软环境建设“短腿”现象在改变

    规范公务用车管理，每年节约50万左右的经费开支……省高级人民法院在打造硬环境的同时，软环境的培育也渐成气候 ：日前，该院开通了法官博客系统，已有139名法官实名开博，记录工作体会、时事点评、心情日记，法院文化建设氛围浓厚起来。    着力加强软环境建设在省直机关中不是个别现象。去年我省开展城乡环境综合治理工作以来，省高级人民法院、省教育厅、省人口计生委、省监狱管理局、省委党校等提出，大力加强人文环境、职业环境、办公环境和居住环境建设，并以人文环境建设为突破口，提升境界、凝聚人心、推动发展。    “软环境建设‘短腿’现象正在逐渐改变。”在6月8日召开的省直机关环境建设治理现场暨经验交流会上，省直机关工委负责人认为，通过城乡环境综合治理进机关活动，省直机关内外环境协调发展、软硬环境齐头并进的积极态势已露端倪。    干部培养增才干    我省连续10多年保持在全国生育水平较低一类省区行列，取得这样的成绩与计生干部队伍不断加强学习、提高政策水平分不开。多年来，省人口计生委坚持每年请一批专家来川上课，每年送一批干部到党校学习。    省高级人民法院开辟院长论坛、处理涉诉信访论坛、能动司法与大调解论坛，引导干警思想交锋，促进思想不断解放，夯实人文环境建设的思想基础。此外，创建“学习型”法院，广泛开展教育培训和学习讨论，提升了法官的精神文化素养。    文明创建育新风    在省委党校的办公大楼、楼道、办公室内，处处悬挂着励志促学、育德敦品的名言警句。省委党校通过开展“院校精神大讨论”、“我的座右铭”、“我的工作观”等学习教育和实践活动，不断加强对党员干部和教职工的理想信念和社会主义核心价值观教育，并把“文明处室”创建作为机关文化建设的有力抓手，加强教职工思想道德、职业道德和个人品德教育，规范办公文明用语，促进教职工文明素质提高。    省教育厅坚持每年开展文明职工、文明处室和“五好家庭”评选表彰活动，引导干部职工树立文明和谐意识。目前，23个处室中已有20个被评为文明处室，“五好家庭”占干部职工总户数的87%。    建章立制促规范    “上班时间不准乱串办公室，不准大声喧哗，不准做与工作无关的事……”省高级人民法院全力营造风清气正、干事创业的人文环境，成立了机关内部管理的专门机构，制定了16项管理制度，同时严格问责，将机关管理工作新增为年度目标考核内容，组织督查抽查、明察暗访，违反规定者，予以通报，并纳入部门目标考核。    省监狱管理局建立完善了24项356条规章制度，以手册形式发放到职工手中，确定管理机构专业化、基础工作规范化、管理手段标准化、服务设施规格化、服务工作承诺化、小区环境园林化、车辆管理秩序化和文化生活多样化目标，逐步形成了管理长效机制。（消息来源：四川日报）

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