昆明34纪检监察干部驻村蹲点 帮助群众排忧解难

    昨天，市纪委监察局开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员大会。大会要求，从2012年开始，市纪委监察局将用5年时间，每年从机关选派34名干部组成新农村建设工作队，驻村蹲点，帮助群众排忧解难。

　　记者从动员大会上获悉，市纪委常委、监察局班子成员将带头定期轮流接访，对群众反映的热点难点问题实行“包调度、包督办、包协调、包限期”四包责任制。机关各厅（室）及各派出纪工委、监察分局每月下访一次，深入到负责和联系单位听取、掌握基层干部群众意见和建议；纪检信访部门每季度下访一次，深入县（市）区、（乡）镇、贫困村、贫困户听取群众意见，把问题解决在基层。组织干部进村入户定期走访，采取“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方求”、总结经验“对比找”等方法听取群众意见。

　　从2012年开始，市纪委监察局选派的34名干部将组成新农村建设工作队，分赴到东川铜都、晋宁二街、禄劝乌东德、倘甸凤合镇驻村入户帮助工作，切实帮助群众排忧解难，解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题。

　　动员会要求，市纪委监察局驻村直接联系群众的干部要带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、接触群众。要融入群众的生产生活，亲自体验群众的疾苦，要吃农家饭、睡农家床、干农家活，要帮着群众干，不给群众添负担；要与群众直接接触和交流沟通，虚心向群众学习，不得指手画脚瞎指挥。开展活动一律轻车简从，直接到村、入户，严禁公款吃喝、收受礼品，住村要自付伙食费，不增加基层负担。在挂钩联系点结对直接联系群众，带着真心、诚心，以服务农村经济社会发展为己任，以破解群众生产生活难题为重点，深入开展民情恳谈，记录民情日记，拟定民情报告，建立民情台账，开展民情分析，真正感知、感受、感觉、感想群众的酸甜苦辣、所思所盼、所急所难，妥善解决群众反映的困难和问题，增进与群众的感情。

　　市委常委、纪委书记应永生指出，“四群”教育实行干部直接联系群众制度，是培养干部的重要途径。首批选派的34名驻村直接联系群众干部，要牢记宗旨，与贫困群众同吃、同住、同劳动，设身处地了解贫困群众的生活情况，了解他们追求美好生活的愿望，找到帮助他们摆脱贫穷，走上致富道路的途径，进一步密切党群干群关系。驻村蹲点干部和机关干部要形成整体搞“四群”教育的联动机制，形成心在基层，情系群众的良好氛围，使“四群”教育和干部直接联系群众制度达到全覆盖不留盲点。(昆明日报

 （来源：昆明日报）

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