围绕加快发展加强党的建设　创新成为党建活力之源

    5月初至今，资阳市级机关大讨论已持续月余。这个名为“推动资阳发展驶入快车道－－你准备好了吗”的大讨论，带给资阳党建工作一个命题：如何更加有力地推动加快发展？

　　“小进也退、慢进也退。”横向对比，资阳上下充满危机意识。“抓党建促发展，是加强干部队伍建设的要求，也是创新组织工作的突破口。”资阳市委组织部负责人表示。

　　“三最”干部

　　成为选人用人导向

　　为加强和改进新形势下党的建设，早在去年10月底，资阳市就出台了7个配套实施办法，在建设学习型党组织、提高选人用人公信度、加强干部作风建设、推进基层党建工作创新等方面，作出具体规定。

　　随着打造 “西部节能产业之都”设想的提出，资阳各级党组织就此展开论证。市委中心组学习（扩大）会议，把节能产业专家姚晓宏请上讲台与大家交流互动，全市形成了“再创一张城市名片”的共识。

　　为提高党组织和党员干部的带动能力，资阳对干部提出要求：“党性最强、工作最好、作风最正”。在具体的考核办法中，突出了人口资源、社会保障、节能减排、环境保护、安全生产、社会稳定、群众满意度等约束性指标，促使各级领导班子和领导干部把科学发展观的要求落实到经济社会发展各个方面。

　　去年11月，资阳面向全市公开选拔7名副县级领导干部。今年6月初，又启动建市以来规模最大的科级领导干部公开选拔，在32个职务中，仅有4个职位要求报名者为所对应区市县的现任村（社区）支部书记、村（社区）主任，其余全部面向全市公开选拔。

　　“三村行动”

　　帮助贫困村富起来

　　从去年6月起，资阳市启动了以“领导联村、部门帮村、干部驻村”为主要内容的“三村行动”，市级领导带头深入扶贫村，与群众共商脱贫办法，市级部门积极履行帮扶职责，驻村干部与群众同甘共苦，加快基础设施建设、发展特色产业、建强基层组织。

　　“三村行动”严格驻村干部管理，规定每月驻村时间不少于20天，对工作表现不好、群众反映差的实行“召回”，激励机关干部全身心地帮助贫困村增强自我发展能力。

　　据资阳市扶贫办相关负责人介绍，“三村行动”协调来多种资金参与共建，撬动更多资金向扶贫村投放。雁江区中和镇金马村村民说：“多亏驻村干部帮扶，村上很快修通了公路。”

　　“三村行动”开展以来，资阳市97个贫困村累计投入建设资金7068.02万元，修建公路280公里、桥梁7座；打卫生井207口，修建蓄水池310口，解决了1.7万余人和1.5万余头牲畜饮水困难；建成种植业基地13369亩、养殖业基地（家园）139处，贫困村逐步“绿起来、富起来、靓起来”。

　　党务公开

　　使决策与民意相一致

　　去年12月21日，资阳市委常委会多了5张座牌，上面写着“普通党员”、“党代表”等字样。邀请党代表、普通党员列席常委会，从那天起成为资阳的一项制度。

　　常委会学习贯彻上级会议精神，研究全市经济社会发展、改善民生和党的建设等重大问题，研究制定事关群众切身利益的重大政策，特别是涉及社会广泛关注的热点、难点问题和群众普遍关心的民生问题的政策措施等，常常要邀请普通党员、党代表列席。

　　每次邀请列席的党代表、普通党员，数量在5－10名左右，对于来自农村的党员，其往返交通费由市委“买单”。会前，市委组织部要通过他们向群众征集意见，会后他们要向所在党组织和广大党员传达会议精神，带头贯彻落实会议的决策部署。此举被视为资阳市委落实党员知情权、参与权、选择权和监督权的重要举措之一。

　　资阳市还设立市、县党委新闻发言人制度，重要党务事项一月一通报，使党内信息上下互通渠道更为畅通。该市广泛开通了党组书记信箱、书记热线，拓宽党员意见表达渠道。（消息来源：四川日报）

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