住房和城乡建设部要求直属单位部管社团坚持改革　创新机制　实现又好又快发展

    近日，在住房和城乡建设部直属事业单位和部管社团人事部门干部培训班开班仪式上，住房和城乡建设部人事司相关负责人传达了部对直属单位和部管社团工作的基本要求。　　住房和城乡建设部要求，直属单位和部管社团一要进一步加强领导班子建设，切实加强干部和人才队伍建设，不断完善人员聘用和岗位管理制度，建立能进能出、能上能下的用人机制；二要围绕部中心工作和本单位职能定位开展业务，进一步理清发展思路，突出重点，为部中心工作提供更加有力的支撑；三要严格遵守政治纪律、财经纪律和外事纪律；四要进一步加强自身建设，强化服务意识，提高工作质量，增加自我发展能力。部管社团要按期换届。　　住房和城乡建设部希望各直属事业单位能够结合实际，积极探索，坚持以人为本，稳妥推进事业单位改革；部管社团能够找准职能定位，充分发挥桥梁和纽带作用，加强行业自律，切实履行好服务会员的宗旨，努力将社团建设成有作为、有威望的行业自律组织。同时，部机关各司局要把直属单位和社团作为重要依托力量，尽可能地发挥直属单位和社团的优势，并按照政府购买服务的原则，提供适当的经费。　　另据了解，为了进一步规范和提升部直属事业单位和部管社团的管理水平，《住房和城乡建设部直属单位领导干部管理办法》、《住房和城乡建设部社团管理办法》已经修订完毕，新制定的《住房和城乡建设部直属事业单位人事管理暂行办法》也将于三季度出台。（消息来源：中国建设报）

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