浙江慈溪：千名党员干部开展“进村入企”大走访活动

    按照中央关于“保持党的纯洁性”和“建立干部直接联系群众制度”的要求，浙江慈溪部署开展“进村入企”大走访活动，组织全市广大党员干部深入基层、深入一线，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立，进一步提升干部队伍服务发展、服务基层、服务群众的本领，密切党群干群关系，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题，加快推进品质之城幸福家园建设。　　一是开展“进村入户、固本强基”活动。市党政领导班子成员、市级部门主要负责人、镇 （街道）党政领导班子成员及其所属机关干部，广泛开展蹲点调研活动，全面把握基层一线真实情况，破解基层工作难题，不断巩固和夯实基层基础；广泛开展走访慰问活动，重点走访困难户、老党员、老干部、孤寡老人、各类先进模范人物等，及时把党和政府的温暖送到他们心坎上；开展集中宣讲活动，向基层干部群众宣讲市第十三次党代会和“两会”精神，进一步增强干部群众建设品质之城幸福家园的责任感和使命感；开展“部门服务八下乡”活动，积极开展送法律、送政策、送技术、送信息、送项目、送文化、送健康、送教育等活动。　　二是开展“服务企业，助推发展”活动。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，完善落实市镇两级“一线服务”制度，继续深化“政企联动、攻坚克难、转型发展”干部服务企业专项活动，帮助企业破难促调、创新发展；市党政领导班子成员帮扶联系企业不少于2家，并联系一名企业高层次人才；市级组建干部服务企业专项服务组，采取金融服务、政策引导、项目推进等措施，分类帮扶企业，着力解决企业特别是小微企业生产经营中遇到的困难和问题，切实优化创业投资环境，提振企业发展信心，达到投资意向促成、服务项目建设和企业技术改造的目的，进一步推动经济结构调整和转型升级；各地也要广泛走访目前生产经营比较困难的企业，了解企业克服困难的思路、举措和对党委政府的工作要求，尽力帮助企业解决问题、走出困境，对当地不能解决的，要及时向市级有关部门反馈动态情况。　　三是开展“化解矛盾、促进和谐”活动。按照打造品质之城、共建幸福家园的总体要求，加大矛盾纠纷排查力度，深入开展接访调处工作，确保社会和谐稳定。开展一次矛盾纠纷专题排查活动，通过走访群众、接待来访、召开各类会议等，重点排查实施重大工程引发的热点问题、民间借贷可能引起的不稳定因素、历史遗留问题、信访户反映的突出问题、宗族矛盾、村务财务管理等方面存在的问题，逐一建立台帐，努力找准矛盾纠纷症结，真正做到底子清、情况明；集中力量妥善解决反映的各类问题，围绕“事要解决”这一目标，对于政策允许范围内能够解决的，尽快帮助解决，对涉及其他部门的问题，要积极联系和协调有关部门处理，对依法不能解决的，要耐心做好解释疏导工作；开展一次下访接访活动，重点围绕全国“两会”、省和宁波党代会、党的十八大等重要时间节点，集中组织各级干部开展大接访活动，面对面听取基层群众的诉求，切实把各类矛盾解决在基层、消灭在萌芽状态；帮助基层完善维护稳定的工作机制，认真总结维护社会稳定的成功经验和反面教训，积极探索有效预防以及化解控制矛盾、防止事态扩大的有效办法，促进基层社会和谐稳定。　　四是开展“项目联动，会战攻坚”活动。按照开展“投资提升年”活动的部署，紧紧围绕十大基础设施建设工程、十大产业发展工程、十大城市建设工程，建立“一个市领导联系、一家牵头单位负责、一个工作组服务、一名中青年干部挂职、一个服务计划保障”的“五个一”推进工作机制；继续开展选派优秀中青年干部到重大项目挂职锻炼，选派100名左右能力强、有发展潜力、懂项目、善协调的中青年干部到重大项目一线帮助工作；建立重大项目策划谋划领导负责制，各地各部门主要领导要亲自抓重大项目研究策划，牵头协调解决项目研究策划和决策过程中存在的困难和问题。　　五是开展“优化环境，绿色发展”活动。围绕“绿色慈溪”建设，广泛开展生态文明宣传教育，组织广大党员干部带头坚持绿色发展、绿色消费和绿色生活方式，深入开展“森林慈溪”建设；深化绿色系列创建，进一步提高国家、省级生态镇（街道）、村的创建比例，扎实推进绿色城区、绿色村庄、绿色企业、绿色家庭等基层绿色生态创建；大力推进“河长制”管理、截污纳管、公厕改造及生活污水治理等工作，努力推进水环境状况持续改善；推进农村生态环境保护，推动环保基础设施建设向农村延伸，助推“美丽乡村、幸福家园”建设；组织开展系列环境整治专项行动，推进落后产能淘汰提升，建立健全长效监管机制，不断巩固整治成效，提高人民群众对环境的满意度；继续开展生态环保志愿服务活动，组织基层党组织和党员深入街头巷尾、田间地头、河道、道路等环境整治重点区域开展志愿服务，着力营造村庄绿化、净化、美化的良好环境。

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