资阳市总工会着力“三提升两规范”推进“两个普遍”工作

    一是提升政策刚性力度。市委、市政府制发《中共资阳市委办公室、资阳市人民政府办公室关于推进工资集体协商工作实施意见》、《中共资阳市委、资阳市人民政府关于进一步推进“两个普遍”的实施意见》及《关于加强党建带动共建、推动工会组建工作的通知》，对“两个普遍”工作做到“四个纳入”，即纳入市委市政府目标考核、市委市政府专项督查、人大政协专项检查及企业年检、申报劳动关系和谐企业和“五一”劳动奖状等荣誉奖项的必备条件。

    二是提升队伍专业水平。举办工资集体协商指导员培训班，进行专题培训。投入资金50万元，建设三支专业队伍：聘请由市劳动监察支队和各县市区劳动监察大队负责人组成“两个普遍”专家组队伍，聘用专职工会干部组成专业化“两个普遍”指导服务队伍，聘请具有基层工会工作经验的同志组成工资集体协商指导员队伍。

    三是提升宣传影响面。充分利用电视、报纸、专栏、标语、会议等宣传方式在宣传上力求做到“三个有声音”：即在社会、企业、职工中有声音，各级工会组织深入企业车间、班组发放《工会法》、《劳动法》和“两个普遍”相关宣传资料1万余份。

    四是规范工作操作流程。编写工会组织建设工作和工资集体协商工作流程图，制作工会组织建设和工资集体协商工作参考文本，以便基层工会参照执行。

    五是规范工作激励机制。对2011年县（市、区）新建的企业工会组织，并将工资集体合同文本送人事和劳动保障部门备案的企业工会工作给予补助，各县（市、区）总工会也配套相应的资金对企业工会进行奖励。（消息来源：四川省总工会）

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