成都市建设系统 厂（事）务公开工作成效显著

    成都市建设系统紧紧围绕城乡统筹、构建和谐成都的总体要求，按照“领导是否重视、制度是否健全、责任是否明确、工作是否规范、效果是否明显、职工是否满意”的六条标准，结合本行业和单位实际，持续、有序、健康、规范地推进厂（事）务公开工作，取得了明显成效。

    一是加强领导。成都市建设系统各局及所属单位建立了党组（党委、总支、支部）统一领导，党政工各司其职，齐抓共管，职工积极参与的工作机制和运行机制。将厂务公开工作同构建和谐社会、落实科学发展观、开展创建劳动关系和谐企业活动有机的结合起来，明确了厂务公开工作目标任务。

    二是健全制度。各单位及时制订或修订了有关厂务公开的规章制度，保证厂务公开工作不因时间的变化、领导的变更和工作人员的更替而受影响，齐抓共管的工作格局进一步巩固和发展，做到了有章可循、规范有序、分工明确、责任落实。同时，各单位建立了以党组织为核心、以行政为主体、以工会为骨干的工作机制，围绕职工关心的热点、难点、疑点、焦点问题进行公开。坚持做到：常规工作定期公开，阶段性工作分段公开，热点问题及时公开，临时性工作适时公开。在公开形式上，坚持以职工大会（代表）为基本形式，结合公开栏、简报、会议、文件、网络等多种形式，针对不同情况、不同内容，分层次、分形式地及时公开。随着厂务公开工作的深化，有效的促进了企业职代会制度的建立、发展和完善，提高了企业管理的透明度，丰富了职工民主管理的内容，增强了企业经营管理者的民主意识，强化了民主管理的实现形式。

    三是加强监督。许多单位把党内监督、制度监督、职工监督和社会监督有机地结合起来，从源头上杜绝腐败。市房屋拆迁管理处坚持佩证服务和持证执法。在拆迁现场建立了群众代表、住户代表、廉政监督员、信访员联合监督的监督检查制度。市建设工程安全监督站把厂务公开与党风廉政建设相结合，站领导与全站职工签订了《廉政与行风建设责任书》，坚持每年开展两次由100多家企业参加的服务对象对站务工作和廉政情况的公开测评活动。中房集团成都房地产开发总公司将厂务公开工作纳入目标管理，每季度进行一次检查考核，考核结果与责任部门和责任人绩效挂钩。市城市管理局二分局坚持阳光执法，将执法工作程序化、制度化和公开化，接受群众监督，既维护了法律、法规的尊严，也避免了执法过程的随意性。

    四是认真考核。各单位在狠抓落实的基础上，进一步加强了检查考核制度。市城市管理局将厂务公开工作作为考核各单位民主政治建设和党建工作的重要内容，纳入单位目标管理，与投资软环境建设和党风廉政建设目标考核结合起来，加大考核力度。市林业和园林管理局要求局属各单位对厂务公开进行定期检查，局厂务公开工作领导小组采取随机抽查、重点考核等形式，加大检查力度，确保工作取得实效。市规划局将厂务公开工作作为党风廉政建设工作的重要内容，列入目标管理，年终进行考核。市环境监测中心站的《事务公开监督检查办法》，对责任考核及责任追究等方面的问题都作了明确规定，加强了事务公开的针对性和可操作性，形成一套切合实际、操作性强的考核机制。

（工会）

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