石柱：市政园林局创先争优走活市政“一盘棋”

    今年以来，石柱土家族自治县市政园林局党支部严格按照市市政委和县委关于开展“为民服务创先争优”的具体要求，结合行业工作实际，总结完善了“三三”工作机制，走活市政“一盘棋”。

　　针对机关党支部党员职工较少的特殊实际，该局扩大活动参与范围，明确提出 “人人都是共产党员，个个都要创先争优”的工作要求，全体干部职工在“三三”工作机制的推动下，积极投身创先争优活动。

　　抓制度合理设计，确保程序“三公”。“三公”即：“承诺内容公开、评比过程公平、评选结果公示。”一是承诺内容公开。该局机关党支部17名党员10名职工公开向市民承诺，且做到承诺内容紧密结合城市管理目标，任务细化可检查、指标量化可考核，杜绝大话、空话、套话，同时将承诺内容上墙公布，接受市民监督。二是评比过程公平。为保证承诺不折不扣兑现，县市政园林局对每一个环节都严格按照工作流程，组织开展公正评比。即：在“每周评比”活动中，坚持以每周的环境卫生、市容秩序、园林绿化等综合检查结果为依据；在“每月点评”活动中，坚持以“每周评比”、目标任务完成情况为依据； 在“三最街道”（最干净、最规范、最绿化街道）评选活动中，则以网上投票、民主测评、明察暗访综合得分为依据；在“双优评比”（优秀共产党员和优秀职工）活动中，则以无记名投票、公开唱票方式产生。三是评选结果公示。为了激励先进、鞭策后进，该局将每月评选出来的“双优”党员职工以及“三最街道”评选结果上墙公示，并给予相关责任人员一定奖励，同时与年度考核、干部选拔任用、评先晋级严格挂钩。

　　抓综合能力提高，开展业务“三做”。在活动开展过程中，县市政园林局要求全体党员职工着力提高综合能力，扎扎实实开展业务“三做”。即：做美容师、做多面手、做先锋队。一是做美容师。该局全体党员率先垂范，带动全体职工踊跃参加，积极投身周末义务劳动，在清扫街道、铲除牛皮癣、拆除破旧广告、控制车辆扬尘、园林绿化等活动中，争做城市“美容师”。二是做多面手。该局全体干部职工在平凡的工作中既是指挥员又当战斗员，既是宣传员又是示范员，既是检查员又是督查员，既是园林医生又是应急先锋，既是护绿使者又是园艺大师，争做市政园林工作的“多面手”。三是做先锋队。该局党员职工以“做先锋队”为动力，切实发挥其战斗堡垒作用，他们既是城市管理主力军，又是提升市民素质的宣传队；既是治理城市“十乱”行为的终结者，又是抢险救灾的先遣队。

　　抓市政实绩考核，推行效果“三评”。为强化市政实绩考核，我局对为民服务创先争优活动效果推行“三评”。即：每周评比，每月讲评、每季社评。一是每周评比，即由各科室及下属单位对上周问题整改、落实情况予以汇报，对本周综合检查发现的问题进行书面通报，由主要领导指出不足，提出努力方向；二是每月讲评，即由党员职工在会上汇报当月工作落实进展情况，由主要领导逐一进行点评，肯定成绩，指出问题，提出下一阶段目标任务。三是每季社评，即定期邀请人大代表、政协委员、居委代表等对市政工作打分评价，提出工作意见和建议。

　　“三三”工作机制的科学运作，激励了先进，挖掘了典型，并通过先进带头、典型引路，促进队伍整体能力、素质的提高。为民服务创先争优活动开展以来，石柱“市政团队”以昂扬奋进的姿态、精管细作的精神，让流光溢彩的山水园林城市镶嵌在土家山寨。

 （来源：人民网）

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