四川省编制的人才发展中长期规划纲要将于近期出台

    认真贯彻落实全国人才工作会议精神

　　突出抓好高层次创新创业人才队伍和“7+3”产业发展关键人才队伍建设

　　着力培养、引进、使用“塔尖”人才，带动人才队伍建设重点突破和整体推进

　　进一步完善党政一把手抓“第一资源”和“第一生产力”目标责任制

　　记者6月4日从省委组织部获悉，我省认真贯彻落实全国人才工作会议精神，结合地方实际编制的《四川省人才发展中长期规划纲要（2010-2020年）》将于近期出台。

　　围绕贯彻落实全国人才工作会议精神，我省要求各级各部门对接国家中长期人才发展规划纲要提出的10项重大人才政策和12项重大人才工程，与推进“两个加快”紧密结合，与编制“十二五”发展规划紧密结合，配套制定相应的政策措施和具体实施方案。紧密结合实际，构建“区域人才小高地、产业人才大集群”的人才发展新格局，在抓好基础人才队伍的同时，突出抓好高层次创新创业人才队伍和“7+3”产业发展关键人才队伍建设，着力培养、引进、使用“塔尖”人才，带动人才队伍建设重点突破和整体推进。下大决心、花大力气、出大本钱，开发人才资源，优化人才结构，壮大人才队伍。特别要有针对性地研究吸引人才、使用人才的政策支撑和政策保障问题，努力为各类优秀人才干事创业、发挥作用搭建平台、提供条件。

　　我省要求各级党委、政府把人才工作摆在更加突出位置，统筹经济社会发展和人才发展，不断提高人才工作科学化水平。党委（党组）要加强和改进对人才工作的领导，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责；要定期听取人才工作汇报，进一步完善党政一把手抓“第一资源”和“第一生产力”目标责任制，建立健全人才工作体系，把重大政策、人才工程和人才投入等作为重要考核指标。（消息来源：四川日报）

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