“十二五” 中国工会将大力开展劳动竞赛

    来自一线的技术工人马小光、陈智勇没有想到，他们几天前会在中国“十一五”国家重大科技成就展上亮相，向参观者演示操作设备。

    马小光和陈智勇是劳动竞赛中的佼佼者，他们分别是第三届全国职工职业技能大赛的数控铣工冠军和数控车工冠军，是技术工人中的受益者，依靠技能在各自的领域取得成就。

    劳动竞赛是中国工会的一项传统工作。“人们理解的狭义的劳动竞赛特指为完成某项生产或工作任务而组织开展的竞赛活动，实际是生产竞赛。”全总经济技术部副部长王新卫告诉记者，广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动，主要有生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛三类。

    “现在的劳动竞赛不是人们理解的‘拼体力、加班加点’，而是提升职工技能水平和素质。” 王新卫表示，通过开展劳动竞赛，要让职工从中受益，推动中国经济社会进一步发展。

    据了解，“十一五”期间，全国有２．１亿人次参加了各种形式的劳动竞赛，近百万个企业组织了群众性经济技术创新活动。５年来全国职工提合理化建议３５００多万件；职工技术革新项目２３０万项，发明创造８４万项，总结推广先进操作法３４万项，获得专利１７万项，累计创经济效益１７８０亿元。

    “我们要进一步深入开展‘当好主力军、建功十二五’创先争优劳动竞赛活动，鼓励更多的职工参与活动，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。”中华全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普１８日表示。

    据介绍，“十二五”开展的劳动竞赛，将会使职工技术技能水平和创新能力显著提升，节能减排成效更加明显。未来５年将实现职工技术革新项目２５０万项，发明创造１００万项，总结推广先进操作法４０万项，获得专利２０万项。

    “十二五”期间，中国工会还将在各类企事业单位中普遍开展“我为节能减排做贡献”活动，着力抓好重点行业、重点企业节能减排达标竞赛，促进钢铁、水泥、化工等高耗能高污染行业的节能减排水平有较大幅度提升。加强职工节能减排义务监督员队伍建设，到２０１５年末监督员人数达到８０万人。

    “要坚持把推动经济结构战略性调整作为劳动竞赛的主攻方向，大力开展职工技能提升活动。针对非公企业开展劳动竞赛相对薄弱的现状，把推进非公企业劳动竞赛与健全工会组织体系结合起来，促进企业加快发展，帮助职工提升技术水平，实现企业和职工‘双赢’。”王玉普说。（消息来源：新华网）

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