江西改善环卫工人作业环境和待遇

为贯彻落实国家有关部委《关于进一步保障环卫行业职工合法权益的意见》，江西省住房城乡建设厅根据本省实际提出具体措施，要求各地提高环卫作业机械化水平，减轻环卫工人劳动强度；环卫工人工资按最低工资标准上浮10%以上确定；要为签订1年以上合同的环卫工人缴纳住房公积金。

江西省住房城乡建设厅要求，各地各有关部门要加快更新环卫作业设施设备，全面提高环卫作业机械化水平，逐步增加机械化清扫作业率，切实减轻一线环卫工人劳动强度。在“十二五”期内，环卫机械化作业率提高至40%以上，设区市城区达到50%以上，并将该标准作为推进城镇化和城市建设、管理工作目标考评的一项基本指标。

今后，江西省环卫工人的基础工资定额将按照当地最低工资标准上浮10%以上来确定，一线环卫工人的防寒和高温津贴也将按照有关规定落实发放。从2013年1月1日起，江西省一线环卫工人工资低于上年度所在设区市在岗职工平均工资的，将以上年度所在设区市在岗职工平均工资计发工资。此外，该厅要求，有条件、有能力的环卫用工单位对签订1年以上合同的环卫工人，要按规定为其缴纳住房公积金。缴存比例按照所在地住房公积金缴存比例执行，最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%。符合享受公共租赁住房标准的环卫工人，应当优先纳入住房保障范围。

江西省住房城乡建设厅强调，各地要制订鼓励政策，吸引青壮年从事环卫工作，按照实际工作能力，差别化管理，给予不同等级的薪酬；要根据工作年限发放工龄工资，鼓励和留住环卫工人长期从事环卫工作；要实行考核考评加薪制，连续3年以上经过考核考评评为优秀的，应根据其工资薪金比例进行加薪。（消息来源：中国建设报）

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