与院行政协商，职代会审议通过了《女职工权益保护专项集体合同（文本草案）》，签订了《女职工权益保护专项集体合同》，使女职工的合法权益和特殊利益得到保障。积极组织工会干部和女职工参加《劳动合同法》的学习和培训，提高职工的维权意识。2007年落实了在岗女职工卫生保健补贴，为2004至2007年来院的女职工办理了10年期大病互助保险。一年组织一次女职工妇科体检。关注关心困难女职工、单亲女职工的家庭生活困难，定期给予困难补助金、助学补助、特殊疾病困难补贴，同时解决女职工再就业，缓解她们的经济压力。多年坚持对大龄女职工分娩探视制度。

    成都勘测设计院工会女职工委员会积极参与平等协商和签订集体合同的工作，职工方代表中有女职工代表，把推进女职工特殊利益保护专项合同工作，作为女职工维权工作的重点，把女职工特殊保护等方面的权益维护问题写入了院集体合同的重要章节。按规定协调院行政安排对女职工定期进行妇科检查，为全院女职工购买重大疾病保险和互助医疗保险；慰问生病住院的女职工，及时为她们办理了保险理赔和院职工大病医疗救助。

    西南电力设计院工会重视职工家庭文化建设，把家庭文化建设作为提高女职工素质的一项重要手段。以“五好文明家庭”建设为载体，广泛开展“五好文明家庭”创建评比活动，开展审美、娱乐、心理、婚姻方面的指导，使女职工在丰富多彩的活动中开阔眼界，学习知识，增长才干，陶冶情操，促进女职工队伍综合素质的提高。

    四川省环科院财务处工会小组加强女职工对有关法律法规、财务制度、会计准则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，对借款、费用报销、审核等工作程序严格把关，坚持原则，不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，圆满完成了财务处各项工作。

    四川省建筑设计院院工会主席、女职工委员会主任自始至终参与了集体合同、劳动合同和各项管理办法的讨论、制订及签订工作。女职工委员广泛征求女职工和相关部门的意见，主动与有关领导、人事部门进行沟通，取得共识，在集体合同中写进了维护女职工合法权益和特殊利益的重要章节，不仅较好地贯彻了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，也保证了依法维权工作更有针对性、操作性。

    四川建筑职业技术学院工会认真贯彻执行《妇女权益保障法》等法律法规，切实维护女教职工的合法权益，保证了女教职工在婚、孕、产等假期的落实。学院关心女教职工的身体健康，定期进行健康检查。女职工委员会组织召开女工卫生防疫工作会议，强调女教职工计划生育和疾病保健工作，真正关心女教职工的生理和心理健康，尤其在女职工丧偶、家庭纠纷、出现特殊心理困惑时，给予特殊的关心关注，为她们分忧解难。

    西南勘察设计院工会积极倡导女职工树立“学习成就未来、知识改变命运、争当新时代知识型女职工”的理念，弘扬“四有”精神，鼓励女职工努力学习各种业务以提高知识层次和水平。针对设计院生产野外作业多的情况，积极开展评比“贤内助”和“文明家庭”活动，对积极支持丈夫工作、克服困难、操持家务、孝敬老人、与邻里和睦相处的女职工，给予表彰，促进精神文明建设。长期关心困难女职工，做职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮扶人”，把涉及女职工利益的事情关心好、处理好、维护好，使帮扶工作制度化、规范化、持久化。对特困女职工进行摸底调查，建立了特困女职工档案，做到心中有数，及时救助。

    四川城乡建设环境保护干部学校工会配合党总支，利用教研活动和公开课等形式加强女职工的业务学习。每年向职工推荐和购买一本好书，为职工推荐学习《你在为谁工作》、《责任胜于能力》等书，组织读书心得交流、知识竞赛等，增强女职工的敬业精神。利用暑假对女工委员和小组长集中培训，学习省委工青妇工作会议精神，结合学校实际，进一步加强和改进工青妇工作。经常开展形式多样、寓教于乐、健康有益的活动，如“三八”妇女节女性美丽人生知识讲座、郊游踏青、篮球友谊赛、水上接力和校风建设征文、板书比赛、卡拉OK比赛等活动，激发了团队精神，展现了女性的风采。

    中国建材地勘中心四川总队工会长期坚持不懈地对女职工进行职业道德教育和“四有”教育，积极提倡“讲文明、树新风，爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚，深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”等多种形式的群众性建功立业活动。每年坚持配合有关部门认真抓好女职工技术培训，做到了年初有计划，年终有总结。自2000年以来，已参加总队组织的各种专业技术职称和岗位技术培训的女职工就达700余人次，并全部通过了相关考核（考试），分别获取了资格证书和合格证书。

    西南市政设计院工会女职工委员会认真履行基本职责，切实维护女职工特殊权益。组织女职工认真学习《工会法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等法律法规，不断提高女职工法律意识。向女职工宣传正确处理好家庭与事业的关系，在精神文明建设中树立“尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的风尚，宣传家庭美德、社会公德和职业道德，宣传社会主义荣辱观，最大限度地调动女职工的积极性，努力做好本职工作。

    成都建筑材料工业设计研究院工会女职工委员会针对女职工的实际情况，积极争取在院行政为全体职工体检时增加多项女性体检项目，使女职工及时了解自己的身体状况，及时采取措施摆脱亚健康状态，及时治疗疾病。针对一些女职工或工资较低、或出现疾病、或生育休产假等造成经济困难的情况，女职工委员会积极为她们向院行政提出申请，给予一定的经济补贴，以保证她们的正常生活。

    四川省环科院环境样品调试中心工会小组在职工中广泛开展忠于职守、爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、艰苦奋斗的职业道德教育，不断提高职工的综合素质。同时把测试数据的真实、准确、可靠视为自己的生命一样，倍加重视；把提高服务质量和良好的工作态度、形象，作为事业发展的根本要求；把提高企业技术水平作为搞好环境样品测试工作的重要基础。通过不断强化教育和业务技术的学习，女职工个个都能独挡一面完成所承担的岗位工作。

（工会）

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