工会当“红娘”集体协商 职工工资奖金都在涨

    以往，职工工资老板说了算，如今，职工也有了发言权。近日，在成都市青羊区总工会、汪家拐街道总工会相关负责人的见证下，成都超然网络通讯公司行政与工会平等协商，签订了职工工资集体协议。有着多年工会工作经验的成都市青羊区总工会副主席李学群称赞说，这是她所见过的谈判如此顺利、结果满意的一份工资协议。

    工资奖金都在涨

    ５月１１日，在成都市青羊总工会和汪家拐街道总工会的见证下，成都超然网络通讯公司行政与工会平等协商，签订工资集体协议。企业首席代表由公司总经理秦强子担任，并通报了公司推选出的２位职工代表罗方胜、王琴。职工首席代表由工会主席李兴才担任，并通报了公司工会推选出的２位职工代表周寅、侯波。

    协商中，公司行政与工会围绕职工工资分配制度、工资标准和工资分配形式，奖金、津贴、补贴等分配办法，激烈讨论、认真磋商。在平等协商下，最终公司行政与工会达成共识：职工由原来４０元／天增长为７０元／天；女员工在孕期提出自动辞职后，公司一次性发放５００的津贴补助；员工工资在公司未亏损的情况下每年增长１００元。

    “这是一份大家都比较满意的协议，协议共涉及企业职工１０８人。”职工代表侯波说。

    工资协商一帆风顺

    “今天谈得如此顺利，还归结于公司行政方的理解与支持！”公司工会主席李兴才如此坦言，多年来，公司领导十分重视工会工作，特别是这次工资集体协商，工会一提出，很快得到行政方的回应，并表示愿意协商谈判。“为拿出一份让企业、职工双方都认可的工资集体合同文本草案，工会起到穿针引线，充当“红娘”的作用，对工资增涨幅度、女职工权益、奖金、出差补贴等进行了沟通协商。通过事前反复沟通和台上的集体协商，终于达成共识，这是大家都愿意看到的结果。”

    谈起工资集体协商，公司总经理秦强子表示，工资集体平等协商是在维护职工利益和保障企业发展之间找到实现职工工资水平与企业经济效益的增长的好办法，使企业发展的成果更多地惠及广大职工，形成富民长效机制。

    协商企业超过９５％

    “今年全街道建会企业工资协商开展面超过９５％。”谈起街道总工会工资集体协商工作，成都市青羊区汪家拐街道总工会主席卫德刚充满信心地说，今年以来，汪家拐街道总工会大力推进“百分之百要约行动”暨工资集体协商工作：首先，针对辖区内１５人以上企业我们要做到全部工资集体协商，确保重点企业全覆盖；其次，根据辖区针对１５人以下的企业，以社区工会联合会为突破口与企业签订区域性工资集体协议，做到不遗漏一个可能覆盖的点，直至达到基本覆盖。“汪家拐街道总工会积极落实、大力推进非公企业工资集体协商，此次协商说明辖区企业在推进民主管理方面又迈出了坚实的一步！”卫德刚说。（消息来源：四川工人日报）

建材预算价四川省建材预算价四川省建材预算价