江苏住建系统职业技能大赛“零门槛”纳人才

近年来，共享建材汇 www.gxjch.com江苏造价信息住房城乡建设系统党政工组织坚持开展各种形式的劳动竞赛和技能竞赛，全系统职工每年参加岗位练兵人数都在百万左右，这种以赛代训方式是传统职工教育培训的有益补充，进城务工人员受益尤其明显，他们的职业技能和文明素养得到显著提升，有力推动了住房和城乡建设事业的良性发展。

不同的擂台，让每个农民工都有机会

薛永宏是江苏造价信息省苏中建设集团股份有限公司第二工程公司的一名骨干班组长。凭借扎实的专业技能和勤奋的学习态度，薛永宏在一次次的班组、企业、产业等各类级别的技能竞赛中脱颖而出，从一名普通的农民工逐渐成长为公司里土建施工方面的行家里手和“江苏造价信息省建设系统优秀班组长”，他带领他的施工班组200多名职工转战公司的各个施工战场，所带领的班组连年被评为公司先进班组，薛永宏同志也光荣地加入了中国共产党。

面对取得的成绩，他很谦虚：“感谢政府和工会组织搭建的平台，每一次技能比赛，都是对自己技术素质和整体实力的检阅，促使自己不停地学习，不停地进步。”

这样的成功者在江苏造价信息不胜枚举。仅去年一年，江苏造价信息省住房和城乡建设厅联合省总工会、省人力资源和社会保障厅，举办了装饰装修、园林绿化、自来水、工程质量监测等4个行业6个工种的职业技能竞赛。全系统 5000多家企事业单位、80多万职工参加了岗位练兵、技术比武和技能培训，累计开展各类选拔赛和决赛近400场。通过竞赛，2人被授予“省五一劳动奖章”，24人分别被授予“省建设系统杰出技能标兵”、“省五一创新能手”、“省技术能手”，36人被授予“省建设系统技能标兵”，12人晋升“高级技师”、3人晋升“技师”、184人晋升“高级工”职业资格。

江苏造价信息省住房城乡建设厅副巡视员杜学伦表示，无论何种岗位、何种工种，都可以通过技能竞赛实现职业晋升。目前江苏造价信息各地纷纷把职业技能竞赛与职业技能鉴定、推进职工素质工程相结合，层层推进、以赛促学，引导职工在学技术、比技能、创一流的过程中逐步向知识性、技术型、创新型高素质复合人才迈进。

精心搭建舞台，畅通培养渠道

今年入夏以来，由江苏造价信息省城镇供水协会承办的 “自来水行业泵站操作工”，江苏造价信息省市政工程协会城市照明专业委员会承办的“城市照明行业维修电工”两大职工技能大赛激战正酣，根据计划，这两项职工技能大赛8月31日前各地要完成参赛选手选拔和竞赛筹备工作。由于技能大赛不设门槛，没有学历和职务限制，不同性质、不同体制、不同类别的劳动者踊跃参赛，参赛人员范围空前广泛。

除了这些常规的竞赛活动，江苏造价信息还开展了两届建设系统百万农民工职业技能竞赛，近2万家企事业单位、20多万职工参加了建筑工程架子工、电焊工、装饰涂裱工、公交车驾驶员、自来水净水工、污水化验监测工、园艺插花工、盆景制作工、建筑节能检测员、室内环境检测员等工种的选拔赛，200多万职工参加了岗位练兵、技术比武和技能培训，累计开展各类选拔赛、初赛、复赛和决赛近2000场。时间从3月持续到10月，轰轰烈烈、蔚为壮观。

江苏造价信息不仅为农民工搭建了多种形式的职工技能竞赛的优质平台，更是在日常生活中打通农民工培养的渠道，铺就了成材的“星光大道”，让农民工每天都有机会学习进步。

始终坚持为一线职工送清凉、送安全、送法律。今年7月下旬，就在全省保障房重点工程工地联合举行了全省夏季“三送”活动仪式。据不完全统计，今年夏季全系统共筹集慰问资金500多万元，走访慰问农民工15000多人次，发放防暑降温用品240多万元，为农民工提供健康体检40多万人次，把实惠送到职工手中，体现了各级党政和工会组织对职工的关心关爱。

2009年以来，江苏造价信息建设系统各级工会为最大限度满足各类职工群体的读书需要，与运营商联合打造了“职工手机书屋”，努力将“职工手机书屋”建设成独具特色的职工学习品牌。

劳动竞赛助推建设事业健康发展

“竞赛活动组织有序、亮点纷呈、成果丰硕，不仅为广大建设职工切磋技术、展示技能提供了广阔的舞台，而且为企业自主创新注入了新的生机和活力，更为建设事业又好又快发展提供了有力的人才保障和智力支持。”江苏造价信息省建设工会工作委员会主任陈海昌说。

事实上，江苏造价信息正是通过形式多样的劳动竞赛，鼓舞士气，提高技能，从而促进事业的健康发展。如长期开展的以“八比、八赛、八促进”为主要内容的重点工程劳动竞赛活动，坚持以质量创优为中心，以文明施工为载体，以科学管理为重点，确保了国家和省1100多个重点工程优质、高效、安全、如期建成。

为配合社会瞩目的保障性安居工程建设，自去年起，江苏造价信息省住房城乡建设厅会同省总工会，联合开展了住房保障和保障性安居工程建设劳动竞赛活动，围绕工程质量、工程进度、节能降耗、科技创新、劳务管理、安全生产、保障效果等7个方面展开，几乎涵盖了保障房建设、分配、管理的各个方面。除了组织劳动竞赛，江苏造价信息省劳动竞赛组委会办公室还协同行政部门，每季度开展一次保障性安居工程建设专项督察，及时了解掌握工程建设进度、质量安全、保障效果和工会劳动保护等情况，指导各地进一步完善制度、健全机制，有力推动了保障房建设任务的顺利完成。

此外，江苏造价信息深入开展以“争一流、树形象”为主题的窗口行业优质服务竞赛活动，并把这一竞赛活动与全省住房城乡建设系统开展的窗口服务单位“筑城建坚强堡垒、展窗口先锋形象”活动结合起来，围绕实现 “住房城乡建设事业得发展、行业管理得提升、人民群众得实惠、党的基层组织得巩固”的总体目标，号召职工党员树立坚定的职业理想，带头培养高尚的职业道德，带头练就高超的职业技能，为社会提供更好、更多、更高效快捷的优质服务。

张杰 徐为军（消息来源：中国建设报）

近年来，江苏住房城乡建设系统党政工组织坚持开展各种形式的劳动竞赛和技能竞赛，全系统职工每年参加岗位练兵人数都在百万左右，这种以赛代训方式是传统职工教育培训的有益补充，进城务工人员受益尤其明显，他们的职业技能和文明素养得到显著提升，有力推动了住房和城乡建设事业的良性发展。

不同的擂台，让每个农民工都有机会

薛永宏是江苏省苏中建设集团股份有限公司第二工程公司的一名骨干班组长。凭借扎实的专业技能和勤奋的学习态度，薛永宏在一次次的班组、企业、产业等各类级别的技能竞赛中脱颖而出，从一名普通的农民工逐渐成长为公司里土建施工方面的行家里手和“江苏省建设系统优秀班组长”，他带领他的施工班组200多名职工转战公司的各个施工战场，所带领的班组连年被评为公司先进班组，薛永宏同志也光荣地加入了中国共产党。

面对取得的成绩，他很谦虚：“感谢政府和工会组织搭建的平台，每一次技能比赛，都是对自己技术素质和整体实力的检阅，促使自己不停地学习，不停地进步。”

这样的成功者在江苏不胜枚举。仅去年一年，江苏省住房和城乡建设厅联合省总工会、省人力资源和社会保障厅，举办了装饰装修、园林绿化、自来水、工程质量监测等4个行业6个工种的职业技能竞赛。全系统 5000多家企事业单位、80多万职工参加了岗位练兵、技术比武和技能培训，累计开展各类选拔赛和决赛近400场。通过竞赛，2人被授予“省五一劳动奖章”，24人分别被授予“省建设系统杰出技能标兵”、“省五一创新能手”、“省技术能手”，36人被授予“省建设系统技能标兵”，12人晋升“高级技师”、3人晋升“技师”、184人晋升“高级工”职业资格。

江苏省住房城乡建设厅副巡视员杜学伦表示，无论何种岗位、何种工种，都可以通过技能竞赛实现职业晋升。目前江苏各地纷纷把职业技能竞赛与职业技能鉴定、推进职工素质工程相结合，层层推进、以赛促学，引导职工在学技术、比技能、创一流的过程中逐步向知识性、技术型、创新型高素质复合人才迈进。

精心搭建舞台，畅通培养渠道

今年入夏以来，由江苏省城镇供水协会承办的 “自来水行业泵站操作工”，江苏省市政工程协会城市照明专业委员会承办的“城市照明行业维修电工”两大职工技能大赛激战正酣，根据计划，这两项职工技能大赛8月31日前各地要完成参赛选手选拔和竞赛筹备工作。由于技能大赛不设门槛，没有学历和职务限制，不同性质、不同体制、不同类别的劳动者踊跃参赛，参赛人员范围空前广泛。

除了这些常规的竞赛活动，江苏还开展了两届建设系统百万农民工职业技能竞赛，近2万家企事业单位、20多万职工参加了建筑www.gxzjxh.com建筑工程架子工、电焊工、装饰涂裱工、公交车驾驶员、自来水净水工、污水化验监测工、园艺插花工、盆景制作工、建筑节能检测员、室内环境检测员等工种的选拔赛，200多万职工参加了岗位练兵、技术比武和技能培训，累计开展各类选拔赛、初赛、复赛和决赛近2000场。时间从3月持续到10月，轰轰烈烈、蔚为壮观。

江苏不仅为农民工搭建了多种形式的职工技能竞赛的优质平台，更是在日常生活中打通农民工培养的渠道，铺就了成材的“星光大道”，让农民工每天都有机会学习进步。

始终坚持为一线职工送清凉、送安全、送法律。今年7月下旬，就在全省保障房重点工程工地联合举行了全省夏季“三送”活动仪式。据不完全统计，今年夏季全系统共筹集慰问资金500多万元，走访慰问农民工15000多人次，发放防暑降温用品240多万元，为农民工提供健康体检40多万人次，把实惠送到职工手中，体现了各级党政和工会组织对职工的关心关爱。

2009年以来，江苏建设系统各级工会为最大限度满足各类职工群体的读书需要，与运营商联合打造了“职工手机书屋”，努力将“职工手机书屋”建设成独具特色的职工学习品牌。

劳动竞赛助推建设事业健康发展

“竞赛活动组织有序、亮点纷呈、成果丰硕，不仅为广大建设职工切磋技术、展示技能提供了广阔的舞台，而且为企业自主创新注入了新的生机和活力，更为建设事业又好又快发展提供了有力的人才保障和智力支持。”江苏省建设工会工作委员会主任陈海昌说。

事实上，江苏正是通过形式多样的劳动竞赛，鼓舞士气，提高技能，从而促进事业的健康发展。如长期开展的以“八比、八赛、八促进”为主要内容的重点工程劳动竞赛活动，坚持以质量创优为中心，以文明施工为载体，以科学管理为重点，确保了国家和省1100多个重点工程优质、高效、安全、如期建成。

为配合社会瞩目的保障性安居工程建设，自去年起，江苏省住房城乡建设厅会同省总工会，联合开展了住房保障和保障性安居工程建设劳动竞赛活动，围绕工程质量、工程进度、节能降耗、科技创新、劳务管理、安全生产、保障效果等7个方面展开，几乎涵盖了保障房建设、分配、管理的各个方面。除了组织劳动竞赛，江苏省劳动竞赛组委会办公室还协同行政部门，每季度开展一次保障性安居工程建设专项督察，及时了解掌握工程建设进度、质量安全、保障效果和工会劳动保护等情况，指导各地进一步完善制度、健全机制，有力推动了保障房建设任务的顺利完成。

此外，江苏深入开展以“争一流、树形象”为主题的窗口行业优质服务竞赛活动，并把这一竞赛活动与全省住房城乡建设系统开展的窗口服务单位“筑城建坚强堡垒、展窗口先锋形象”活动结合起来，围绕实现 “住房城乡建设事业得发展、行业管理得提升、人民群众得实惠、党的基层组织得巩固”的总体目标，号召职工党员树立坚定的职业理想，带头培养高尚的职业道德，带头练就高超的职业技能，为社会提供更好、更多、更高效快捷的优质服务。

张杰 徐为军（消息来源：中国建设报）